【30代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング15選(2024年11月最新)

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【30代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング
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30代はこれまでの経験を活かし、市場価値を高める絶好のタイミングです。転職エージェントや転職サイトを活用することで、求人検索から応募書類の添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、転職活動の全てを効率的に進めることができ、自身の希望や適性に合った最適な職場を見つけることが可能です。

下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表(厚生労働省雇用動向調査結果」)ですが、30〜34歳の転職率は男性10.0%、女性14.2%、35〜39歳では男性8.5%、女性12.4%となっており、20代よりは低いものの、40代・50代に比べると高い傾向にあります。

これは、30代が生産労働人口において重要な役職や専門職として求められており、実務経験が必要とされるハイクラスな求人が多いことが背景にあります。

年齢・性別の転職する人の割合比較

一方で、民営職業紹介事業所は日本に3万社以上存在し年々増加傾向にあるため(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。

本記事では、このような転職に関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「30代向けおすすめ転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で解説していきます。

30代向けおすすめ転職エージェント3選

リクルートエージェントのロゴ
業界トップクラスの求人数の転職エージェント
非公開求人が豊富
マイナビエージェントのロゴ
全国展開で多彩な業界・職種の求人を持つ転職エージェント
顧客満足度2年連続NO.1
doda
転職エージェントと転職サイトが併用できる転職サービス
手厚いサポートが人気
相馬秀幸

監修者

相馬秀幸

株式会社SowLab代表取締役


株式会社SowLab代表取締役社長。デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて製造・通信・広告メディア業界を中心に、経営戦略・新規事業開発・M&A・営業/マーケティング戦略・Web上位設計など多数プロジェクトを支援。その後、フリーランスコンサルとして独立した経験を活かし、フリーランスエージェント事業「コンサルフリー」の立上げを行う。Webメディアにも精通しており、オウンドメディア開発/運営・コンテンツマーケティング・SEO・メディアアライアンスなど各種支援を行っている。


メディア×コンサルを強みとするクリエイティブコンサルティング企業。転職・フリーランスのキャリア情報メディア「フリーダッシュ(freedash)」を運営。他事業として、フリーランス検索プラットフォーム「コンサルフリー」、コンサル業界特化型メディア「コンサルフリーマガジン」なども展開。

利用者や体験者のリアルな口コミ・評判をもとにコンテンツを作成しています。
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目次

【30代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

早速結論ですが、30代向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトの比較ランキング結果は下記です。

【30代向け転職エージェント・転職サイト
おすすめ比較ランキング

人気の転職エージェント・転職サイトの比較表(順位不同)

スクロールできます
サービス名リクルートエージェントマイナビエージェントdodaビズリーチリクルートダイレクトスカウト
ロゴリクルートエージェントのロゴマイナビエージェントのロゴdodaビズリーチのロゴリクルートダイレクトスカウト
求人数366,000件以上79,000件以上256,000件以上122,000件以上38,000件以上
特徴業界最大級の求人数幅広い職種のカウンセラーが在籍若手層の転職支援に強みを持つ転職エージェント

非公開求人を1万件以上保有
転職サイトと転職エージェント双方の面を持つサービスサイト
キャリア診断・書類作成ツールを無料で活用
ハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイト
管理職や専門職の求人が豊富でキャリアアップが見込める
年収600万円以上のハイクラス求人が豊富なスカウト型転職サイト
多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応
タイプ総合型総合型総合型総合型総合型
URL公式サイト

2024年11月の最新情報を元に作成

上表は人気の転職エージェント・転職サイトの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

▼転職エージェントの仕組みとは

転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの仕組み(求職者・転職エージェント・採用企業の関係性)

転職エージェントと転職サイトの違い

「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。

転職エージェントと転職サイトの違い

▼転職エージェントの「総合型」「特化型」の違い

「総合型転職エージェント・サイト」は幅広い業界・職種の求人を扱い多様な選択肢を提供するのに対し、「特化型転職エージェント・転職サイト」は特定の業界や職種に絞り、専門的な求人やサポートを行う点が違います。

総合型・特化型の転職エージェントの違い

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントのサービスイメージ

は、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントの特徴は、転職支援実績がトップクラスを誇っている点にあります。これまでに累計41万人以上の転職を成功させており、その実績は業界内でも突出しています。

特に、他社と異なる点として、非公開求人数の多さが挙げられます。転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人を30万件以上保有しており、特定の職種や業種に限らず幅広く取り扱っています。この豊富な非公開求人により、求職者は自分では見つけられない魅力的な求人にアクセスすることが可能です。

リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績がトップクラス
  • 30万件以上の非公開求人!
  • 各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポート

\転職支援実績NO.1!/

運営会社株式会社 リクルート
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011
職種・業界営業・販売

経営・企画・マーケティング

経理・総務・人事

IT・エンジニア

電気・機械・科学エンジニア

医療・医薬品・化粧品

コンサルタント

建築・土木技術

講師

調理師

介護、他
求人数公開求人:470,000件以上
非公開求人:300,000件以上
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談

履歴書、職務経歴書の添削

面接対策

企業とのスケジュール調整

年収・勤務地の交渉

入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(総合型のスカウト型転職サイトサービス)
(総合型の転職サイトサービス)

リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)
リクナビ薬剤師(薬剤師専門の転職サイト)
就職Shop(20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス)

とらばーゆ(女性向けの転職サイト)

はたらいく(総合型の就職・転職サイト)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。
  • 模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

\転職支援実績NO.1!/

2.マイナビAGENT

マイナビAGENTのサービスイメージ

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。

マイナビAGENTの特徴は、全国展開で多彩な業界・職種の求人情報を取り扱っている点にあります。非公開求人も多数保有しており、求職者に幅広い選択肢を提供しています。

特に、他社と異なる点として、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していることが挙げられます。求職者のスキルや志向に合わせた最適なキャリアプランを提案し、これにより顧客満足度を2年連続でNo.1を獲得しています。

