【公認会計士向け】おすすめ転職エージェント・サイト比較ランキング5選(2024年11月最新)

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【公認会計士向け】おすすめ転職エージェント・サイト比較ランキング
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公認会計士への転職を成功させるためには、転職エージェントや転職サイトの活用が非常に効果的です。これらのサービスを利用することで、求人検索やレジュメの添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、転職活動を効率的に進めることが可能です。

公認会計士の登録者数は34,436人に達しており、その数は年々増加していることから、公認会計士は人気の職業となっています。(金融庁公認会計⼠登録者の数の推移」)

一方で、民営職業紹介事業所は日本に3万社以上存在し年々増加傾向にあるため(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。

本記事では、こうした転職に関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「公認会計士に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で解説していきます。

公認会計士向けおすすめ転職エージェント3選

ms agentのロゴ
管理部門・士業に特化した転職エージェント
幅広いフィールドの求人を1万件以上保有
マイナビ会計士のロゴ
公認会計士専門の転職エージェント
ワンランク上の応募書類・面接対策が魅力
ビズリーチのロゴ
ハイクラス向けのスカウト型転職サイト
年収1,000万円以上の求人を多数掲載
相馬秀幸

監修者

相馬秀幸

株式会社SowLab代表取締役


株式会社SowLab代表取締役社長。デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて製造・通信・広告メディア業界を中心に、経営戦略・新規事業開発・M&A・営業/マーケティング戦略・Web上位設計など多数プロジェクトを支援。その後、フリーランスコンサルとして独立した経験を活かし、フリーランスエージェント事業「コンサルフリー」の立上げを行う。Webメディアにも精通しており、オウンドメディア開発/運営・コンテンツマーケティング・SEO・メディアアライアンスなど各種支援を行っている。


メディア×コンサルを強みとするクリエイティブコンサルティング企業。転職・フリーランスのキャリア情報メディア「フリーダッシュ(freedash)」を運営。他事業として、フリーランス検索プラットフォーム「コンサルフリー」、コンサル業界特化型メディア「コンサルフリーマガジン」なども展開。

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目次

【公認会計士向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

早速結論ですが、公認会計士に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトの比較ランキング結果は下記です。

【公認会計士向け転職エージェント・転職サイト
おすすめ比較ランキング

人気の転職エージェント・転職サイトの比較表(順位不同)

スクロールできます
サービス名MS-Agentマイナビ会計士ビズリーチ
ロゴms agentのロゴマイナビ会計士のロゴビズリーチのロゴ
求人数10,000件以上1,000件以上122,000件以上
特徴35年の実績で幅広いフィールドの求人を1万件以上保有

限定非公開求人あり
会計士業界の転職市場に精通したアドバイザーが徹底サポート

ワンランク上の応募書類・面接対策が強み
ハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイト
管理職や専門職の求人が豊富でキャリアアップが見込める
タイプ管理部門・士業特化型会計士特化型総合型
URL

2024年11月の最新情報を元に作成

上表は人気の転職エージェント・転職サイトの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

▼転職エージェントの仕組みとは

転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの仕組み(求職者・転職エージェント・採用企業の関係性)

転職エージェントと転職サイトの違い

「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。

転職エージェントと転職サイトの違い

▼転職エージェントの「総合型」「特化型」の違い

「総合型転職エージェント・サイト」は幅広い業界・職種の求人を扱い多様な選択肢を提供するのに対し、「特化型転職エージェント・転職サイト」は特定の業界や職種に絞り、専門的な求人やサポートを行う点が違います。

総合型・特化型の転職エージェントの違い

1.MS-Japan

ms agentのサービスイメージ

は、株式会社MS-Japanが運営する管理部門・士業に特化した転職エージェントです。

MS-Agentの特徴は、転職支援において35年の実績を誇り、大手上場企業や外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など、幅広いフィールドの求人を1万件以上保有している点です。

特に、他社と異なる点として、職種ごとに精通したアドバイザーがフリーランスや求職者のキャリアを徹底的にサポートし、最適なマッチングを実現しています。このサポート体制により、求職者は自身のキャリアアップを効率的に図ることが可能です。

