コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト10選【2024年10月最新】

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コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント【元外資コンサルが語る】
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コンサルティング業界への転職難易度(就職難易度)は非常に高いため、業界特有の書類・面接対策を徹底サポートしてくれる「コンサルティング業界特化型の転職エージェント・転職サイト」の利用がおすすめです。

経営コンサルティング業界の市場規模は、年間成長率4.75%と日本有数の成長産業であるため転職市場で高い人気を誇ります。(グローバルインフォメーション経営コンサルティングサービス成長予測 2024年-2029年」)

一方で、日本の転職エージェント・転職サイトの事業者数は3万社以上存在し年々増加傾向にあると言われていることからも、「本当に自分に合っている転職支援サービスがどれかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)

本記事では、このようなコンサル業界転職に関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で解説していきます。

コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント3選

MyVision(マイビジョン)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
未経験からのコンサル転職に強み
アクシスコンサルタントのロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
シニコン以上の入社実績NO.1
ハイパフォキャリア(high performer career)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
1,000件以上のコンサル求人を保有
相馬秀幸

監修者

相馬秀幸

株式会社SowLab代表取締役


株式会社SowLab代表取締役社長。デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて製造・通信・広告メディア業界を中心に、経営戦略・新規事業開発・M&A・営業/マーケティング戦略・Web上位設計など多数プロジェクトを支援。その後、フリーランスコンサルとして独立した経験を活かし、フリーランスエージェント事業「コンサルフリー」の立上げを行う。Webメディアにも精通しており、オウンドメディア開発/運営・コンテンツマーケティング・SEO・メディアアライアンスなど各種支援を行っている。

フリーダッシュLogo

執筆者

フリーダッシュ運営事務局

Webサイト運営・管理


国内最大級の転職・フリーランスのキャリア情報メディア「フリーダッシュ(freedash)」を運営。Webメディア設計・開発、転職・フリーランス関連の商品プロモーション支援などを手掛ける。ITエンジニア、コンサルタント、Webデザイナー、などのメンバーで運営中。

利用者や体験者のリアルな口コミ・評判をもとにコンテンツを作成しています。
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目次

【特化型】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

【特化型】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

「コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト」のおすすめ比較ランキング結果は下記です。

人気の転職エージェントの比較表(順位不同)

スクロールできます
サービス名MyVisionアクシスコンサルティングハイパフォキャリア
ロゴMyVision(マイビジョン)のロゴアクシスコンサルタントのロゴハイパフォキャリア(high performer career)のロゴ
求人数非公開非公開常時1,500件以上
特徴95%の利用者が年収増

コンサル業界未経験が70%と他業界からの転職に強い
非公開求人は全体の77%
キャリアアドバイザーは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成
300万円以上の年収アップ実績あり
支援実績数40,000件以上
タイプコンサル特化型コンサル特化型コンサル特化型
URL

2024年10月の最新情報を元に作成

上表は人気の転職エージェント・転職サイトの比較表ですが、「特徴」「求人数」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

▼転職エージェントの仕組みとは

転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの仕組み(求職者・転職エージェント・採用企業の関係性)

▼転職エージェントと転職サイトの違い

「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。

転職エージェントと転職サイトの違い

▼転職エージェントの「総合型」「特化型」の違い

「総合型転職エージェント・サイト」は幅広い業界・職種の求人を扱い多様な選択肢を提供するのに対し、「特化型転職エージェント・転職サイト」は特定の業界や職種に絞り、専門的な求人やサポートを行う点が違います。

総合型・特化型の転職エージェントの違い

1.MyVision

マイビジョン(MyVision)のサービスイメージ

は、株式会社MyVisionが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

MyVisionの特徴や強みは、戦略ファームやBig4、シンクタンクや領域特化型ファームを含めた200社以上のコンサルティングファームとの取引実績があり、質の高いコンサルタントが「経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた最適な求人を紹介してくれます。

MyVisionの特徴
  • コンサルタント業界に特化した求人と転職支援が特徴
  • 95%の利用者が年収増
  • コンサル業界未経験が70%と他業界からの転職に強い

\未経験からのコンサル転職なら!/

運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-314719
職種・業種戦略系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:非公開
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代・40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料

2024年10月の最新情報を元に作成

  • 業務改善系の案件に強いコンサルティングファームをたくさんご紹介いただき、いい意味でどこの選考を受けるべきか悩むことができました。結果、元々やりたかったプロジェクトに強いコンサルティングファームに内定をいただき、年収も200万アップできました。
  • 私の体験談をお話しすると、社内SEからITコンサルタントに転職することができました。書類添削や面接対策の際に丁寧で寄り添ったサポートをして頂けました。

\未経験からのコンサル転職なら!/

2.アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングのサービスイメージ

は、株式会社アクシスコンサルティングが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

アクシスコンサルティングの特徴は、コンサル業界に特化した転職エージェントなので、コンサルタントの求人紹介と転職支援を受けることができ、創業20年から現役コンサルタントが約5,000人、全体では約20,000人の支援実績があることが強みです。