マイナビAGENTの特徴
  • 全国展開で多彩な業界・職種の求人情報の取り扱いあり
  • 顧客満足度2年連続NO.1
  • 知識と経験のあるキャリアアドバイザーが専任でつき転職サポート
運営会社株式会社マイナビ
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080554
職種・業種SE・システムエンジニア

機械・電気・電子・素材

科学・食品・化粧品

営業

医療系

コンサルタント・監査法人・士業関連

金融

不動産

クリエイティブ(デザイナー・エンジニア)

経営・企画・管理・事務

販売・サービス

建築設計・土木・プラント・設備、他
求人数公開求人:80,000件以上
非公開求人:13,000件以上
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
※20代、30代がメインターゲット
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(スカウト型のハイクラス向け転職サイト)

マイナビ20s(第二新卒・20代向け特化型の転職エージェントサービス)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 経歴や条件を入れると年収600万円以上の求人スカウトが届くと聞いたために登録しました。早速企業からスカウトのメールが届き、スピーディーに面接を進めることができました。自分で求人を探すよりも良い条件の求人に出会うことができました。
  • マイナビが運営しているスカウト型転職サービスなので、マイナビと併用して登録しました。コンサルタントを自分で選ぶこともできるので、転職したい領域に強い方に担当いただきました。きめ細やかにサポートいただき、満足のいく転職ができました。

3.doda

doda(ドゥーダ)のサービスイメージ

doda(デューダ)は、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントと転職サイトの一体型サービスサイトです。

doda(デューダ)の特徴は、業界トップクラスの案件保有数の案件保有数を誇り、幅広い業界の求人を提供している点にあります。特に、営業・金融・エンジニア・グローバルといった多様な業種・職種の求人を保有しており、職種、勤務地、こだわり条件など希望条件にマッチした求人検索が可能です。

特に、他社と異なる点として、業界・職種に精通したプロによるサポート支援が挙げられます。すべて無料、オンライン、準備なしの状態で相談が可能となっており、求職者の転職活動をサポートしています。

doda(デューダ)の特徴
  • 転職サイトと転職エージェント双方の面を持つサービスサイト
  • キャリア診断・書類作成ツールを無料で活用
  • 業界・職種に精通したプロによるサポート支援あり
運営会社パーソルキャリア株式会社
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304785
職種・業種営業

企画・管理

事務・アシスタント

販売・サービス

SE・インフラエンジニア・Webエンジニア

コンサルタント

金融専門職

公務員・教員

機械・電気

組み込みソフトウェア

建築・土木・不動産・プラント・設置

科学・素材・化粧品

食品・香科・飼料

医療系専門職

クリエイティブ、他
求人数公開求人:260,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 自分で応募ができる転職サイトとエージェントや企業からスカウトが来る転職エージェントのどちらも利用できるdodaへ登録をしました。他社にない企業の求人がスカウトメールで多数届きました。
  • ライフステージが変わり働き方を変えようと思い、女性の転職に力を入れているdodaへ登録しました。リモートワークや育児制度のある求人が豊富にあり、その中から希望に合った求人へ応募をして、無事転職することができました。

【ハイクラス】30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

「ハイクラス転職エージェント・転職サイト」は、年収800万円以上の高年収の求人を専門とする管理職やエキスパート職向けにおすすめな転職支援サービスです。

下図は階級別の所得金額の分布(厚生労働省国民生活基礎調査」) になりますが、所得金額の平均値が524.2万円であるのに対し年収800万円以上は全体のわずか20%になるため、ハイクラス転職がいかに難易度が高いかわかります。

世帯別の年収分布図とハイクラス人材の定義(厚生労働省 令和5年国民生活基礎調査より)

ここでは、ハイクラスに向けた転職支援を行っている30代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチのサービスイメージ

は、株式会社ビズリーチが運営する優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職サイトです。

ビズリーチの特徴は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しており年収1,000万以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

特に他社と異なる点として、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが7,800人以上在籍し、転職の相談をすることも可能です。

ビズリーチの特徴
  • 30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクト
  • 経営幹部・管理職などの年収1,000万円以上の求人を多数掲載
  • 転職のプロフェッショナルなヘッドハンターに相談可能

\直接スカウトが届く!/

運営会社株式会社ビズリーチ
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302647
職種・業界IT・インターネット

メーカー

商社

流通・小売

コンサルティング

マスコミ・メディア

エンターテイメント

金融

建設

メディカル

エネルギー

保健

不動産

士業

サービス

運輸・交通

物流・倉庫

教育・官公庁、他
求人数公開求人:134,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代・30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

2024年11月の最新情報を元に作成

  • ビズリーチで希望条件にあった高年収の求人やスカウトをたくさん受けることができたので、前職以上の仕事に就くことができました。
  • 登録から3日以内にヘッドハンターから連絡がありました。こちらの質問に対する回答も素早く、質の高いヘッドハンターが在籍していると思いました。

\直接スカウトが届く!/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのサービスイメージ

は、株式会社リクルートが運営する企業やエージェントから直接スカウトを受けることができるスカウト型の転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、幅広い業界や職種に対応し、特にハイクラス求人が豊富である点にあります。エグゼクティブ層や管理職、専門的なスキルを持つ求職者に最適な求人が揃っています。

特に、他社と異なる点として、AIを活用した最新技術を駆使している点が挙げられます。経験やスキル、希望条件に関する質問に答えるだけで、簡単にレジュメが作成され、その情報を基に企業やエージェントからスカウトが届きます。レジュメに登録された情報と、企業が求める人材要件をAIが分析し、適した求人やスカウトを自動的におすすめしてくれるため、効率的かつ的確な転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応
  • 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
  • AIを活用した最新技術を駆使し、企業とのマッチングを向上

\ハイクラス求人が豊富!/

運営会社株式会社 リクルート
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011
職種・業界営業

企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート

コーポレートスタッフ

SCM・生産管理・購買・物流

事務・受付・秘書・翻訳

小売販売・流通
サービス・接客

飲食

コンサル・士業・リサーチャー

ITエンジニア

クリエイティブ・デザイン職

建築・土木・プラント
不動産

化粧品・トイレタリー・日用品・アパレル
医療機器・理化学機器
金融
食品・香料・飼料

出版・メディア・芸能・エンタメ

インフラ

交通・運輸・物流

人材サービス

教育・保健

エグゼクティブ
公務員・団体職員・農林水産、他
求人数公開求人:38,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