MS-Agentの特徴
  • 管理部門・士業に特化した転職支援35年の実績
  • 幅広いフィールドの求人を1万件以上保有
  • 限定非公開求人あり

\管理部門・士業に特化!/

運営会社株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-307066
職種・業界経理・財務

人事・総務

法務

経営企画

内部監査

金融

公認会計士

弁護士

税理士

会計事務所・財務スタッフ、他
求人数公開求人:10,000件以上
非公開求人:あり
希望年収帯300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
転職サポートキャリア面談

履歴書、職務経歴書の添削

面接対策

企業とのスケジュール調整

年収・勤務地の交渉

入社後のアフターフォロー
料金無料

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 希望する士業の求人が充実しており、数多くの求人から選ぶことができました。
  • 資格やスキルを考慮してアドバイザーが厳然した求人を紹介いただきました。その中から非公開の好条件な求人へ応募しました。

\管理部門・士業に特化!/

2.マイナビ会計士

マイナビ会計士のサービスイメージ

は、株式会社マイナビが運営する、会計士・試験合格者・USCPA専門の転職エージェントです。

マイナビ会計士の特徴は、会計士業界の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」が、転職活動の全工程にわたり無料でサポートを行う点です。

特に、他社と異なる点として、求人票だけでは分からない人事担当者や現場責任者の本音を熟知しており、入社後のミスマッチや後悔を防ぐために、業界選びや企業選びに役立つ有益な情報を提供しています。

マイナビ会計士の特徴
  • 業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 求人票だけでは分からない非公開の情報を提供
  • ワンランク上の応募書類・面接対策

\公認会計士の転職なら!/

運営会社株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080554
職種・業種監査法人

会計事務所・税理士法人

コンサルティングファーム

金融機関

事業会社、他
求人数公開求人:1,000件件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービスマイナビエージェント(総合型の転職エージェントサービス)

マイナビ20s(第二新卒・20代向け特化型の転職エージェントサービス)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • マイナビ会計士は、アドバイザーが専門知識を持っており、求人の情報を詳しく教えていただけました。
  • いくつかの転職エージェントを登録しましたが、マイナビ会計士が一番公認家計士の求人が豊富でした。

\公認会計士の転職なら!/

3.ビズリーチ

ビズリーチのサービスイメージ

は、株式会社ビズリーチが運営する優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職サイトです。

ビズリーチの特徴は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しており年収1,000万以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

特に他社と異なる点として、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが7,800人以上在籍し、転職の相談をすることも可能です。

ビズリーチの特徴
  • 30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクト
  • 経営幹部・管理職などの年収1,000万円以上の求人を多数掲載
  • 転職のプロフェッショナルなヘッドハンターに相談可能

\直接スカウトが届く!/

運営会社株式会社ビズリーチ
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302647
職種・業界IT・インターネット

メーカー

商社

流通・小売

コンサルティング

マスコミ・メディア

エンターテイメント

金融

建設

メディカル

エネルギー

保健

不動産

士業

サービス

運輸・交通

物流・倉庫

教育・官公庁、他
求人数公開求人:134,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代・30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

2024年11月の最新情報を元に作成

  • ビズリーチで希望条件にあった高年収の求人やスカウトをたくさん受けることができたので、前職以上の仕事に就くことができました。
  • 登録から3日以内にヘッドハンターから連絡がありました。こちらの質問に対する回答も素早く、質の高いヘッドハンターが在籍していると思いました。

\直接スカウトが届く!/

4.リクルートエージェント

リクルートエージェントのサービスイメージ

は、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントの特徴は、転職支援実績がトップクラスを誇っている点にあります。これまでに累計41万人以上の転職を成功させており、その実績は業界内でも突出しています。

特に、他社と異なる点として、非公開求人数の多さが挙げられます。転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人を30万件以上保有しており、特定の職種や業種に限らず幅広く取り扱っています。この豊富な非公開求人により、求職者は自分では見つけられない魅力的な求人にアクセスすることが可能です。

リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績がトップクラス
  • 30万件以上の非公開求人!
  • 各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポート

\転職支援実績NO.1!/

運営会社株式会社 リクルート
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011
職種・業界営業・販売

経営・企画・マーケティング

経理・総務・人事

IT・エンジニア

電気・機械・科学エンジニア

医療・医薬品・化粧品

コンサルタント

建築・土木技術

講師

調理師

介護、他
求人数公開求人:470,000件以上
非公開求人:300,000件以上
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談

