コンコードエグゼクティブの評判•口コミは？他社比較して転職のプロが解説【2024年最新】

コンコードエグゼクティブは、株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営する「コンサルタント転職」「ポストコンサル転職」に強みを持つコンサル業界特化型の転職エージェントです。

コンサルティングファームが日本Ｎo.1と認めるヘッドハンター大賞MVP受賞をしており、豊富な受験情報をベースに各社の選考ポイントを踏まえた選考対策をマンツーマンで行っている点が最大の特徴です。

転職エージェント・転職サイトは日本に3万社以上存在し（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）、各転職エージェントごとに「求人数」「年齢」「サポートの質（レジュメ添削・面接対策）」「エリア・地域」などに違いがあるため、どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。

中でもコンコードエグゼクティブに関する口コミでは、「独自の特別紹介ルートがある」「担当者の対応が丁寧」「徹底したフォローが嬉しい」といった高い評判がある一方、「相性が合わなかった」「スキルがないと紹介される求人が少ない」などの声もあります。

本記事では、このようなコンコードエグゼクティブに関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「コンコードエグゼクティブの特徴、メリット・デメリット」を他社比較しながら徹底解説していきます。

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コンコードエグゼクティブの評判と特徴は？

コンコードエグゼクティブの特徴や強み・運営会社の基本情報について解説します。

良い評判・口コミからわかったコンコードエグゼクティブのメリット

コンコードエグゼクティブのメリットについて、実際に利用した経験者の成功体験談や良い評判や口コミを踏まえて解説します。

1.日本No.1に選ばれたコンサル転職支援

コンコードエグゼクティブグループは、マッキンゼーやBCGなどのトップコンサルティングファームへの紹介実績を誇り、さらにコンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」の分野で高い評価を得ています。

500名以上の人事責任者・採用担当者による投票で各業界No.1転職エージェントを決定する「第1回日本ヘッドハンター大賞」（BIZREACH社主催）のコンサルティング部門で初代MVPを受賞したことからも証明されています。

2.独自の特別紹介ルート

コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームやエグゼクティブ層の転職に関して、独自の「特別紹介ルート」を活用し、他にはない競争優位性を提供しています。

著名なコンサルティングファームや事業会社との強固なネットワークを基盤に、極秘案件やチーム移籍、特急選考、再応募などの特別な機会を実現。 さらに、クライアント企業に対して採用ポジションの新規構想を提案するなど、一般的な転職エージェントとは一線を画す関係性を持っています。

3.年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人を多数保有

コンコードエグゼクティブは、年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。

下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査） になりますが、所得金額の平均値が524.2万円であるのに対し年収800万円以上は全体のわずか20%になるため、管理職やエグゼクティブ、スペシャリスト人材のハイクラス転職がいかに難易度が高いかわかります。

4.内定を勝ち取る選考対策

コンコードエグゼクティブは、コンサルティングファームやPEファンド、総合商社などの難関企業へ今後の確定獲得を目指す方を対象に、マンツーマンでの選考対策を行なっています。さらに、筆記試験や適性テスト、知識を問う試験への準備も手作業でサポートします。

特に難関であるケースに対するインタビューは、コンサル出身者による個別無料トレーニングを提供します。実践的なトレーニングで、一般的な対策では得られない合格力を養います。応募者と二人三脚で社内確定を目指す信頼のパートナーです。

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悪い評判・口コミからわかったコンコードエグゼクティブのデメリットと注意点

コンコードエグゼクティブのデメリットや注意点について、実際に利用した経験者の失敗体験談や悪い評判や口コミを踏まえて解説します。

1.スキルやキャリアがない人には応募できる求人数が少ない

コンコードエグゼクティブは、特にハイクラス特化した転職エージェントのため、スキルやキャリアがない方には紹介できる求人が少ないことがあります。

下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表（厚生労働省 「雇用動向調査結果」）ですが、20代は転職入職率が15.6%~19..1%と高く、次いで30代が8.5%~14.2%となり、40代・50代になると転職入職率は最も低くなる傾向にあります。

つまり、年代・年齢によっても、“転職のしやすさ”は異なるため、自身の年齢やこれまで身につけていたスキルや専門性を自己分析しながら、相性の合う転職エージェントを見つけていくことが大切になります。

2.担当コンサルタントとの相性が合わなかった

コンコードエグゼクティブでも、担当コンサルタントとの相性は、どうしても属人性の高い部分も多いため、相性の良い頼れる担当者に出会えるかは正直「運」の要素も多くあります。

こうしたデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。

複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

3.内定が出た後、断り辛かった

コンコードエグゼクティブで内定が出た後、断り辛かったという口コミがありました。

転職エージェントを利用して内定を得ると、そのオファーを断ることが難しい状況になることがあります。これは、エージェントが企業と密接な関係を持っているため、内定を辞退することが求職者と企業の双方にとってデリケートな問題となるからです。