求人おすすめ機能

企業や転職エージェントとやり取りできるチャット機能
関連サービス(総合型の転職エージェントサービス)
リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)

(総合型の転職サイトサービス)

リクナビ薬剤師(薬剤師専門の転職サイト)
就職Shop(20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス)

とらばーゆ(女性向けの転職サイト)

はたらいく(総合型の就職・転職サイト)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 市場調査をするために登録をしました。すぐにヘッドハンターからスカウトを受け、条件の良い仕事を紹介されました。回答も早く、かなり親身になってこちらの希望を聞いてくれました。
  • 様々なヘッドハンターからスカウトが来て、受けたスカウト内容によって自分の市場価値を知ることができました。

\ハイクラス求人が豊富!/

タイグロンパートナーズ

タイグロンパートナーズは、タイグロンパートナーズ株式会社が運営する金融・コンサル業界を中心としたハイクラス・プロフェッショナルに特化した転職エージェントです。

タイグロンパートナーズの特徴は、年収1,000万円以上のハイクラスおよびプロフェッショナル人材の支援実績が全体の60%を占めている点です。

特に、他社と異なる点として、各業界に精通した優秀なコンサルタントが多数在籍していることが挙げられます。これらのコンサルタントは、業界に関する深い知見を持ち、豊富なネットワークを駆使して、求職者に最適なキャリア機会を提供するプロフェッショナル集団です。

タイグロンパートナーズの特徴
  • 年収1000万円以上のハイクラス、プロフェッショナル人材の支援実績が6割以上
  • 採用企業との高い信頼に基づき、独自情報を保有
  • 各業界・職種に精通した精鋭コンサルタントが多数在籍
運営会社タイグロンパートナーズ株式会社(本社:東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302705
職種・業種金融

コンサルティング

経営人材(CxO,CxO候補)

DX・IT

製造、他
求人数公開求人:2,000件以上
非公開求人:非公開
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎
対応エリア
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料

2024年11月の最新情報を元に作成

ハイクラス特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【IT業界】30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

IT業界特化型転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

IT業界に特化した転職支援を行っている30代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

ギークリー

ギークリーのサービスイメージ

は、株式会社GEEKLY(ギークリー)が運営するIT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントです。

GEEKLY(ギークリー)の特徴は、12年にわたるIT転職支援の実績に加え、転職実績15,000件以上、取引企業3,700件以上を誇ります。さらに、転職後の活躍率は86%と非常に高い水準を維持しています。

特に、他社と異なる点として、転職成功率を20%向上させる書類添削サポートが挙げられます。IT転職専門エージェントだからこそ、選考で有利になるポイントを熟知しており、求職者が効果的にアピールできるよう徹底サポートを提供しています。

GEEKLY(ギークリー)の特徴
  • IT転職に強い転職エージェント
  • 転職実績15,000件以上、取引企業3,700件以上の実績
  • 転職成功率20%アップの書類添削

\IT転職なら!/

運営会社株式会社GEEKLY(ギークリー)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305272
職種・業界SE・インフラエンジニア・Webエンジニア

AI・機械学習エンジニア

Web・PdM・クリエイティブ

ゲーム

営業

マーケティング・企画

データアナリスト・リサーチャー、他
求人数公開求人:29,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
※メインターゲットの勤務地は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料

2024年11月の最新情報を元に作成

\ハイクラス求人が豊富!/

レバテックキャリア

レバテックキャリアのサービスイメージ

は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界のエンジニア・クリエイター向けの転職エージェントです。

レバテックキャリアの特徴は、バックエンド、フロントエンド、インフラ、Webデザイナー、PM、ITコンサルタント、社内SEなど、約50種類にわたるIT専門職の転職サポートを10年以上にわたり提供している点にあります。

特に、他社と異なる点として、専任のIT専門担当者が転職活動全体をサポートし、年に10,000回以上の企業訪問を通じて得た現場のリアルな情報を詳細に提供できる点が挙げられます。これにより、転職成功率は96%と高い水準を維持しています。

レバテックキャリアの特徴
  • 3人に2人が年収70万円アップを実現
  • 希望企業への転職成功率96%
  • 最適な専任のIT専門担当者が転職活動全体をサポート

IT・Web業界転職なら!/

運営会社レバレジーズ株式会社(東京都渋谷区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号派13-302333
職種・業種アプリケーションエンジニア

サーバーエンジニア

サーバーサイドエンジニア

ネットワークエンジニア

組込・制御エンジニア

インフラエンジニア

データベースエンジニア

セキュリティエンジニア

フロントエンドエンジニア

社内SE

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトリーダー

ITコンサルタント

データサイエンティスト

ゲームプログラマー

Webデザイナー

Webディレクター

UI・UXデザイナー

ゲームプランナー

3Dデザイナー、他
求人数公開求人:24,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎・女性歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(フリーター・第二新卒・既卒・大学中退向け総合型転職エージェント)

(クリエイター特化型転職エージェント)

(IT業界特化型フリーランスエージェント)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 専任のアドバイザーについていただき、書類添削や面接対策を丁寧に行なっていただきました。希望していた企業に内定をいただき、年収もアップできました。
  • アドバイザーとLINEで気軽に質問することができて、やりやすかったです。質問にもすぐに答えていただけました。

\IT・Web業界転職なら!/

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビのサービスイメージ

は、アイムファクトリー株式会社が運営する総合型の転職エージェントです。

社内SE転職ナビの特徴は、人気の高い社内SE案件を業界TOPクラスの数で保有しており、さらに非公開求人も提供している点が挙げられます。

特に、他社と異なる点として、IT業界に精通したコンサルタントにキャリアプランの相談ができることや、徹底したサポート体制が整っている点に定評があります。

社内SE転職ナビの特徴
  • 人気の高い社内SEの案件数が業界TOPクラス
  • 幅広い職種の社内SE求人を保有
  • IT業界に精通したコンサルタントが徹底サポート