履歴書、職務経歴書の添削

面接対策

企業とのスケジュール調整

年収・勤務地の交渉

入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(総合型のスカウト型転職サイトサービス)
(総合型の転職サイトサービス)

リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)
リクナビ薬剤師(薬剤師専門の転職サイト)
就職Shop(20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス)

とらばーゆ(女性向けの転職サイト)

はたらいく(総合型の就職・転職サイト)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。
  • 模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

\転職支援実績NO.1!/

5.doda

doda(ドゥーダ)のサービスイメージ

doda(デューダ)は、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントと転職サイトの一体型サービスサイトです。

doda(デューダ)の特徴は、業界トップクラスの案件保有数の案件保有数を誇り、幅広い業界の求人を提供している点にあります。特に、営業・金融・エンジニア・グローバルといった多様な業種・職種の求人を保有しており、職種、勤務地、こだわり条件など希望条件にマッチした求人検索が可能です。

特に、他社と異なる点として、業界・職種に精通したプロによるサポート支援が挙げられます。すべて無料、オンライン、準備なしの状態で相談が可能となっており、求職者の転職活動をサポートしています。

doda(デューダ)の特徴
  • 転職サイトと転職エージェント双方の面を持つサービスサイト
  • キャリア診断・書類作成ツールを無料で活用
  • 業界・職種に精通したプロによるサポート支援あり
運営会社パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304785
職種・業種営業

企画・管理

事務・アシスタント

販売・サービス

SE・インフラエンジニア・Webエンジニア

コンサルタント

金融専門職

公務員・教員

機械・電気

組み込みソフトウェア

建築・土木・不動産・プラント・設置

科学・素材・化粧品

食品・香科・飼料

医療系専門職

クリエイティブ、他
求人数公開求人:260,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 自分で応募ができる転職サイトとエージェントや企業からスカウトが来る転職エージェントのどちらも利用できるdodaへ登録をしました。他社にない企業の求人がスカウトメールで多数届きました。
  • ライフステージが変わり働き方を変えようと思い、女性の転職に力を入れているdodaへ登録しました。リモートワークや育児制度のある求人が豊富にあり、その中から希望に合った求人へ応募をして、無事転職することができました。

【公認会計士向け】転職業界のプロが解説する転職エージェント・転職サイトの選び方

転職エージェントの選び方

100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、転職エージェント・転職サイトの選び方について紹介します。

転職エージェントの選び方は、自分のキャリア目標や理想の働き方に適したサービスを見つけることが重要です。

民営職業紹介事業所は日本に約3万社存在すると言われています。(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)

転職エージェント(民営職業紹介事業所)の日本国内の社数推移(厚生労働省調査より作成)

数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合う転職エージェント・転職サイトなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。

1.公認会計士の求人数が多いか

転職を成功させるためには、公認会計士の求人を豊富に持つ転職エージェントや転職サイトを選ぶことが重要です。

転職に関して転職者が行政に要望する事項(厚生労働省企業における転職者の採用等に関する課題」)でも、「より多くの求人情報の提供」という要望が最も多く挙げられています。

下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。

転職エージェントの仕組み(求職者・転職エージェント・採用企業の関係性)

つまり、転職エージェントごとに、採用企業との関係性や歴史は異なり求人の「数」や「質」が違うため、自分が希望する条件に合う求人がどれくらいありそうか?の視点が大切なのです。

2.希望年収を満たす求人が豊富にあるか

公認会計士向けの転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。

公認会計士の平均年収は約746.6万円とされていますが(厚生労働省令和3年度賃金構造基本統計調査」)希望する年収に見合った求人に出会えるかどうかが、転職活動の成功に大きく影響します。

下図は階級別の所得金額の分布(厚生労働省国民生活基礎調査」) によると、所得金額の平均値は524.2万円ですが、年収800万円以上を稼ぐ人は全体のわずか20%に過ぎません。これは、ハイクラス求人の少なさや、そうしたポジションへの転職がいかに難しいかを示しています。

世帯別の年収分布図とハイクラス人材の定義(厚生労働省 令和5年国民生活基礎調査より)

