ハイパフォキャリアの評判・口コミは？コンサル転職特化エージェントのメリットを解説【2025年最新】

【コンサル業界】転職エージェントおすすめ3選！

	アクシスコンサルティング 現役コンサルタントの4人に1人が登録するコンサル業界特化型エージェント。創業20年以上の実績を誇り、これまでに約8.5万人のコンサルタントや転職志望者を支援してきました。非公開求人の豊富さに加え、PEファンドやVCとの取引実績があるため、質の高い求人情報を提供しています。
	MyVision 国内に展開するほぼ全てのコンサルファームの紹介が可能なコンサル特化型転職エージェント。1,000名以上の支援実績に基づき転職成功のための選考対策を提供しており、コンサル未経験からの転職に強みを持っています。各ファームの選考内容を熟知したエージェントが、面接対策を行い、内定率を大幅に向上させます。
	ハイパフォキャリア 高単価な求人が揃っているコンサル特化型転職エージェント。コンサルティングファームが運営する転職エージェントだからこそなせる”情報強度”と”コネクション”を使いスマッチの少ない、挑戦に適切なキャリアプランを提案しています。

ハイパフォコンサル は、INTLOOP株式会社が運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。　

ハイパフォキャリアの特徴は、幅広い求人リストから強みや希望に合った求人をズバリ紹介してもらうことができます。異業種・コンサルタント未経験者の求人や他の人材会社では扱いの少ない、コンサルファームのパートナー職や事業会社のCxOクラスの求人も豊富です。

特に、他社と異なる点として、コンサルに特化した書類添削や面接対策などの転職支援を受けることができます。領域に知見を持つ強いエージェントだからこそできる支援が魅力的です。

＼支援実績数40,000件以上／

ハイパフォキャリアに無料登録する

運営会社	INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）（本社：東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-301898 一般労働者派遣派13-302451 東京証券取引所グロース市場上場（証券コード：9556）
職種・業種	戦略系コンサルティングファーム 総合系コンサルティングファーム IT系コンサルティングファーム、他
求人数	公開求人：常時1,500件以上 非公開求人：非公開
対象	年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎
対応エリア	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
転職サポート	カウンセリング面談 書類添削 面接対策 キャリアアドバイス
料金	無料
公式サイト	公式サイト
関連サービス	ハイパフォコンサル （フリーランスコンサルエージェント） techadapt(テックアダプト) （フリーランスエンジニアエージェント）

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コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント比較一覧