特に、他社と異なる点として、平均の支援間は3年としていて、転職エージェントサービスの中でも長期間にわたり支援を受けることができます。そのため、他のエージェントのように無理に転職を進めることはなく、「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。

アクシスコンサルティングの特徴
  • 創業から20年間、約85,000名のコンサル転職志望者を支援
  • 非公開求人は全体の77%
  • キャリアアドバイザーは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成

\シニコン以上の入社実績NO.1

運営会社株式会社アクシスコンサルティング
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010759
労働者派遣事業派13-300539
職種・業種戦略系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:非公開
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料
関連サービス(フリーランスコンサル特化型エージェント)

2024年10月の最新情報を元に作成

  • 私の体験談では、コンサルティングに転職したいため、アクシスコンサルティングに登録しました。コンサル特有の書類作成や面接対策のサポートを行っているので安心です。
  • 他者では3ヶ月ほどの期間でしかサポートを受けられなかったため、アクシスコンサルティングは転職サポート期間が3年と長い点がとても良かったです。

\シニコン以上の入社実績NO.1

3.ハイパフォキャリア

ハイパフォーマーキャリアのサービスイメージ

は、INTLOOP株式会社が運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

ハイパフォキャリアの特徴は、幅広い求人リストから強みや希望に合った求人をズバリ紹介してもらうことができます。異業種・コンサルタント未経験者の求人や他の人材会社では扱いの少ない、コンサルファームのパートナー職や事業会社のCxOクラスの求人も豊富です。

特に、他社と異なる点として、コンサルに特化した書類添削や面接対策などの転職支援を受けることができます。領域に知見を持つ強いエージェントだからこそできる支援が魅力的です。

ハイパフォキャリアの特徴
  • コンサルティングファームが運営するコンサル特化型転職エージェント
  • 300万円以上の年収アップ実績あり
  • 支援実績数40,000件以上

\支援実績数40,000件以上

運営会社INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)(本社:東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-301898
一般労働者派遣派13-302451
東京証券取引所グロース市場上場(証券コード:9556)
職種・業種戦略系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:常時1,500件以上
非公開求人:非公開
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料
関連サービス(フリーランスコンサルエージェント)

(フリーランスエンジニアエージェント)

2024年10月の最新情報を元に作成

  • 自身のキャリアがなんとなく集大成に近づいている事を感じ、今後のキャリアでもう1回挑戦出来る環境を模索していました。相談させて頂き様々なキャリアの行く先を解説頂きながら、自身の希望に一番近い方向性を選ぶことが出来ました!
  • 顧客と対面し課題解決へ導くような仕事がしたいと考え転職しました。未経験で難しい挑戦でしたが、選考対策や書類添削など親身な指導のおかげで、安心して進められました。

\支援実績数40,000件以上

4.ムービンストラテジックキャリア

ムービンストラテジックキャリアのサービスイメージ

は、株株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが運営するコンサル業界向けの転職エージェントです。

ムービンストラテジックキャリアの特徴は、創業28年以上の豊富な実績とノウハウを持ち、コンサルティング業界に特化した転職エージェントとして支援実績NO.1を誇っている点です。

特に、他社と異なる点として、中途採用を行っている約350社のコンサルティングファームほぼ全てがクライアントであり、転職希望者と企業の双方から圧倒的な信頼を獲得していることが挙げられます。このように、業界内での強力なネットワークと信頼性が、ムービンストラテジックキャリアの大きな強みです。


ムービンストラテジックキャリアの特徴
  • コンサル特化型の転職エージェント支援実績NO.1
  • 国内コンサルファームの約95%を網羅
  • コンサル出身者が転職を徹底サポート
運営会社株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア(本社:東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-040418
労働者派遣事業派13-315811
職種・業種戦略系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム
シンクタンク系コンサルティングファーム
FAS系コンサルティングファーム
投資銀行・PEファンド、他
求人数公開求人:100件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア非公開
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料

2024年10月の最新情報を元に作成

5.コンコードエグゼクティブ

コンコードエグゼクティブのサービスイメージ

は、株株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するコンサル業界向けの転職エージェントです。

コンコードエグゼクティブの特徴は、有名ファームや人気企業の選考ポイントを詳細に把握しており、専任のキャリアコンサルタントによる徹底的なサポートが魅力である点です。

特に、他社と異なる点として、日本ヘッドハンター大賞初代MVPに選ばれた実績を持つプロフェッショナルファームとして、特別案件や特急選考など、他では扱えない独自の案件を多数保有していることが挙げられます。この強みが、転職希望者にとって大きな競争優位性を提供しています。


コンコードエグゼクティブの特徴
  • 日本ヘッドハンター大賞初代MVPに選出を受けたプロフェッショナルファーム
  • 有名ファームや人気企業の選考ポイントを完全把握
  • 専任のキャリアコンサルタントがキャリア戦略を個別設計
運営会社株式会社コンコードエグゼクティブグループ(本社:東京都千代田区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-303354
職種・業種戦略系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム
シンクタンク系コンサルティングファーム
FAS系コンサルティングファーム
投資銀行・PEファンド、他
求人数公開求人:1,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア非公開
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料