\社内SE案件なら!/

運営会社アイムファクトリー株式会社(東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-303606
労働者派遣事業許可番号派13-315982
職種・業界開発エンジニア

インフラエンジニア

社内IT戦略・企画・情報システム

サポートエンジニア

セキュリティエンジニア

データ分析・ソリューション

ゲームエンジニア

他ITエンジニア

デザイナー

ITコンサルタント

Webマーケティング、他
求人数公開求人:5,000件以上
非公開求人:あり
希望年収帯300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
※メインターゲット勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都
転職サポートキャリア面談

履歴書、職務経歴書の添削

面接対策

企業とのスケジュール調整

年収・勤務地の交渉

入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(ITエンジニア向けフリーランスエージェント)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 前職で就業していた受託企業では、運用案件を得意としていたため、設計や構築の業務には携わることができませんでした。 社内SE転職ナビさんでの面談で、企業によっての得意領域や主業務があることを改めて認識 し、自身のキャリアプランにあった企業選びをしていく必要性に気づきました。 現在は、インフラ上流工程を得意とする企業でさらなるスキルア ップに励んでいます。(引用:社内SE転職ナビ公式サイト)
  • 自分で手を動かすことは好きですが、 残業少なく長期休暇も取りやすい環境が理想でした。また、システムエンジニアから別ポジションへ転向したいと考えてはいたものの年齢をネックに感じていました。 社内SE転職 ナビさんへはエンジニアだった経験を活かせる企画職であること、許容できる残業時間、 年間休日130日以上がマストと条件を伝え、しっかり当てはまる求人を複数社分紹介して頂きスムーズでした。(引用:社内SE転職ナビ公式サイト)

\社内SE案件なら!/

【コンサル業界】30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

コンサル業界特化型転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

コンサル業界に特化した転職支援を行っている30代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

MyVision

マイビジョン(MyVision)のサービスイメージ

は、株式会社MyVisionが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

MyVisionの特徴や強みは、戦略ファームやBig4、シンクタンクや領域特化型ファームを含めた200社以上のコンサルティングファームとの取引実績があり、質の高いコンサルタントが「経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた最適な求人を紹介してくれます。

MyVisionの特徴
  • コンサルタント業界に特化した求人と転職支援が特徴
  • 95%の利用者が年収増
  • コンサル業界未経験が70%と他業界からの転職に強い

\未経験からのコンサル転職なら!/

運営会社株式会社MyVision(マイビジョン)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-314719
職種・業種戦略系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:非公開
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代・40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
転職サポート事前ヒアリング

案件紹介

条件交渉

参画後フォロー

キャリアアップ支援
料金無料

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 業務改善系の案件に強いコンサルティングファームをたくさんご紹介いただき、いい意味でどこの選考を受けるべきか悩むことができました。結果、元々やりたかったプロジェクトに強いコンサルティングファームに内定をいただき、年収も200万アップできました。
  • 私の体験談をお話しすると、社内SEからITコンサルタントに転職することができました。書類添削や面接対策の際に丁寧で寄り添ったサポートをして頂けました。

\未経験からのコンサル転職なら!/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングのサービスイメージ

は、株式会社アクシスコンサルティングが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

アクシスコンサルティングの特徴は、コンサル業界に特化した転職エージェントなので、コンサルタントの求人紹介と転職支援を受けることができ、創業20年から現役コンサルタントが約5,000人、全体では約20,000人の支援実績があることが強みです。

特に、他社と異なる点として、平均の支援間は3年としていて、転職エージェントサービスの中でも長期間にわたり支援を受けることができます。そのため、他のエージェントのように無理に転職を進めることはなく、「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。

アクシスコンサルティングの特徴
  • 創業から20年間、約85,000名のコンサル転職志望者を支援
  • 非公開求人は全体の77%
  • キャリアアドバイザーは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成

\シニコン以上の入社実績NO.1

運営会社株式会社アクシスコンサルティング
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010759
労働者派遣事業派13-300539
職種・業種戦略系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:非公開
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料
関連サービス(フリーランスコンサル特化型エージェント)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 私の体験談では、コンサルティングに転職したいため、アクシスコンサルティングに登録しました。コンサル特有の書類作成や面接対策のサポートを行っているので安心です。
  • 他者では3ヶ月ほどの期間でしかサポートを受けられなかったため、アクシスコンサルティングは転職サポート期間が3年と長い点がとても良かったです。

\シニコン以上の入社実績NO.1

ハイパフォキャリア

ハイパフォーマーキャリアのサービスイメージ

は、INTLOOP株式会社が運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

ハイパフォキャリアの特徴は、幅広い求人リストから強みや希望に合った求人をズバリ紹介してもらうことができます。異業種・コンサルタント未経験者の求人や他の人材会社では扱いの少ない、コンサルファームのパートナー職や事業会社のCxOクラスの求人も豊富です。

特に、他社と異なる点として、コンサルに特化した書類添削や面接対策などの転職支援を受けることができます。領域に知見を持つ強いエージェントだからこそできる支援が魅力的です。

ハイパフォキャリアの特徴
  • コンサルティングファームが運営するコンサル特化型転職エージェント
  • 300万円以上の年収アップ実績あり
  • 支援実績数40,000件以上

\支援実績数40,000件以上

運営会社INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)(本社:東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-301898
一般労働者派遣派13-302451
東京証券取引所グロース市場上場(証券コード:9556)
職種・業種戦略系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:常時1,500件以上
非公開求人:非公開
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(フリーランスコンサルエージェント)

(フリーランスエンジニアエージェント)

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 自身のキャリアがなんとなく集大成に近づいている事を感じ、今後のキャリアでもう1回挑戦出来る環境を模索していました。相談させて頂き様々なキャリアの行く先を解説頂きながら、自身の希望に一番近い方向性を選ぶことが出来ました!
  • 顧客と対面し課題解決へ導くような仕事がしたいと考え転職しました。未経験で難しい挑戦でしたが、選考対策や書類添削など親身な指導のおかげで、安心して進められました。