希望年収を達成するためには、適切なエージェントを選び、的確なサポートを受けることが転職成功につながるのです。

3.希望の転職先の求人を取り扱っているか

公認会計士が転職を成功させるためには、業界や職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。

▼公認会計士の転職先

  • 会計事務所・税理士法人
  • 投資銀行
  • 監査法人
  • 税理士法人
  • CFO(ベンチャー企業)
  • 事業会社の経理部門
  • PEファンド
  • コンサルティングファーム

4.スカウト型・エージェント型・サイト型か

公認会計士向けの転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントの特徴

求職者に対し専属のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から応募・面接対策・内定後の交渉まで一貫してサポート。転職活動が初心者の方や一人での転職対策に不安にある方におすすめ。

メリット

  • 面接対策や給与交渉などの手厚いサポートが受けられる
  • 非公開求人へのアクセスが可能

デメリット

  • アドバイザーと相性が悪いと希望に合わない求人を紹介されることがある
  • 提案された求人に縛られ、自分で探す自由度が少ない

転職サイトの特徴

求職者が自ら求人を検索し、応募するための求人情報サイト。一定の転職経験を持ち、自分のペースで転職活動をしたい方におすすめ。

メリット

  • 自分のペースで自由に求人を探し、直接応募できる
  • 多くの求人情報が一目で確認できる

デメリット

  • 求人探しから応募まで自力で行うため、時間と手間がかかる
  • 応募後のサポートが少ない

スカウト型/ヘッドハンディング型
転職サイトの特徴

プロフィールを登録し、企業からのオファーを待つ形式の転職サービス。ミドルクラスの実務経験を持つハイクラス人材向け。

メリット

  • 企業側からのオファーがあるため、意外な企業や役職からスカウトされる可能性がある
  • 自分で求人を探す手間が省ける

デメリット

  • スカウトが必ず来るわけではなく、待ちの姿勢が求められる
  • 希望に合わないスカウトが来ることも多い

上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。

5.サポート機能が充実しているか

外資系へ転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。

下図は転職活動を開始してから実際に転職活動を終えるまでのプロセスを示したものです。

転職活動の流れ

ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。

そうした中で、転職エージェントを利用することでキャリアカウンセラーがサポートしてくれるため、作業の効率化や第三者の視点からアドバイスにより視野の広い転職活動ができるのです。

一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。

転職エージェントのサポート内容
  • キャリア面談
  • 履歴書、職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 企業とのスケジュール調整
  • 年収・勤務地の交渉
  • 入社後のアフターフォロー

【公認会計士】口コミ・評判からわかった転職エージェント利用者のリアルな体験談

転職エージェント利用者の体験談

口コミや評判からわかった公認会計士転職経験者のリアルな体験談を紹介します。

【公認会計士】転職エージェントを利用した人の成功体験

男性の評判・口コミ

他業界へ転職できた

40代・男性


ワークライフバランスを整えたいと考え、転職を決意しました。BIG4監査法人での監査経験を活かして、事業会社の経理職に転職しました。業界に詳しいアドバイザーのサポートを受け、他業界も視野に入れて幅広く検討したことで、自分に合った最適な選択ができたのが成功のポイントです。(引用元:当メディア独自調査

女性の評判・口コミ

子育てに理解がある企業に転職できた

30代・男性


育児とのバランスを重視し、育休中に転職活動を開始しました。フレックスやリモートワークの制度が整った、子育てに理解がある企業と出会い、これまでの経験がしっかり評価されたことで、安心して入社を決意しました。(引用元:当メディア独自調査

転職エージェントを利用した人の成功体験として、「他業界へ転職できた」や「子育てに理解がある企業に転職できた」などの口コミが見られました。

エージェントの適切なアドバイスやサポートにより、子育てや他業界といった不安を乗り越え、希望の職種や企業への転職を実現した人が多く見受けられます。

公認会計士】転職エージェントを利用した人の失敗体験

男性の評判・口コミ

残業が多かった

20代・男性


求人票に「残業10時間/月」と書かれていたが、実際は50時間以上、多いときは110時間近くありました。面接時に聞いた「ワークライフバランス重視」とは違い、入社後はその意識が全く感じられず、ギャップに悩みました。(引用元:当メディア独自調査