2024年10月の最新情報を元に作成

6.ヤマトヒューマンキャピタル(YHC)

ヤマトヒューマンキャピタル(YHC)_個社評価のサービスイメージ

は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が運営するコンサル、M&A、投資銀行業界向けの転職エージェントです。

ヤマトヒューマンキャピタルの特徴は、非公開求人を数多く保有し、M&A、事業再生、PE、VC、事業投資、経営企画など、未経験者でも応募可能な幅広い求人を取り扱っている点です。

特に、他社と異なる点として、高収入を見込めるPEファンドやVC投資先の経営幹部ポジションを多数提供している点が挙げられます。その結果、転職者の2年後の年収が前職比186%に達するという高い実績を誇っています(2023年7月時点)。このように、キャリアアップと収入向上を両立できる点がヤマトヒューマンキャピタルの大きな強みです。

\平均年収増加率186%


ヤマトヒューマンキャピタル_個社評価の特徴
  • 未経験でも応募できるM&A、事業再生、PE、VC、事業投資、経営企画求人が豊富
  • 平均年収増加率186%
  • 各業界の出身者による選考対策
運営会社ヤマトヒューマンキャピタル株式会社(本社:東京都千代田区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-309116
職種・業種M&A仲介

FAS

PEファンド

戦略系コンサルタント

業務コンサルタント

事業再生コンサルティング

IT系コンサルタント

財務・金融コンサルタント

投資銀行

資産運用

銀行・信用金庫

監査法人

士業

IT

不動産、他
求人数公開求人:2,800件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料

2024年10月の最新情報を元に作成

\平均年収増加率186%

7.Flow Group

flowgroupのサービスイメージ

は、株式会社Flow Groupが運営するコンサル業界向けの転職エージェントです。

Flow Groupの特徴は、大手企業や有名ベンチャー、ファンドなど、コンサルタント向けの幅広い求人を取り扱っている点です。

特に、他社と異なる点として、無料相談から各種ケース面接対策に至るまで、コンサル業界出身者が直接提供する手厚いサポート体制が挙げられます。このサポート体制により、転職希望者は業界に精通した専門的なアドバイスを受けることができ、他社にはない付加価値を享受できます。


Flow Groupの特徴
  • 大手や有名ベンチャー、ファンド等、幅広い求人を取り扱い
  • 業界のリアルな情報やおすすめの領域・会社情報を提供
  • コンサル業界出身者が自ら提供するマンツーマンケース面接対策
運営会社株式会社Flow Group(本社:東京都新宿区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315272
職種・業種戦略系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム
シンクタンク系コンサルティングファーム
FAS系コンサルティングファーム
投資銀行・PEファンド、他
求人数公開求人:非公開
非公開求人:非公開
希望年収帯非公開
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア非公開
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料

2024年10月の最新情報を元に作成

【総合型】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

【総合型】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

コンサル業界だけでなく総合的な強みを持つおすすめの「総合型転職エージェント・転職サイト」の比較ランキング結果は下記です。

【総合型】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト
おすすめ比較ランキング

1.ビズリーチ

ビズリーチのサービスイメージ
参照:エンワールド・ジャパン

は、株式会社ビズリーチが運営する優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職サイトです。

ビズリーチの特徴は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しており年収1,000万以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

特に他社と異なる点として、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが7,800人以上在籍し、転職の相談をすることも可能です。

ビズリーチの特徴
  • 30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクト
  • 経営幹部・管理職などの年収1,000万円以上の求人を多数掲載
  • 転職のプロフェッショナルなヘッドハンターに相談可能

\直接スカウトが届く!/

運営会社株式会社ビズリーチ
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302647
職種・業界IT・インターネット

メーカー

商社

流通・小売

コンサルティング

マスコミ・メディア

エンターテイメント

金融

建設

メディカル

エネルギー

保健

不動産

士業

サービス

運輸・交通

物流・倉庫

教育・官公庁、他
求人数公開求人:134,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代・30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

2024年10月の最新情報を元に作成

  • ビズリーチで希望条件にあった高年収の求人やスカウトをたくさん受けることができたので、前職以上の仕事に就くことができました。
  • 登録から3日以内にヘッドハンターから連絡がありました。こちらの質問に対する回答も素早く、質の高いヘッドハンターが在籍していると思いました。

\直接スカウトが届く!/

2.リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのサービスイメージ

は、株式会社リクルートが運営する企業やエージェントから直接スカウトを受けることができるスカウト型の転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、幅広い業界や職種に対応し、特にハイクラス求人が豊富である点にあります。エグゼクティブ層や管理職、専門的なスキルを持つ求職者に最適な求人が揃っています。

