転職サイトおすすめ比較ランキング6選を徹底解説【2024年12月最新】

「転職サイト」は、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめな転職支援サービスです。

一方で、民営職業紹介事業所は日本国内で3万社以上にのぼり、年々増加傾向にあるため（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）どのサービスが自分にとって本当に適しているのか迷ってしまうことも少なくありません。

本記事では、転職に関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職サイト・転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「おすすめの転職サイト」を比較ランキング形式で解説していきます。

転職サイトおすすめ比較ランキング

早速結論ですが、おすすめ転職サイトの比較ランキング結果は下記です。

人気の転職サイトの比較表（順位不同）

上表は人気の転職サイトの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

1.リクルートエージェント

2.ビズリーチ

3.マイナビAGENT

4.リクルートダイレクトスカウト

5.doda

6.リクナビNEXT

【年代別】おすすめ転職サイト

年代別に分けたおすすめ転職サイト・転職エージェントを紹介します。

下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表（厚生労働省 「雇用動向調査結果」）ですが、20代は転職入職率が15.6%~19.1%と高く、次いで30代が8.5%~14.2%となり、40代・50代になると転職入職率は最も低くなる傾向にあります。

つまり、年代・年齢によっても、“転職のしやすさ”は異なるため、自身の年齢やこれまで身につけていたスキルや専門性を自己分析しながら、相性の合う転職サイト・転職エージェントを見つけていくことが大切になります。

【20代】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

20代向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

20代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【20代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【30代】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

30代向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

30代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【30代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【40代】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

40代向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

40代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【40代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【50代】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

50代向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

50代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【50代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【女性向け】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

女性向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

女性におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【女性向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【第二新卒】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

第二新卒向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【第二新卒向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【未経験向け】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

未経験者におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【未経験向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【業界・職種別】おすすめ転職サイト・転職エージェント

業界・職種別に分けたおすすめ転職サイト・転職エージェントを紹介します。

業界や職種に特化した転職サイト・転職エージェントを選ぶことで、専門的なスキルや知識を活かせる求人を見つけやすくなります。

【ハイクラス特化型】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

ハイクラス特化型のおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

「ハイクラス転職エージェント・転職サイト」は、年収800万円以上の高年収の求人を専門とする管理職やエキスパート職向けにおすすめな転職支援サービスです。

下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査」） になりますが、所得金額の平均値が524.2万円であるのに対し年収800万円以上は全体のわずか20%になるため、ハイクラス転職がいかに難易度が高いかわかります。

ハイクラス特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【外資系特化型】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

外資系特化型のおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

外資系に強い転職サイト・転職エージェントについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「外資系に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【ITエンジニア特化型】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

ITエンジニア特化型のおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

IT業界に強い転職サイト・転職エージェントについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「IT転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【コンサルタント特化型】おすすめ転職サイト・転職エージェント3選

コンサルタント特化型のおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

コンサル特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント比較ランキング」も合わせてご覧ください。

転職サイトと転職エージェントの違いを比較

転職エージェントと転職サイトの違いは、求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉など一貫したサポートが受けられるかどうかにあります。

下記の表のように、「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。

転職活動の進め方や状況に応じて適切に選択することが成功の鍵となります。

比較項目	転職エージェント	転職サイト
キャリアアドバイザー	あり	なし
求人情報	非公開求人も多い	公開求人のみ
求人応募方法	キャリアアドバイザーが応募	自由に求人を検索、応募できる
サポート（書類の添削や面接対策）	あり	なし
企業との条件交渉	あり	なし
代表例	リクルートエージェント JACリクルートメント	ビズリーチ リクナビNEXT

口コミ・評判からわかった転職サイト利用者のリアルな体験談

口コミや評判からわかった転職経験者のリアルな体験談を紹介します。

転職サイトを利用した人の成功体験

転職サイトを利用した人の成功体験として、「自分のペースで進められた点が良かった」や「転職サイトと転職エージェントを併用した」などの口コミが見られました。

このように、転職サイトを上手く活用することで、効率的かつ効果的な転職活動が可能になります。

転職サイトを利用した人の失敗体験

転職サイトを利用した人の失敗体験として、「業務内容や社風を事前に知ることができず、ギャップに苦しんだ」や「書類選考が通らないことが多かった」などの口コミが見られました。

これらの失敗談からも分かるように、転職サイトのみの利用では企業情報が不足し、業務内容や社風に対する理解が不十分なまま転職を決定するリスクが高まります。

転職エージェントを利用することで、企業の内部事情や職場の雰囲気、具体的な業務内容を詳しく教えてもらえるため、事前の情報収集がしやすくなります。また、書類選考での通過率を上げるために、エージェントが応募書類の書き方をアドバイスしてくれる点も心強いです。

転職サイトを利用するメリット

転職サイトを利用するメリットを解説します。

1.自分のペースで自由に求人を探し、直接応募できる

転職サイトのメリットは、自分のペースで求人を検索し、必要に応じて直接応募ができる点です。

キャリアアドバイザーによるサポートがない分、時間や場所を選ばずに求人を探せるため、在職中で忙しい方や転職活動に慣れている方には適しています。

24時間いつでも求人情報を閲覧でき、自身で気になる企業へすぐに応募が可能です。このように、自分のペースで転職活動を進められるため、柔軟な働き方を求める方や多くの選択肢から求人を検討したい方にとって、有効な手段となります。

2.多くの求人情報が一目で確認できる

転職サイトの大きな特徴は、多くの求人情報を一覧で確認できる点にあります。

業界や職種、勤務地、雇用形態などの条件で検索することで、幅広い選択肢の中から自分に合った求人をすぐに見つけやすいのが特徴です。

転職に関して転職者が行政に要望する事項（厚生労働省「企業における転職者の採用等に関する課題」）でも、「より多くの求人情報の提供」という要望が最も多く挙げられています。そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない案件に出会うことができるのです。

転職エージェントのデメリット・注意点

転職サイトの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にサイトを活用できます。

1.自分で企業を探したり、応募を行う必要がある

転職サイトは、自分で求人を検索し、企業へ応募する手間がかかるため、自己管理が求められます。

例えば、応募企業数が多くなると管理が煩雑になり、企業ごとの対策が不十分になりがちです。自分一人で転職活動を進める自信がある人には向いていますが、サポートが必要な場合には転職エージェントの利用が検討されます。

2.選考対策(書類添削・面接対策)が受けられない

転職サイトは、書類添削や面接対策などのサポートがないため、転職活動が初めての人にとっては、選考通過が難しい場合があります。

例えば、面接に不安がある方や履歴書・職務経歴書の作成に慣れていない方には、選考対策が不十分になりやすい点がデメリットです。

自己PRの方法や面接でのポイントが不安な場合は、転職エージェントのサポートを受けることも検討しましょう。

転職サイトを利用する流れ

転職サイトに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

転職サイトに関するよくある質問

転職サイトに関するよくある質問を紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

「転職サイト」は、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめな転職支援サービスです。

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