\支援実績数40,000件以上

【外資系】30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

外資系特化型転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

外資系転職に特化した転職支援を行っている30代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

エンワールド・ジャパン

エンワールドのサービスイメージ

は、エンワールド・ジャパン株式会社が運営する、外資系・日系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンの特徴は、日本国内にある約87%以上の外資系企業とコネクションを持ち、グローバルタレントを求める求人を豊富に保有している点にあります。

特に、他社と異なる点として、エンワールド社は日本を含む27ヵ国の国籍のコンサルタントチームを擁していることから外資系転職に関する質の高いサポートを受けることができます。

エンワールド・ジャパンの特徴
  • 30代以上向けの英語力を活かしたハイクラス求人が豊富
  • 年収800万円以上の求人数が常時10,000件以上
  • 転職成功者のサービス満足度97%と高水準

\外資系ハイクラス転職求人が豊富!/

運営会社エンワールド・ジャパン株式会社
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080296
人材派遣事業許可番号派 13 – 302041
職種・業界銀行・金融サービス

不動産

コンサルティングIT

通信消費財・小売り・広告サービス

旅行ライフサイエンス

医療機器

製薬製造業

工業建設

インフラエネルギー

資源教育

営業

マーケティング

経理

財務人事

総務法務

コンプライアンスサプライチェーン

購買

物流
求人数公開求人:常時10,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代・30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
※メインターゲットの勤務地は東京・大阪・名古屋
※海外求人の取り扱いはないですが、国内の有名外資系企業や日系グローバル企業の案件を保有しているため将来的に海外勤務できる可能性があります。
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
URL

2024年11月の最新情報を元に作成

  • 今回当初は全く頭になかった業界の求人を紹介してもらい決定した。他社エージェントからはこんなアプローチはなくエンワールドさんの優れたところだと思う。年収も想定以上になりました。
  • 転職実績力のあるアドバイザーさんが多い、転職者に寄り添った詳細な支援、サポートあり。私もお世話になりました。無事、第一希望のメーカーさんの内定をいただきました!

\外資系ハイクラス転職求人が豊富!/

【女性】30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

女性向け転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

30代の女性が転職を成功させるためには、女性特有のニーズに対応した転職エージェントや転職サイトを活用することが重要です。

女性の労働力人口が増加する中(厚生労働省働く女性の実情」)、キャリアアップやライフスタイルに合わせた転職の重要性が高まっています。特に、昇進や給与面での格差が依然残っているため、質の高い求人情報にアクセスし、専門的なサポートを受けながら自分に合ったポジションを見つけることが、成功への鍵となります。

ここでは、女性に向けた転職支援を行っている30代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

type女性の転職エージェント

type女性の転職のサービスイメージ

は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職に特化した総合型の転職エージェントです。

type女性の転職の特徴は、年間12,000名以上の女性に対する転職支援を実施している点にあります。

特に、他社と異なる点として、キャリアアドバイザーが自身の転職経験や子育て経験を生かし、女性のニーズに寄り添ったサポートを提供している点が挙げられます。さらに、応募から選考、内定に至るまで、転職活動を徹底的にサポートする体制が整っており、安心して転職活動に取り組める点も強みです。

type女性の転職の特徴
  • 年間12,000名以上の女性の転職サポート実績
  • 利用者の約79%が年収アップ
  • キャリアアドバイザー自身の転職経験や子育て経験を生かしたサポート
運営会社株式会社キャリアデザインセンター(東京都港区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-040429
労働者派遣事業許可番号派13-315344
職種・業種事務・オフィスワーク

営業

販売・接客・サービス・コールセンター

管理・マーケティング・経営

システムエンジニア

Webエンジニア・クリエイター

クリエイティブ

専門職

医薬・化学・素材・食品

電気・電子・機械・自動車

建築・土木・設備

教育・保育・医療・福祉、他
求人数公開求人:29,000件以上
非公開求人:あり
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎女性歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
※メインターゲットの勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(総合型転職エージェント)

2024年11月の最新情報を元に作成

【未経験・フリーター】30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

未経験向け転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング

未経験であっても専門の転職エージェント・転職サイトを活用することで、キャリアアップの機会を得ることができます。

ここでは、未経験・フリーターの方に向けた転職支援を行っている30代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブのサービスイメージ

は、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・第二新卒・既卒・大学中退向けの総合型転職エージェントです。

ハタラクティブの特徴は、正社員未経験や正社員歴の短い方の就職活動を12年以上にわたり支援しており、18万人以上のサポート実績を誇る点にあります。

特に、他社と異なる点として、マンツーマンでの性格や経歴のヒアリングを通じて、求職者に最適な職場を提案する点が挙げられます。さらに、丁寧な面接対策を行うことで転職成功率80.4%を実現しており、未経験者の転職において高い実績と信頼性を持つエージェントです。

ハタラクティブの特徴
  • 8割以上の企業が未経験OK
  • 性格や経歴をマンツーマンでヒアリング
  • 丁寧な面接対策で転職成功率80.4%!
運営会社レバレジーズ株式会社(東京都渋谷区)
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号派13-302333
職種・業種営業

販売・サービス

事務・アシスタント

不動産・建設

IT・機械

医療・福祉

物流

工場・製造

企画・管理

教育
クリエイティブ、他
求人数公開求人:4,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代・30代・40代・50代・60代
区分:新卒第二新卒中途採用未経験歓迎女性歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策
企業とのスケジュール調整
年収・勤務地の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料
関連サービス(IT業界特化型転職エージェント)
(クリエイター特化型転職エージェント)

(IT業界特化型フリーランスエージェント)

2024年11月の最新情報を元に作成

【30代向け】転職業界のプロが解説する転職エージェント・転職サイトの選び方

転職エージェントの選び方

100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、転職エージェント・転職サイトの選び方について紹介します。