特に、他社と異なる点として、AIを活用した最新技術を駆使している点が挙げられます。経験やスキル、希望条件に関する質問に答えるだけで、簡単にレジュメが作成され、その情報を基に企業やエージェントからスカウトが届きます。レジュメに登録された情報と、企業が求める人材要件をAIが分析し、適した求人やスカウトを自動的におすすめしてくれるため、効率的かつ的確な転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応
  • 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
  • AIを活用した最新技術を駆使し、企業とのマッチングを向上

\ハイクラス求人が豊富!/

運営会社株式会社 リクルート
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011
職種・業界営業

企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート

コーポレートスタッフ

SCM・生産管理・購買・物流

事務・受付・秘書・翻訳

小売販売・流通
サービス・接客

飲食

コンサル・士業・リサーチャー

ITエンジニア

クリエイティブ・デザイン職

建築・土木・プラント
不動産

化粧品・トイレタリー・日用品・アパレル
医療機器・理化学機器
金融
食品・香料・飼料

出版・メディア・芸能・エンタメ

インフラ

交通・運輸・物流

人材サービス

教育・保健

エグゼクティブ
公務員・団体職員・農林水産、他
求人数公開求人:38,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

求人おすすめ機能

企業や転職エージェントとやり取りできるチャット機能
関連サービス(総合型の転職エージェントサービス)
リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)

(総合型の転職サイトサービス)

リクナビ薬剤師(薬剤師専門の転職サイト)
就職Shop(20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス)

とらばーゆ(女性向けの転職サイト)

はたらいく(総合型の就職・転職サイト)

2024年10月の最新情報を元に作成

  • 市場調査をするために登録をしました。すぐにヘッドハンターからスカウトを受け、条件の良い仕事を紹介されました。回答も早く、かなり親身になってこちらの希望を聞いてくれました。
  • 様々なヘッドハンターからスカウトが来て、受けたスカウト内容によって自分の市場価値を知ることができました。

\ハイクラス求人が豊富!/

3.KOTORA

KOTORA(コトラ)のサービスイメージ

は、株式会社コトラが運営するコンサル、金融、経営層、IT業界向けの転職エージェントです。

KOTORAの特徴は、年収800万円以上のプロフェッショナルやハイクラスの求人を豊富に取り扱っている点です。

特に、他社と異なる点として、約100万人のキャリアデータを基にしたキャリアパスの可視化と将来のキャリアシミュレーションが可能なツールを導入している点が挙げられます。このツールは、KOTORAに登録している方であれば無料で利用でき、精度の高いキャリアプランニングが可能となります。これにより、長期的なキャリア形成を支援する独自の強みを持っています。


KOTORAの特徴
  • 年収800万円以上の求人が豊富
  • 約100万人のキャリアデータからキャリアパスを可視化
  • 業界に精通した人材コンサルタントが転職をサポート

\ハイクラスの転職に強み

運営会社株式会社コトラ(本社:東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010833
一般労働者派遣派13-011201
職種・業種戦略系コンサルタント
ESG関連コンサルタント
業務コンサルタント
事業再生コンサルティング
IT系コンサルタント
組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント
財務・金融コンサルタント
M&A系コンサルタント
リスクコンサルタント
マーケティング・ブランディング系コンサルタント
調査・研究・分析他
求人数公開求人:27,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料

2024年10月の最新情報を元に作成

\ハイクラスの転職に強み

【年齢・経験別】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトランキング

業界・職種別転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトを年齢別・経験別に見てみましょう。

下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表(厚生労働省雇用動向調査結果」)ですが、20代は転職入職率が15.6%~19.1%と高く、次いで30代が8.5%~14.2%となり、40代・50代になると転職入職率は最も低くなる傾向にあります。

年齢・性別の転職する人の割合比較

つまり、年代・年齢によっても、“転職のしやすさ”は異なるため、自身の年齢やこれまで身につけていたスキルや専門性を自己分析しながら、相性の合う転職エージェントを見つけていくことが大切になります。

【未経験者】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト3選

未経験からのコンサル業界への転職に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

【未経験者】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント3選

MyVision(マイビジョン)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
未経験からのコンサル転職に強み
アクシスコンサルタントのロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
シニコン以上の入社実績NO.1
ハイパフォキャリア(high performer career)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
1,000件以上のコンサル求人を保有

未経験からコンサルタントへ転職する方法について詳しく知りたい方は、当サイトで寄稿している「未経験からコンサルタントへ転職する対策方法」も合わせてご覧ください。

【20代】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト3選

20代向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

【20代】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント3選

MyVision(マイビジョン)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
未経験からのコンサル転職に強み
アサインエージェントのロゴ
20代〜30代に特化した若手ハイエンド特化型の転職サイト
中長期のキャリア形成をサポート
アクシスコンサルタントのロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
シニコン以上の入社実績NO.1

【30代】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト3選

30代向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

【30代】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント3選

MyVision(マイビジョン)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
未経験からのコンサル転職に強み
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コンサル特化型の転職エージェント
シニコン以上の入社実績NO.1
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コンサル特化型の転職エージェント
1,000件以上のコンサル求人を保有