女性の評判・口コミ

教育制度がほとんどなかった

30代・女性


中規模のコンサルに転職しましたが、「教える」という文化がなく、未経験の自分には敷居が高い環境でした。BIG4で当たり前だった教育体制がないことに苦労し、自己学習に頼らざるを得ませんでした。(引用元:当メディア独自調査

転職エージェントを利用した人の失敗体験として、「残業が多かった」や「教育制度がほとんどなかった」などの口コミが見られました。

これらの失敗談からもわかるように、公認会計士の転職においては、求人票や面接で提示される情報と実際の働き方にギャップが生じることがある点に注意が必要です。

転職エージェントを利用する際には、求人票の記載内容を鵜呑みにせず、実際の業務環境や労働条件について、詳細な質問を重ねることが大切です。また、面接時に聞いた条件が守られているかどうかも、入社前に確認するため、可能であれば企業の評判や内部の声をリサーチしておくことが失敗を防ぐポイントとなります。

公認会計士向け転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリット

公認会計士向け転職エージェントを利用するメリットを解説します。

1.転職支援が受けられる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動において様々な専門的なサポートを受けることができる点にあります。

下図は転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。

転職エージェントは使わない方がいい?使った場合と使わない場合の比較

ご覧のように、転職エージェントを使わない場合は「レジュメ添削」「志望動機」「自己分析」「求人検索(求人応募)」「面接対策」「年収交渉」など転職活動に必要なことをすべて一人で対応しなければいけません。

転職エージェントを活用することで、下記のようなサポートがあるため内定の合格率をより高めることができるのです。

転職エージェントで受けられるサポートの利点
  • 転職の多数の実績があり安心
  • 企業との強い信頼関係があり企業研究/業界研究が効率的にできる
  • 厳しい審査プロセスの傾向やフローを熟知している
  • 面接で見られるポイントや求められる人材像を熟知している
  • 過去の面接の設問や筆記試験内容などを保持している場合がある

2.非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

下図は転職をしようと思ったきっかけ(会社を辞めた理由)を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。(厚生労働省雇用動向調査結果の動向」)

会社を退職(転職)しようと思った理由の比較表

つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。

そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、年収1,000万円以上の役職者ポジションや、外資系のエグゼクティブ職など、一般には出回らないハイクラス案件に出会うことができるのです。

3.レジェメの添削・面接対策が受けられる

転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによるレジェメ添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。

例えば、

転職エージェントを利用することで、こうした専門的なサポートを受け、より有利な立場で転職活動を進めることが可能になります。

公認会計士向け転職エージェントを利用するデメリット・注意点

転職エージェントを利用するデメリット・注意点

転職エージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。

1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない

公認会計士への転職において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。

年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。また、公認会計士の求人は企業が求めるスキルや経験のハードルが高いため、希望条件を満たす案件を見つけるのが難しい場合もあります。

転職活動では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。

2.担当者次第で相性やサポートの質が異なる

転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。

転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。

担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。

また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。

転職エージェントを複数併用・掛け持ちをした場合のメリット・デメリットの比較

複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

3.キャリアアドバイザーの意見に振り回される

転職エージェントを利用する注意点として、キャリアアドバイザーからの様々なアドバイスに振り回されてしまうリスクがあります。

例えば、一方のアドバイザーが「スキルアップを優先すべき」と言い、もう一方が「安定性を重視すべき」と主張する場合、判断に困ることがあります。

複数併用の転職エージェントの利用時の注意点(多数の意見で振り回される)

そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

公認会計士向け転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れ

公認会計士向け転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

転職活動の流れ

STEP1.転職エージェントに無料登録

まずは、ホームページから会員登録します。

転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

利用時に整理しておきたい情報
  • 属性情報(氏名・住所など)
  • 職務経歴書
  • 履歴書
  • 経歴(学歴・社歴)
  • スキル
  • 保有資格
  • 転職先の希望条件(業界・年収・転職時期)、他

よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

STEP2.転職エージェントの担当者との面談

サイトに登録後は、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。

転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介(求人検索)・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

STEP3.担当者と履歴書の添削(経歴書、職務経歴書)・面接対策

担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。

書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。

このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。

STEP4.求人への応募

キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。

STEP5.企業と面接

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

STEP6.内定・条件掲示

面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。

この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

公認会計士向け転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

転職エージェント・転職サイトに関してよくある質問

公認会計士向け転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問を紹介します。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは求人検索・応募書類の添削・面接対策・企業との条件交渉まで、転職活動に関わる準備を効率的に進めたい方におすすめな転職サービスです。

転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの費用・料金は?