転職エージェントの選び方は、自分のキャリア目標や理想の働き方に適したサービスを見つけることが重要です。

民営職業紹介事業所は日本に約3万社存在すると言われています。(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)

転職エージェント(民営職業紹介事業所)の日本国内の社数推移(厚生労働省調査より作成)

数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合う転職エージェント・転職サイトなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。

1.求人の数が多いか

転職を成功させるためには、求人を豊富に持つ転職エージェントや転職サイトを選ぶことが重要です。

転職に関して転職者が行政に要望する事項(厚生労働省企業における転職者の採用等に関する課題」)でも、「より多くの求人情報の提供」という要望が最も多く挙げられています。

下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。

転職エージェントの仕組み(求職者・転職エージェント・採用企業の関係性)

つまり、転職エージェントごとに、採用企業との関係性や歴史は異なり求人の「数」や「質」が違うため、自分が希望する条件に合う求人がどれくらいありそうか?の視点が大切なのです。

2.希望年収を満たす求人が豊富にあるか

転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。

下図は階級別の所得金額の分布(厚生労働省国民生活基礎調査」) によると、所得金額の平均値は524.2万円ですが、年収800万円以上を稼ぐ人は全体のわずか20%に過ぎません。これは、ハイクラス求人の少なさや、そうしたポジションへの転職がいかに難しいかを示しています。

世帯別の年収分布図とハイクラス人材の定義(厚生労働省 令和5年国民生活基礎調査より)

希望年収を達成するためには、適切なエージェントを選び、的確なサポートを受けることが転職成功につながるのです。

3.希望の業界・職種の求人を取り扱っているか

転職を成功させるためには、業界や職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。

下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ(国税庁民間給与実態統計調査」)ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。

業種・職種別の平均年収の比較

例として、高年収で有名な業界で言うと「金融」「証券」「商社」「IT・インターネット」「コンサルティング」「製造業」になるため、自分のスキルと照らし合わせながら業界選定をすることが重要になります。

4.スカウト型・エージェント型・サイト型か

転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントの特徴

求職者に対し専属のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から応募・面接対策・内定後の交渉まで一貫してサポート。転職活動が初心者の方や一人での転職対策に不安にある方におすすめ。

メリット

  • 面接対策や給与交渉などの手厚いサポートが受けられる
  • 非公開求人へのアクセスが可能

デメリット

  • アドバイザーと相性が悪いと希望に合わない求人を紹介されることがある
  • 提案された求人に縛られ、自分で探す自由度が少ない

転職サイトの特徴

求職者が自ら求人を検索し、応募するための求人情報サイト。一定の転職経験を持ち、自分のペースで転職活動をしたい方におすすめ。

メリット

  • 自分のペースで自由に求人を探し、直接応募できる
  • 多くの求人情報が一目で確認できる

デメリット

  • 求人探しから応募まで自力で行うため、時間と手間がかかる
  • 応募後のサポートが少ない

スカウト型/ヘッドハンディング型
転職サイトの特徴

プロフィールを登録し、企業からのオファーを待つ形式の転職サービス。ミドルクラスの実務経験を持つハイクラス人材向け。

メリット

  • 企業側からのオファーがあるため、意外な企業や役職からスカウトされる可能性がある
  • 自分で求人を探す手間が省ける

デメリット

  • スカウトが必ず来るわけではなく、待ちの姿勢が求められる
  • 希望に合わないスカウトが来ることも多い

上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。

5.サポート機能が充実しているか

転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。

下図は転職活動を開始してから実際に転職活動を終えるまでのプロセスを示したものです。

転職活動の流れ

ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。

そうした中で、転職エージェントを利用することでキャリアカウンセラーがサポートしてくれるため、作業の効率化や第三者の視点からアドバイスにより視野の広い転職活動ができるのです。

一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。

転職エージェントのサポート内容
  • キャリア面談
  • 履歴書、職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 企業とのスケジュール調整
  • 年収・勤務地の交渉
  • 入社後のアフターフォロー

【30代】口コミ・評判からわかった転職エージェント利用者のリアルな体験談

転職エージェント利用者の体験談

口コミや評判からわかった30代転職経験者のリアルな体験談を紹介します。

【30代】転職エージェントを利用した人の成功体験

男性の評判・口コミ

自分の希望条件に合ったポジションに転職した

30代・男性


前職でマネージャー職をしていて、さらなるキャリアアップを目指して転職を決意しました。
ハイクラス向けの転職エージェントへ登録したところ、年収800万円以上の非公開求人を数多くご紹介いただきました。
特に30代は企業からの需要が高いらしく、マネージャー職だけでなく、事業責任者や新規事業のプロジェクトリーダーなど、キャリアアップできる求人も豊富でした。最終的には、自分の希望条件に合った年収1,200万円のポジションに転職しました。(引用元:当メディア独自調査

女性の評判・口コミ

初めての転職だったが、担当者と相性が良く無事に転職できた

30代・女性


製造業に新卒入社後 10 年間購買部門で業務に従事していましたが、大企業であるため業務内容が細分化されており、購買以外の新規業務にチャレンジできる機会はなさそうだと感じて転職という選択肢も考えるようになりました。転職活動においては人材紹介会社を利用しました。転職初めての転職活動であったため、細かく要望を聞いてくれる担当者の方が、相性が良かったです。(引用元:厚生労働省企業等の採用手法に関する調査研究」)

転職エージェントを利用した人の成功体験として、「自分の希望条件に合ったポジションに転職した」や「初めての転職だったが、担当者と相性が良く無事に転職できた」などの口コミが見られました。

30代の転職ではキャリアの実績やスキルが積み重ねられ、最も多くのハイクラス求人に出会えるタイミングです。

企業は30代の求職者に対して、専門知識と経験、さらにポテンシャルのバランスが取れた即戦力としての期待を持っています。そのため、30代は高年収を目指すチャンスが増えます。