【40代】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト3選

40代向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

【40代】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント3選

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コンサル特化型の転職エージェント
未経験からのコンサル転職に強み
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コンサル特化型の転職エージェント
シニコン以上の入社実績NO.1
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コンサル特化型の転職エージェント
1,000件以上のコンサル求人を保有

【50代】コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト3選

50代向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

【50代】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント3選

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コンサル特化型の転職エージェント
シニコン以上の入社実績NO.1
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ハイクラス層、エグゼクティブ転職に特化した転職エージェント
各業界を熟知したキャリアコンサルタントが非公開求人を紹介
ハイパフォキャリア(high performer career)のロゴ
コンサル特化型の転職エージェント
1,000件以上のコンサル求人を保有

コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトの選び方

転職エージェントの選び方

100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、コンサルタント業界に強い転職エージェント・転職サイトの選び方について紹介します。

民営職業紹介事業所は日本に約3万社存在すると言われています。(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)

転職エージェント(民営職業紹介事業所)の日本国内の社数推移(厚生労働省調査より作成)

数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合うエージェントなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。

1.コンサルタントの求人数が多いか

コンサルタント業界への転職を成功させるためには、コンサルタント求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。

コンサルタントとは、企業の経営課題を特定し、課題解決策を提言し実現まで支援することで、企業の成長に貢献する仕事です。そのため、コンサルティングには様々な分野での専門知識が必要とされ、転職難易度が高い職種と言われています。

転職に関して転職者が行政に要望する事項(厚生労働省企業における転職者の採用等に関する課題」)でも、「より多くの求人情報の提供」という要望が最も多く挙げられています。これは、特に専門性の高い業界では、限られた求人情報の中から希望する条件に合致する求人を見つけることが難しいことを示しています。

下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。

転職エージェントの仕組み(求職者・転職エージェント・採用企業の関係性)

つまり、転職エージェントごとに採用企業との関係性や取引実績には違いがあり、コンサルタント業界での転職を目指す際には、質の高い求人情報を多く提供できるエージェントを選ぶことが転職活動の成功において重要な要素となります。

コンサルタント求人の数や質を見極めるポイント
  • コンサルタント転職への実績があるか
  • コンサルタント転職で行われるケース面接対策や書類添削のサポートが充実しているか
  • コンサルタント出身者のキャリアアドバイザーがいるか

2.希望年収を満たす求人が豊富にあるか

コンサルタント業界に強い転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。コンサルタントは高いスキルと専門性が求められる職種であり、報酬水準も他業界と比べて高めに設定されていますが、その中でも希望する年収に合った求人を見つけることは簡単ではありません。

下図は階級別の所得金額の分布(厚生労働省国民生活基礎調査」) によると、所得金額の平均値は524.2万円ですが、年収800万円以上を稼ぐ人は全体のわずか20%に過ぎません。これは、ハイクラス求人の少なさや、そうしたポジションへの転職がいかに難しいかを示しています。

世帯別の年収分布図とハイクラス人材の定義(厚生労働省 令和5年国民生活基礎調査より)

コンサルタントの平均年収は、職位や経験により500万円から1億円以上まで幅広く設定されており、特にシニアポジションになると、年収1,000万円以上を目指せる求人も少なくありません。しかし、希望する年収に到達するには、特定の業界や職位に強い転職エージェントを選び、エージェントのサポートを活用して適切な求人を見つけることが重要です。

3.希望の業界・職種の求人を取り扱っているか

コンサルタント業界への転職を成功させるためには、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。

以下は、コンサルティング業界での転職を検討する際に特におすすめのコンサルティングファーム一覧表です。

ご覧のようにコンサルティングファーム(コンサル会社)には、「戦略」「BIG4」「総合(IT)」「シンクタンク」「組織人事」など様々な分野・種類に分かれています。それぞれの企業は異なる強みを持つため、あなたのキャリア目標に合った企業を選ぶことが成功への鍵です。

NO.会社名業界/業種
1マッキンゼー・アンド・カンパニー戦略系
2ボストン コンサルティング グループ戦略系
3ベイン・アンド・カンパニー戦略系
4A.T. カーニー戦略系
5アーサー・D・リトル戦略系
6ローランド・ベルガー戦略系
7Strategy&(旧ブーズ・アンド・カンパニー。PwCグループ)戦略系
8モニターデロイト戦略系
9EYパルテノン戦略系
10KPMGコンサルティング (戦略部門)戦略系
11アクセンチュア (戦略グループ)戦略系
12コーポレイト ディレクション戦略系
13ドリームインキュベータ戦略系
14デロイトトーマツコンサルティングBIG4系/総合系
15PwCコンサルティングBIG4系/総合系
16EYストラテジー・アンド・コンサルティングBIG4系/総合系
17KPMGコンサルティングBIG4系/総合系
18アクセンチュア総合系
19ベイカレント・コンサルティング総合系
20IBM総合系
21アビームコンサルティング総合系
22野村総合研究所シンクタンク系
23三菱総合研究所シンクタンク系
24NTTデータ経営研究所シンクタンク系
25日本総合研究所シンクタンク系
26マーサー ジャパン組織・人事系
27タワーズワトソン組織・人事系