コンコードエグゼクティブの求人事例と主な転職先

コンコードエグゼクティブの求人事例と主な転職先について紹介します。

コンコードエグゼクティブの求人事例

コンコードエグゼクティブの求人は、マッキンゼーやBCGなどのコンサルティングファーム求人だけではなく、投資銀行、PEファンド、総合商社の求人を1,500件以上保有しています。下記は求人例となります。

戦略コンサルタント　求人例

求人内容	外資系コンサルティングファームの戦略部門にてコンサルタント募集
募集ポジション	経営コンサルタント （ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス）
年収	550万円～3000万円程度
勤務地	東京

投資銀行部門ジュニアバンカー募集　求人例

求人内容	世界最大級の投資銀行にてジュニアバンカー募集
募集ポジション	投資銀行部門　ジュニアバンカー （ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス）
年収	900万円～8000万円程度
勤務地	東京

CEO候補　求人例

求人内容	教育のデジタル化における先進的企業にてCFO候補を募集
募集ポジション	CFO候補 （マネージャー・管理職クラス / パートナー・経営幹部クラス）
年収	900万円～1200万円程度
勤務地	東京

コンコードエグゼクティブの主な転職先

コンコードエグゼクティブのメイン転職な先は「コンサルタント転職」と「ポストコンサル転職」の2つに大きく分けられます。 いずれの場合も、転職前よりも給与が向上し、キャリアアップを実現できる点が特徴です。

▼コンサルタント転職
マッキンゼー、BCG、ベインなどの戦略系から、総合系、財務系、人事系、業務・IT系、シンクタンク
▼ポストコンサル転職
投資銀行・ファンド、外資・日系事業会社やベンチャー企業の経営幹部

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他社比較したコンコードエグゼクティブの違いと強み

コンコードエグゼクティブと他社との違いは、豊富な受験情報をベースにした選考対策を徹底的に行なっている点です。特に、有名ファームや人気企業の選考ポイントを完全に把握していて、各社の選考ポイントを踏まえた対策をマンツーマンで提供しています。

下表は人気の転職エージェント比較一覧表になりますが、他の転職エージェントと比較すると、「求人数」「取り扱う求人の業界・職種の範囲（総合型・特化型）」「ターゲット層」に違いがあることがわかります。

対象年齢・業界・希望年収・対応エリアなど目的別に転職エージェント比較ランキングを知りたい方は、当サイトの徹底比較記事をご覧ください。

コンコードエグゼクティブの利用に向いている人の特徴

ここまでの解説をふまえた上で、コンコードエグゼクティブはどんな人が使うべきかをまとめました。

コンサル会社へ転職したい人

コンコードエグゼクティブは、コンサル転職に特化したエージェントです。

コンサルティングファームへの独自の紹介ルートを活用し、内定獲得に向けた選考対策マンツーマンで実施するなど、充実したサポートを提供しています。

コンサル業界特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

ハイクラス求人を探したい人

コンコードエグゼクティブは、高年収の求人に強く、特に年収1,000万円以上のポジションの豊富なリストを持っています。

このため、すでに一定のキャリアを築いており、次のステップとして高収入を目指すプロフェッショナルに最適です。

ハイクラス特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

外資系転職や英語を活かした仕事をしたい人

コンコードエグゼクティブは、コンサルや投資銀行、PEファンドを始めとした外資系企業の求人を多く保有しています。

外資系や海外転職に強い転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「外資系に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」と「海外転職におすすめの転職エージェント・サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

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コンコードエグゼクティブ以外の併用登録がおすすめな転職エージェント3選

コンコードエグゼクティブ以外の併用がおすすめな転職エージェントを紹介します。

転職エージェントは複数併用することが可能です。特に、2～3社程度のエージェントを活用することで、それぞれが持つ求人情報やサービスの強みを効果的に活かし、自分の理想に近い求人を最短で見つけることができます。

1.アクシスコンサルティング

2.MyVision

3.ハイパフォキャリア

コンコードエグゼクティブを利用する流れ

コンコードエグゼクティブに登録してから内定獲得までの、転職活動の流れは以下の通りです。

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転職前に知った方が良いコンサルタント業界事情

コンコードエグゼクティブに関するよくある質問

コンコードエグゼクティブや転職エージェント全般に関するよくある質問をご紹介します。

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まとめ

最後にまとめです。

コンコードエグゼクティブは、株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するコンサル特化の転職エージェントです。

コンサルティングファームが日本Ｎo.1と認めるヘッドハンター大賞MVP受賞をしており、コンサルティングファームへの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に強みを持っています。

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対象年齢・業界・希望年収・対応エリアなど目的別に転職エージェント比較ランキングを知りたい方は「転職エージェントおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。