【30代】転職エージェントを利用した人の失敗体験

男性の評判・口コミ

市場での評価とのギャップに戸惑った

30代・男性


30代に差し掛かった私は、これまでのキャリアに自信があり、「自分は十分な経験とスキルを持っている」と思っていました。しかし、いざ転職エージェントや転職サイトへ登録を行い、求人に応募をしてみると、書類選考で落とされたり、面接で不採用になったりと、思うような結果が得られませんでした。自分では市場で高く評価されるはずだと考えていたため、このギャップに戸惑いを感じました。(引用元:当メディア独自調査

女性の評判・口コミ

明確な目的や将来のビジョンを上手く伝えられなかった

30代・女性


上司との人間関係が悪化し、業務内容にもやりがいを感じられなくなっていた私は、これまでの社会人経験を活かして新たな環境で挑戦したいと考え、転職を決意しました。転職活動を始めたものの、面接で志望動機を尋ねられると、明確な目的や将来のビジョンをうまく伝えることができませんでした。また、新しい環境で同じような問題に直面する可能性を考慮せずに行動していたため、転職活動自体が迷走してしまいました。(引用元:当メディア独自調査

転職エージェントを利用した人の失敗体験として、「市場での評価とのギャップに戸惑った」や「明確な目的や将来のビジョンを上手く伝えられなかった」などの口コミが見られました。

これらの失敗談からもわかるように、30代の転職では自分の市場価値を正しく理解し、明確な目的や将来のビジョンを持つことが重要です。

30代が転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリット

30代が転職エージェントを利用するメリットを解説します。

1.転職支援が受けられる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動において様々な専門的なサポートを受けることができる点にあります。

下図は転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。

転職エージェントは使わない方がいい?使った場合と使わない場合の比較

ご覧のように、転職エージェントを使わない場合は「レジュメ添削」「志望動機」「自己分析」「求人検索(求人応募)」「面接対策」「年収交渉」など転職活動に必要なことをすべて一人で対応しなければいけません。

転職エージェントを活用することで、下記のようなサポートがあるため内定の合格率をより高めることができるのです。

転職エージェントで受けられるサポートの利点
  • 転職の多数の実績があり安心
  • 企業との強い信頼関係があり企業研究/業界研究が効率的にできる
  • 厳しい審査プロセスの傾向やフローを熟知している
  • 面接で見られるポイントや求められる人材像を熟知している
  • 過去の面接の設問や筆記試験内容などを保持している場合がある

2.非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

下図は転職をしようと思ったきっかけ(会社を辞めた理由)を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。(厚生労働省雇用動向調査結果の動向」)

会社を退職(転職)しようと思った理由の比較表

つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。

そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない案件に出会うことができるのです。

3.書類の添削・面接対策が受けられる

転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。

例えば、履歴書や職務経歴書の添削は「書類選考が通過しなくて困っている方」や「履歴書の作成について不安な方」におすすめです。転職エージェントは、書類作成のノウハウを持っており、転職のプロであるキャリアアドバイザーの視点から求職者の経験やスキルを最大限にアピールできるようサポートします。さらに、企業ごとの面接スタイルや評価ポイントを把握し、具体的な面接対策も実施しています。

転職エージェントを利用することで、こうした専門的なサポートを受け、より有利な立場で転職活動を進めることが可能になります。

30代が転職エージェントを利用するデメリット・注意点

転職エージェントを利用するデメリット・注意点

転職エージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。

1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない

転職活動において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。

年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。

転職活動では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。

2.担当者次第で相性やサポートの質が異なる

転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。

転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。

担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。

また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。

転職エージェントを複数併用・掛け持ちをした場合のメリット・デメリットの比較

複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

3.キャリアアドバイザーの意見に振り回される

転職エージェントを利用する注意点として、キャリアアドバイザーからの様々なアドバイスに振り回されてしまうリスクがあります。

例えば、一方のアドバイザーが「スキルアップを優先すべき」と言い、もう一方が「安定性を重視すべき」と主張する場合、判断に困ることがあります。

複数併用の転職エージェントの利用時の注意点(多数の意見で振り回される)

そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

30代が転職エージェントを利用して転職を成功させるコツ

転職エージェントを活用するコツ

30代が転職エージェントを有効に活用して転職を成功させるためには、以下の3つのポイントを意識することが大切です。

1.履歴書や職務経歴書を充実させる

30代が転職エージェントを有効に活用して転職を成功させるためには、履歴書や職務経歴書を充実させることが重要です。

特に、30代ではこれまでのキャリアや実績を具体的に示すことが求められます。自分の強みや成果を具体的に記載し、希望するポジションに適したアピールができるようにすることが、転職成功のポイントとなります。また、転職回数が評価に影響することもあるため、一貫性や成長の軌跡を示すことが求められます。転職回数が多い場合でも、それぞれの転職での成果やキャリアアップを具体的に記載することで、企業の理解と評価を得られます。

したがって、履歴書や職務経歴書を作成する際には、転職回数や職歴の背景を明確にし、強みや実績を効果的にアピールすることが、転職成功のポイントとなります。

2.面談で希望年収や条件を明確に伝える

面談時には、希望年収や条件を具体的に伝えることが重要です。年収や給与に関する希望を明示することで、企業とのミスマッチを防ぐことができます。

年齢階層別の平均給与を見て見ると、30代は平均給与が上昇傾向にあります。(厚生労働省令和4年民間給与実態統計調査」)このデータを踏まえ、自身がどの給与帯に属し、どれだけの年収アップを目指しているのかを具体的な数字で示すことは、企業側にとっても適切な条件提示を行う上で有益です。

スクロールできます
年齢19歳以下20〜2425〜2930〜3435〜3940〜4445〜4950〜5455〜5960〜6465〜6970以上
平均年収
(総合)
124万円273万円389万円425万円462万円491万円521万円537万円546万円441万円342万円298万円
厚生労働省令和4年民間給与実態統計調査

面談では希望年収や条件を明確に伝えることで、双方にとって最適なマッチングを図ることができます。

3.自分で企業について調べる

転職先を選ぶにあたって、転職エージェント任せにせず、自分で企業を調べることも成功の鍵です。

企業の評判や詳細な業務内容、社風などを自ら把握することで、面接での説得力が増し、選考通過率が向上するからです。例えば、以下の確認事項を基に企業を調査することで、より深い理解が得られます。