4.スカウト型・エージェント型・サイト型か

転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントの特徴

求職者に対し専属のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から応募・面接対策・内定後の交渉まで一貫してサポート。転職活動が初心者の方や一人での転職対策に不安にある方におすすめ。

メリット

  • 面接対策や給与交渉などの手厚いサポートが受けられる
  • 非公開求人へのアクセスが可能

デメリット

  • アドバイザーと相性が悪いと希望に合わない求人を紹介されることがある
  • 提案された求人に縛られ、自分で探す自由度が少ない

転職サイトの特徴

求職者が自ら求人を検索し、応募するための求人情報サイト。一定の転職経験を持ち、自分のペースで転職活動をしたい方におすすめ。

メリット

  • 自分のペースで自由に求人を探し、直接応募できる
  • 多くの求人情報が一目で確認できる

デメリット

  • 求人探しから応募まで自力で行うため、時間と手間がかかる
  • 応募後のサポートが少ない

スカウト型/ヘッドハンディング型
転職サイトの特徴

プロフィールを登録し、企業からのオファーを待つ形式の転職サービス。ミドルクラスの実務経験を持つハイクラス人材向け。

メリット

  • 企業側からのオファーがあるため、意外な企業や役職からスカウトされる可能性がある
  • 自分で求人を探す手間が省ける

デメリット

  • スカウトが必ず来るわけではなく、待ちの姿勢が求められる
  • 希望に合わないスカウトが来ることも多い

上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。

5.サポート機能が充実しているか

コンサル業界への転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。

下図は転職活動を開始してから実際に転職活動を終えるまでのプロセスを示したものです。

転職活動の流れ

ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。

そうした中で、コンサルタント業界に強い転職エージェントを利用することでキャリアカウンセラーがサポートしてくれるため、作業の効率化や第三者の視点からアドバイスにより視野の広い転職活動ができるのです。

一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。

コンサルタント業界に強い転職エージェントのサポート内容
  • キャリア面談
  • 履歴書、職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 企業とのスケジュール調整
  • 年収・勤務地の交渉
  • 入社後のアフターフォロー

未経験からコンサル業界への転職に成功する対策方法

未経験からの転職に成功する対策方法

未経験からコンサルタントへの転職は十分に可能です。一方で、コンサルティング業界は他業界に比べて難易度が非常に高く、徹底した転職対策が求められます。しっかりとした準備と戦略的な行動が成功の鍵となるため、以下のポイントを押さえておくことが重要です。

未経験からコンサルタントへ
転職する際のポイント
  1. コンサルタント転職に求められる人物像(スキル・資格)を知る
  2. どんな人が転職しやすいかを知る
  3. 志望動機をロジカルに準備する
  4. 書類・面接対策を準備する
  5. 一人ではなくエージェントを活用する

詳しくは「未経験からコンサルタント業界へ転職する対策方法」をご覧ください。

口コミ・評判からわかったコンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト利用者のリアルな体験談

転職エージェント利用者の体験談

口コミや評判からわかったコンサル業界に強い転職エージェント・転職サイト利用者のリアルな体験談を紹介します。

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトを利用した人の成功体験

男性の評判・口コミ

年収が200万円アップした

30代・男性


業務改善系の案件に強いコンサルティングファームをたくさんご紹介いただき、いい意味でどこの選考を受けるべきか悩むことができました。結果、元々やりたかったプロジェクトに強いコンサルティングファームに内定をいただき、年収も200万アップできました。(引用元:当メディア独自調査

女性の評判・口コミ

未経験からコンサルタント業界へ転職できた

20代・女性


顧客と対面し課題解決へ導くような仕事がしたいと考え転職しました。未経験で難しい挑戦でしたが、選考対策や書類添削など親身な指導のおかげで、安心して進められました。(引用元:当メディア独自調査

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトを利用した人の成功体験として、「年収が200万円アップした」や「未経験からコンサルタント業界へ転職できた」などの口コミが見られました。

このように、転職エージェント・転職サイトを上手く活用することで、効率的かつ効果的な転職活動が可能になります。

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトを利用した人の失敗体験

女性の評判・口コミ

紹介してもらえる求人が少なかった

30代・女性


コンサルタント特化型転職エージェントを利用して転職活動を行いました。未経験からの転職だったためか、担当者から求人して貰える求人が少なかったです。(引用元:当メディア独自調査

男性の評判・口コミ

総合型に比べると全体の求人数は少ない

50代・男性


総合型転職エージェントと特化型転職エージェントどちらも併用して転職活動を進めていました。総合型転職エージェントに比べるとコンサル特化型転職エージェントは、全体の求人数が少ない印象があります。ただ、希望する年収に近い非公開求人をいくつか紹介いただけたのと、書類添削を丁寧にしていただいたので、サポートには満足しています。(引用元:当メディア独自調査