転職エージェントの費用・料金は、完全に無料です。

なぜなら、転職エージェントは求人を出す企業から報酬を受け取る仕組みになっているからです。そのため、求職者が直接費用を負担することはありません。

転職が成功した場合、企業が転職エージェントに支払う報酬は、採用が成功した場合に転職者の年収の20%〜35%となっています。例えば、年収500万円の転職者が採用された場合、企業は100万円〜175万円をエージェントに支払うことになります。

企業から報酬を受け取る仕組みのおかげで、求職者は費用を気にせず安心して転職活動を進めることが可能です。

転職エージェントは相談だけでも利用できる?

転職をすぐに考えていなくても、キャリアに関する悩みや自身の市場価値について知りたい場合、エージェントは相談に応じてくれます。

「転職エージェント・人材紹介会社」に相談した求職者の約7割弱が、相談内容が転職活動に役立ったと回答しています。(株式会社マイナビ「転職動向調査2024年版(2023年実績)」)

データからも転職活動を始める初期段階でエージェントに相談することで、キャリアプランの明確化や市場動向の理解が深まり、結果的に転職の意思決定を助けるケースが多いことがわかります。

したがって、転職をまだ具体的に考えていない人でも、気軽に相談することで得られるメリットは非常に大きいと言えるでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは?

転職エージェントと転職サイトの違いは、転職支援の有無です。

転職エージェントは、求職者に対してパーソナルなサポートを行い、求人の紹介から面接対策までをサポートします。一方で、転職サイトは求人情報を提供するプラットフォームであり、求職者自身が求人を探して応募する形式です。多くの求人情報を閲覧できますが、エージェントのような個別サポートはありません。

転職エージェントと転職サイトの両方を併用して効率的に転職を進めましょう。転職エージェントのサポートを受けつつ、転職サイトで多くの求人に自らアクセスすることで、転職活動の幅が広がり、より良い転職につながります。

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいいと言われる理由は?

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいい理由は、「希望に合う求人が必ず見つかるわけではない」ことや「担当次第で相性やサポートの質が異なる」が挙げられます。

一方で、転職エージェントを上手く活用することで、無料で専門的なサポートを受けられたり、非公開求人を紹介してもらえるといった大きなメリットも存在します。自分のペースやスタイルに合った方法で転職活動を進めることで、満足のいく結果を得られる可能性が高まります。

転職エージェントがむかつく時の対処法は?

転職エージェントがむかつくと感じたときは、まず自分の希望条件をしっかりと伝えることが重要です。また、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらったり、複数の転職エージェントを利用することも良い方法でしょう。

転職エージェントに見捨てられることはある?

転職エージェントに見捨てられたと感じるケースには、求職者とのコミュニケーション不足エージェントのサービスが適切でないことが原因となる場合があります。

たとえば、エージェントから紹介される求人が自分の希望に合わなかったり、具体的なフィードバックがない場合、転職活動が停滞し、不安が募ることもあるでしょう。

こうした事態を避けるためには、エージェントとの定期的な連絡を維持し、希望条件を明確に伝えることが大切です。

もしサポートが不足していると感じた場合は、他のエージェントを併用することで、より適切なサービスを受けることができます。

転職エージェントは複数併用するべき?掛け持ちする時のコツ

転職エージェントを複数併用することは有効です。

それぞれのエージェントが持つ非公開求人やサポート体制が異なるため、多くの情報を得られる利点があります。

ただし、掛け持ちする際は、エージェント同士の情報共有を避けるために、同じ求人に応募する際は一つのエージェントに絞ることがコツです。

例えば、A社の求人はエージェントA、B社の求人はエージェントBを利用するという形で進めると効果的です。

戦略的に併用することで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。

まとめ

最後にまとめです。

公認会計士への転職を成功させるためには、転職エージェントや転職サイトの活用が非常に効果的です。これらのサービスを利用することで、求人検索やレジュメの添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、転職活動を効率的に進めることが可能です。

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