自分で企業を調べる時の確認事項
  • 業績と財務状況
  • 企業理念・ビジョンと自分の価値観の一致
  • 労働環境と福利厚生の内容
  • 業界の将来性
  • 口コミや評判で社風や人間関係

自主的な企業研究は転職成功への重要なステップであり、長期的なキャリア形成にも大きく貢献します。

30代向けの転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れ

30代向けの転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

転職活動の流れ

STEP1.転職エージェントに無料登録

まずは、ホームページから会員登録します。

転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

利用時に整理しておきたい情報
  • 属性情報(氏名・住所など)
  • 職務経歴書
  • 履歴書
  • 経歴(学歴・社歴)
  • スキル
  • 保有資格
  • 転職先の希望条件(業界・年収・転職時期)、他

よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

STEP2.転職エージェントの担当者との面談

サイトに登録後は、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。

転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介(求人検索)・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

STEP3.担当者と履歴書の添削(経歴書、職務経歴書)・面接対策

担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。

書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。

このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。

STEP4.求人への応募

キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。

STEP5.企業と面接

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

STEP6.内定・条件掲示

面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。

この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

30代向けの転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

転職エージェント・転職サイトに関してよくある質問

30代向けの転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問を紹介します。

転職市場において30代前半と30代後半で変化はある?

30代前半と後半では転職市場におけるニーズや求められる役割が変化します。理由は、企業が年代に応じて期待する経験値やスキルセットが異なるためです。

例えば、30代前半では専門的なスキルや即戦力としての実務経験が重視されますが、30代後半になるとマネジメント経験やリーダーシップ能力、組織運営のスキルが求められる傾向があります。

自身のキャリアステージに合わせて、求められるスキルや役割を意識し、適切な自己アピールやスキルアップを図ることが転職を成功させるポイントとなります。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは求人検索・応募書類の添削・面接対策・企業との条件交渉まで、転職活動に関わる準備を効率的に進めたい方におすすめな転職サービスです。

転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの費用・料金は?

転職エージェントの費用・料金は、完全に無料です。

なぜなら、転職エージェントは求人を出す企業から報酬を受け取る仕組みになっているからです。そのため、求職者が直接費用を負担することはありません。

転職が成功した場合、企業が転職エージェントに支払う報酬は、採用が成功した場合に転職者の年収の20%〜35%となっています。例えば、年収500万円の転職者が採用された場合、企業は100万円〜175万円をエージェントに支払うことになります。

企業から報酬を受け取る仕組みのおかげで、求職者は費用を気にせず安心して転職活動を進めることが可能です。

転職エージェントは相談だけでも利用できる?

転職をすぐに考えていなくても、キャリアに関する悩みや自身の市場価値について知りたい場合、エージェントは相談に応じてくれます。

「転職エージェント・人材紹介会社」に相談した求職者の約7割弱が、相談内容が転職活動に役立ったと回答しています。(株式会社マイナビ「転職動向調査2024年版(2023年実績)」)

データからも転職活動を始める初期段階でエージェントに相談することで、キャリアプランの明確化や市場動向の理解が深まり、結果的に転職の意思決定を助けるケースが多いことがわかります。

したがって、転職をまだ具体的に考えていない人でも、気軽に相談することで得られるメリットは非常に大きいと言えるでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは?

転職エージェントと転職サイトの違いは、転職支援の有無です。

転職エージェントは、求職者に対してパーソナルなサポートを行い、求人の紹介から面接対策までをサポートします。一方で、転職サイトは求人情報を提供するプラットフォームであり、求職者自身が求人を探して応募する形式です。多くの求人情報を閲覧できますが、エージェントのような個別サポートはありません。

転職エージェントと転職サイトの両方を併用して効率的に転職を進めましょう。転職エージェントのサポートを受けつつ、転職サイトで多くの求人に自らアクセスすることで、転職活動の幅が広がり、より良い転職につながります。

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいいと言われる理由は?

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいい理由は、「希望に合う求人が必ず見つかるわけではない」ことや「担当次第で相性やサポートの質が異なる」が挙げられます。

一方で、転職エージェントを上手く活用することで、無料で専門的なサポートを受けられたり、非公開求人を紹介してもらえるといった大きなメリットも存在します。自分のペースやスタイルに合った方法で転職活動を進めることで、満足のいく結果を得られる可能性が高まります。

転職エージェントがむかつく時の対処法は?

転職エージェントがむかつくと感じたときは、まず自分の希望条件をしっかりと伝えることが重要です。また、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらったり、複数の転職エージェントを利用することも良い方法でしょう。

転職エージェントに見捨てられることはある?

転職エージェントに見捨てられたと感じるケースには、求職者とのコミュニケーション不足エージェントのサービスが適切でないことが原因となる場合があります。

たとえば、エージェントから紹介される求人が自分の希望に合わなかったり、具体的なフィードバックがない場合、転職活動が停滞し、不安が募ることもあるでしょう。

こうした事態を避けるためには、エージェントとの定期的な連絡を維持し、希望条件を明確に伝えることが大切です。

もしサポートが不足していると感じた場合は、他のエージェントを併用することで、より適切なサービスを受けることができます。

転職エージェントは複数併用するべき?掛け持ちする時のコツ

転職エージェントを複数併用することは有効です。

それぞれのエージェントが持つ非公開求人やサポート体制が異なるため、多くの情報を得られる利点があります。

ただし、掛け持ちする際は、エージェント同士の情報共有を避けるために、同じ求人に応募する際は一つのエージェントに絞ることがコツです。

例えば、A社の求人はエージェントA、B社の求人はエージェントBを利用するという形で進めると効果的です。

戦略的に併用することで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。

まとめ

最後にまとめです。

30代はこれまでの経験を活かし、市場価値を高める絶好のタイミングです。転職エージェントや転職サイトを活用することで、求人検索から応募書類の添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、転職活動の全てを効率的に進めることができ、自身の希望や適性に合った最適な職場を見つけることが可能です。

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