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトを利用した人の失敗体験として、「紹介してもらえる求人が少なかった」や「総合型に比べると全体の求人数は少ない」などの口コミが見られました。

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトは、専門性が高い反面、総合型に比べると求人数が限られていることが課題となる場合があります。

コンサル業界に強い転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリット

コンサルタント業界に強い転職エージェントを利用するメリットを解説します。

コンサルタント業界に強い
転職エージェントを利用するメリット

1.転職支援が受けられる

コンサル業界に強い転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動において様々な専門的なサポートを受けることができる点にあります。

下図はコンサル業界に強い転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。

転職エージェントは使わない方がいい?使った場合と使わない場合の比較

ご覧のように、コンサル業界に強い転職エージェントを使わない場合は「レジュメ添削」「志望動機」「自己分析」「求人検索(求人応募)」「面接対策」「年収交渉」など転職活動に必要なことをすべて一人で対応しなければいけません。

コンサル業界に強い転職エージェントを活用することで、下記のようなサポートがあるため内定の合格率をより高めることができるのです。

コンサル業界に強い転職エージェントで受けられるサポートの利点
  • 転職の多数の実績があり安心
  • 企業との強い信頼関係があり企業研究/業界研究が効率的にできる
  • 厳しい審査プロセスの傾向やフローを熟知している
  • 面接で見られるポイントや求められる人材像を熟知している
  • 過去の面接の設問や筆記試験内容などを保持している場合がある

2.非公開求人を紹介してもらえる

コンサル業界に強い転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

下図は転職をしようと思ったきっかけ(会社を辞めた理由)を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。(厚生労働省雇用動向調査結果の動向」)

会社を退職(転職)しようと思った理由の比較表

つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。

そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない案件に出会うことができるのです。

3.書類の添削・面接対策が受けられる

コンサル業界に強い転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。

特に、コンサル業界の転職過程において、面接官の審査基準は独特な文化を持っています。具体的にはケース面接と呼ばれる問題解決面接やフェルミ推定があり、第一関門としてこれらの面接を通過する必要があります。

ケース面接とは、問題解決能力やロジカルシンキングを図るテストのようなもので、コンサル会社により出題されるテーマが異なります。

問題解決型

問題解決型のケース面接は、複数枚のドキュメントを読み込み問題解決を行います。

  • 当該企業の経営上の課題は何か?
  • 課題を解決するための施策は何か?
  • 施策を実現するための計画(プラン)は何か?

など読解力とスピード感のある問題解決能力が見られます。

フェルミ推定

既にインプットされている情報や事実をもとに、仮説で結論を導き出す問題解決を行います。

  • 日本に消しゴムは何個ある?
  • 東京ー大阪間の新幹線のコーヒー販売の売上を伸ばすためには?
  • 〇〇会社の利益を伸ばすためにあなたは何を提案する?

など限れた時間と事実だけで仮説を作り結論に結び付ける論理的思考力が見られます。

コンサル業界に強い転職エージェントのデメリット・注意点

転職エージェントを利用するデメリット・注意点

コンサル業界に強い転職エージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。

1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない

コンサル業界に強い転職活動において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。

年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。

転職活動では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。

2.担当者次第で相性やサポートの質が異なる

コンサル業界に強い転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。

コンサル業界に強い転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。

担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。

また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。

転職エージェントを複数併用・掛け持ちをした場合のメリット・デメリットの比較

複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

3.キャリアアドバイザーの意見に振り回される

コンサル業界に強い転職エージェントを利用する注意点として、キャリアアドバイザーからの様々なアドバイスに振り回されてしまうリスクがあります。

例えば、一方のアドバイザーが「スキルアップを優先すべき」と言い、もう一方が「安定性を重視すべき」と主張する場合、判断に困ることがあります。

複数併用の転職エージェントの利用時の注意点(多数の意見で振り回される)

そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

コンサル業界に強い転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

転職活動の流れ

STEP1.転職エージェントに無料登録

まずは、ホームページから会員登録します。

転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

利用時に整理しておきたい情報
  • 属性情報(氏名・住所など)
  • 職務経歴書
  • 履歴書
  • 経歴(学歴・社歴)
  • スキル
  • 保有資格
  • 転職先の希望条件(業界・年収・転職時期)、他

よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

STEP2.転職エージェントの担当者との面談

サイトに登録後は、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。

転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介(求人検索)・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

STEP3.担当者と履歴書の添削(経歴書、職務経歴書)・面接対策

担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。

書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。

このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。

STEP4.求人への応募

キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。

STEP5.企業と面接

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

STEP6.内定・条件掲示

面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。

この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

転職エージェント・転職サイトに関してよくある質問

転職エージェント・転職サイトに関してよくある質問を紹介します。

未経験からでもコンサル転職はできるのでしょうか?

結論、未経験からコンサルタントへ転職することは可能です。一方で、業界でもコンサルタントファームへの転職は難易度が高いため、徹底した面接対策をしてもらえる転職エージェントの利用がおすすめです。

コンサルタントとはどんな仕事ですか?