転職エージェント	種類	運営会社	対象年齢	メリット	デメリット
MyVision	コンサル業界特化型エージェント	株式会社MyVision	20代、30代、40代がメイン	200社・1,000ポジション以上の案件を持つ コンサルタント未経験・他業種からの転職成功が強み 95%以上の利用者が年収増	実務経験やキャリアがない方には求人数が少ない サービスの認知度が低い
ムービンストラテジックキャリア	コンサル業界特化型エージェント	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア	20代、30代、40代がメイン	過去3年間で戦略コンサルティングファームに転職した4人に1人がムービン経由 コンサル特化の転職エージェントの中でも2倍以上の支援実績 中途採用を行うコンサルファームのほとんどがクライアント	雰囲気としてはコンサル風の人が多く相性が合わない人は合わない コンサル業界以外の求人は弱い
コンコードエグゼクティブ	コンサル業界特化型エージェント	株式会社コンコードエグゼクティブグループ	20代、30代、40代がメイン	代表がヘッドハンターサミットのMVPを受賞	コンサル業界以外の求人は弱い
リクルートエージェント	総合型転職エージェント	株式会社リクルート	20代、30代、40代がメイン	圧倒的な求人数が魅力 幅広い職種のカウンセラーが在籍	特定の業界に精通してはいない
doda（デューダ）	総合型転職エージェント	パーソルキャリア株式会社	20代、30代、40代がメイン	業界最大級の求人数 転職市場に精通した専門スタッフ 幅広い職種のカウンセラーが在籍	特定の業界に精通してはいない
ビズリーチ	ヘッドハンティング型転職サイト	株式会社ビズリーチ	20代、30代、40代がメイン	優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 厳選された企業導入企業数 23,500社	転職エージェントのようなサポートは受けられない
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンティング型転職サイト	株式会社リクルート	20代、30代、40代がメイン	年収800万〜2000万円求人多数 登録後はスカウトを待つだけで簡単	転職エージェントのようなサポートは受けられない
アクシスコンサルティング	コンサル業界特化型エージェント	アクシスコンサルティング株式会社	20代、30代、40代がメイン	大手ITコンサルティングやNTTデータ経営研究所などの有名企業への転職実績が豊富 コンサルタント未経験からでもOK 転職のその次まで見据えたキャリアプランを提案	人によって紹介してもらえる案件が違う 書類の添削サポートがあまりしてもらえなかった
ハイパフォキャリア	コンサル業界特化型エージェント	INTLOOP株式会社	20代、30代、40代がメイン	コンサルタント転職専門コーディネーターが面談 コンサル転職活動に役立つ重要情報を提供 書類添削や面接対策などのコンサル特化転職支援	口コミが少ない
KOTORA	総合型転職エージェント	株式会社コトラ	20代、30代、40代、50代以上がメイン	半数以上が年収800万円以上のハイクラス向け求人多数 幅広いコンサル転職の求人あり 業界を熟知したコンサルタントのサポートが徹底している	コンサル業界以外の転職求人もあり、コンサルのみ特化ではない
ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）	総合型転職エージェント	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社	20代、30代、40代がメイン	平均年収増加率186%の実績 業界未経験者向けの求人あり 応募書類対策や面接対策の丁寧なサポート	コンサル業界以外の転職求人もあり、コンサルのみ特化ではない
Flow Group	コンサル業界特化型エージェント	株式会社 Flow Group	20代、30代、40代がメイン	大手ファームから専門ファームまで様々なコンサルから求人紹介可能 コンサル出身のアドバイザーによるマンツーマンの手厚いサポート	コンサル業界以外の求人は弱い

アクシスコンサルティングは、株式会社アクシスコンサルティングが運営するコンサル業界特化型エージェントです。

転職サイト名	アクシスコンサルティング
運営会社	株式会社アクシスコンサルティング
エージェント種類	コンサル業界特化型エージェント
求人職種	・戦略系コンサルティングファーム ・総合系コンサルティングファーム ・IT系コンサルティングファーム、他
転職実績	・シニアコンサルタント以上の入社実績がNO.1 17年間で5,000人のコンサルタント支援 未経験からのコンサルタント転職を多く支援
対象年齢	20代、30代、40代がメイン
求人数	公開求人数　10件 非公開求人数　77%
求人エリア	全国
利用料金	無料
転職サポート	・カウンセリング面談 ・書類添削 ・面接対策/ケース対策
メリット	大手ITコンサルティングやNTTデータ経営研究所などの有名企業への転職実績が豊富 コンサルタント未経験からでもOK 転職のその次まで見据えたキャリアプランを提案
デメリット	人によって紹介してもらえる案件が違う 書類の添削サポートがあまりしてもらえなかった

リクルートエージェント は、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントの特徴は、転職支援実績がトップクラスを誇っている点にあります。これまでに累計41万人以上の転職を成功させており、その実績は業界内でも突出しています。

特に、他社と異なる点として、非公開求人数の多さが挙げられます。転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人を30万件以上保有しており、特定の職種や業種に限らず幅広く取り扱っています。この豊富な非公開求人により、求職者は自分では見つけられない魅力的な求人にアクセスすることが可能です。

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運営会社	株式会社 リクルート 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011
職種・業界	営業・販売 経営・企画・マーケティング 経理・総務・人事 IT・エンジニア 電気・機械・科学エンジニア 医療・医薬品・化粧品 コンサルタント 建築・土木技術 講師 調理師 介護、他
求人数	公開求人：470,000件以上 非公開求人：300,000件以上
希望年収帯	200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象	年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア	全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外
転職サポート	キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー
料金	無料
関連サービス	リクルートダイレクトスカウト （総合型のスカウト型転職サイトサービス） リクナビNEXT （総合型の転職サイトサービス） リクナビ（新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス） リクナビ薬剤師（薬剤師専門の転職サイト） 就職Shop（20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス） とらばーゆ（女性向けの転職サイト） はたらいく（総合型の就職・転職サイト）