コンサルタントとは、企業の経営課題を特定し、課題解決策を提言し実現まで支援することで、企業の成長に貢献する仕事です。

コンサルティングは「経営戦略」「新規事業開発」「M&A」「人事/組織」「業務改革」「IT改革」など様々な分野での専門的知識や経験が求められます。

コンサルタントのやりがいや魅力は?

コンサルタントのやりがいは、スピード感のある成長を体感できることや若いうちから企業の上位課題と向き合える点が挙げられます。

若いうちながらも事業会社のCxOや部門長クラスと日々対話をするため、年齢や役職の垣根を超えてビジネスパーソンとして企業課題と向き合える点は最大の魅力と言えます。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、求人検索・応募書類の添削・面接対策・企業との条件交渉まで、転職活動に関わる準備を効率的に進めたい方におすすめな転職サービスです。

転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの利用料金は?

転職エージェントの利用料金は、完全に無料です。

なぜなら、転職エージェントは求人を出す企業から報酬を受け取る仕組みになっているからです。そのため、求職者が直接費用を負担することはありません。

転職が成功した場合、企業が転職エージェントに支払う報酬は、採用が成功した場合に転職者の年収の20%〜35%となっています。例えば、年収500万円の転職者が採用された場合、企業は100万円〜175万円をエージェントに支払うことになります。

企業から報酬を受け取る仕組みのおかげで、求職者は費用を気にせず安心して転職活動を進めることが可能です。

転職エージェントは相談だけでも利用できる?

転職をすぐに考えていなくても、キャリアに関する悩みや自身の市場価値について知りたい場合、エージェントは相談に応じてくれます。

「転職エージェント・人材紹介会社」に相談した求職者の約7割弱が、相談内容が転職活動に役立ったと回答しています。(株式会社マイナビ「転職動向調査2024年版(2023年実績)」)

データからも転職活動を始める初期段階でエージェントに相談することで、キャリアプランの明確化や市場動向の理解が深まり、結果的に転職の意思決定を助けるケースが多いことがわかります。

したがって、転職をまだ具体的に考えていない人でも、気軽に相談することで得られるメリットは非常に大きいと言えるでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは?

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、転職支援の有無です。

転職エージェントは、求職者に対してパーソナルなサポートを行い、求人の紹介から面接対策までをサポートします。一方で、転職サイトは求人情報を提供するプラットフォームであり、求職者自身が求人を探して応募する形式です。多くの求人情報を閲覧できますが、エージェントのような個別サポートはありません。

転職エージェントと転職サイトの両方を併用して効率的に転職を進めましょう。転職エージェントのサポートを受けつつ、転職サイトで多くの求人に自らアクセスすることで、転職活動の幅が広がり、より良い転職につながります。

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいいと言われる理由は?

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいい理由は、「希望に合う求人が必ず見つかるわけではない」ことや「担当次第で相性やサポートの質が異なる」が挙げられます。

一方で、転職エージェントを上手く活用することで、無料で専門的なサポートを受けられたり、非公開求人を紹介してもらえるといった大きなメリットも存在します。自分のペースやスタイルに合った方法で転職活動を進めることで、満足のいく結果を得られる可能性が高まります。

転職エージェントに見捨てられることはある?

転職エージェントに見捨てられたと感じるケースには、求職者とのコミュニケーション不足エージェントのサービスが適切でないことが原因となる場合があります。

たとえば、エージェントから紹介される求人が自分の希望に合わなかったり、具体的なフィードバックがない場合、転職活動が停滞し、不安が募ることもあるでしょう。

こうした事態を避けるためには、エージェントとの定期的な連絡を維持し、希望条件を明確に伝えることが大切です。

もしサポートが不足していると感じた場合は、他のエージェントを併用することで、より適切なサービスを受けることができます。

転職エージェントは複数併用するべき?掛け持ちする時のコツ

転職エージェントを複数併用することは有効です。

それぞれのエージェントが持つ非公開求人やサポート体制が異なるため、多くの情報を得られる利点があります。

ただし、掛け持ちする際は、エージェント同士の情報共有を避けるために、同じ求人に応募する際は一つのエージェントに絞ることがコツです。

例えば、A社の求人はエージェントA、B社の求人はエージェントBを利用するという形で進めると効果的です。

戦略的に併用することで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。

まとめ

最後にまとめです。

コンサルティング業界への転職難易度(就職難易度)は非常に高いため、業界特有の書類・面接対策を徹底サポートしてくれる「コンサルティング業界特化型の転職エージェント・転職サイト」の利用がおすすめです。

転職活動をスムーズに進めるためにも、ぜひエージェントに相談し、内定獲得に向けたサポートを活用していきましょう。

改めて転職エージェントの比較ランキングを確認したい方は、以下のリンクからご覧ください。

転職エージェント/転職サイトの評判・口コミ記事一覧

当サイトでは最近増加中の「フリーランスコンサルタント」について紹介しています。

コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント【元外資コンサルが語る】

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