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リクルートエージェントに無料登録する

STEP1.転職エージェントに無料登録

まずは、ホームページから会員登録します。

転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

あわせて読みたい

転職エージェントの複数併用・掛け持ちのメリットとデメリットを徹底解説 転職エージェントは複数併用すべきか？メリット・デメリットを転職業界のプロが解説。複数登録の最適な社数、断り方の上手な伝え方、同じ求人の内定が出た場合の断り方を紹介

STEP2.転職エージェントの担当者との面談

サイトに登録後はご紹介可能な案件がある場合、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。

転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

STEP3.担当者と履歴書の添削（経歴書、職務経歴書）・面接対策

担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。

書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。

このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。

STEP4.求人への応募

キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。

STEP5.企業と面接

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

STEP6.内定・条件掲示

面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。

この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

転職前に知っておいたほうが良いコンサルタント業界事情について下記内容に沿って解説します。

コンサルタントの仕事内容

コンサルタントの仕事内容はクライアントの業種やプロジェクトの性質によって変わりますが、主に企業の課題解決や戦略策定をサポートする役割を担います。コンサルタントの仕事は、以下のように分類できます。

コンサルタントの年収相場

コンサルタントの平均年収は約948万円であり、日本人の平均年収である約458万円と比較して約2倍ほど高く、非常に高年収な職業と言えます。（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）

一方で、コンサルタントの年収は、仕事内容や役職によって大きく異なります。下記は、総合系コンサルティングファームの年収相場を元に作成した一覧表です。

このように、コンサルタントとしてキャリアを積むことで、年収の上昇とともに仕事の責任や裁量も増していきます。また、特にパートナー層になると、個人の成果やネットワークの広さが報酬に大きな影響を与える点が特徴的です。

コンサルタントの主な転職先と就職難易度

コンサルタントは、多岐にわたるスキルと経験を活かしてさまざまなキャリアパスを選択することができます。以下では、主な転職先とそれぞれの特徴や難易度について解説します。

コンサルティングファームへの転職

コンサルティングファームから別のコンサルティングファームへの転職は、即戦力としてのスキルと実績が重視されます。戦略系、総合系、特定の専門分野に特化したファームなど、幅広い選択肢が存在します。

外資系の大手戦略ファームでは高度な分析能力や成果を証明できる実績が求められるため、競争が激しい傾向があります。一方、ニッチな専門分野のファームでは、特定分野の知見が評価されやすく、比較的転職がしやすい場合もあります。

事業会社への転職

事業会社への転職では、経営企画や新規事業開発部門が主な選択肢となります。コンサルティングで培った戦略立案能力やプロジェクト管理スキルが高く評価され、特にスタートアップや成長企業での需要が高いです。

大手企業は厳しい選考基準を設けていることが多いですが、スタートアップや中小企業では柔軟な評価基準が採用される場合もあります。

起業

コンサルタントとして培ったビジネス知識やネットワークを活かし、自ら事業を立ち上げる道もあります。特に市場分析や収益モデルの構築といったスキルは、起業の成功確率を高める重要な要素となります。

ただし、起業には資金調達やリスク管理能力が必要であり、成功するためには準備が欠かせません。自由度は高い反面、事業を軌道に乗せるまでに大きな挑戦が伴います。そのため、実務経験が豊富で、自信を持てる分野を選ぶことが重要です。

フリーランスコンサル

近年、フリーランスコンサルタントとして独立する人が増えています。特定の分野に強みを持ちプロジェクトベースで企業を支援する働き方が主流で、フリーコンサルタントの年収は約1.2倍～1.5倍ほど増加する傾向にあります。

時間や仕事の選択に柔軟性がある点が魅力ですが、安定した収入を得るには専門性の高いスキルや豊富な人脈が求められます。また、案件紹介や単価交渉をサポートしてくれるフリーコンサルタントエージェントを活用する人も増えています。