M&A BEGINNERSの評判・口コミや案件特徴を他社比較して解説【2025年最新】

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M&A BEGINNERSの評判・口コミや案件特徴を他社比較して解説
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は、株式会社LIGが運営する、クリエイター特化型の転職エージェントです。

M&A BEGINNERSの最大の特徴は、書類通過率60%・面接対策平均5.2回という徹底した選考サポート体制で、未経験からでもM&A業界への高年収転職を実現できる点です。
さらに、現役M&Aコンサルによる実践的ノウハウの提供により、入社1年目から年収2,500万円超を狙える成長環境が整っています。

転職エージェント・転職サイトは日本に3万社以上存在し(厚生労働省民営職業紹介事業者数の推移」)、各転職エージェントごとに「求人数」「年齢」「サポートの質(レジュメ添削・面接対策)」「エリア・地域」などに違いがあるため、どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。

本記事では、このようなM&A BEGINNERSに関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「M&A BEGINNERSの特徴、メリット・デメリット」を他社比較しながら徹底解説していきます。

併用して登録したいおすすめ転職エージェント

評判・口コミで人気急増中
ハイクラス向けおすすめ転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けスカウト型転職サイト。転職決定年収平均925万円以上と高年収の求人が豊富
ビズリーチのロゴ

ハイクラス向けスカウト型転職サイト。3分の1以上が年収1,000万円以上とハイクラス求人に強み
エンワールド(enworld)のロゴ

外資系・日系グローバル企業に強い転職エージェント。転職成功者のサービス満足度97%。

▼M&A BEGINNERSを徹底比較しよう!

M&A BEGINNERSはM&A業界に強いハイクラスな転職エージェントですが、世の中には数万社以上の転職サービスが存在します。当サイトで最もおすすめしているエージェントサービスを知りたい方は「転職エージェントおすすめ徹底比較」も同時にご覧ください。

▼IT業界事情

IT業界は慢性的な人手不足に耐えており、2023年までに40~80万人のIT人材が不足すると予測されています(経済産業省IT人材育成の状況等について)」)。 この背景には人工知能(AI)の進歩やデジタル化の加速があり、IT分野は転職、フリーランス、副業市場でも高い人気を誇る分野となっています。経済産業省が推進するリスキリング支援として「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」が導入されるなど、が導入されるなど、公的支援も拡充されており、学び直しの環境は着実に整ってきています。


メディア×コンサルを強みとするクリエイティブコンサルティング企業。転職・フリーランスのキャリア総合メディア「フリーダッシュ(freedash)」を運営。他事業として、フリーランス検索プラットフォーム「コンサルフリー」、コンサル業界特化型メディア「コンサルフリーマガジン」なども展開。

利用者や体験者のリアルな口コミ・評判をもとにコンテンツを作成しています。
口コミ・評判を投稿する
目次

M&A BEGINNERSの評判と特徴は?

の特徴や強み・運営会社の基本情報について解説します。

M&A BEGINNERSのサービスイメージ

は、株式会社ZEROGRAが運営する、クリエイター特化型の転職エージェントです。

M&A BEGINNERSの最大の特徴は、書類通過率60%・面接対策平均5.2回という徹底した選考サポート体制で、未経験からでもM&A業界への高年収転職を実現できる点です。
さらに、現役M&Aコンサルによる実践的ノウハウの提供により、入社1年目から年収2,500万円超を狙える成長環境が整っています。

M&A BEGINNERSの特徴
  • M&A業界特化型で2,500万円以上の求人多数!
  • 書類通過率60%・面接対策平均5.2回という徹底した選考サポート!
  • 未経験からのM&A業界転職に強み!

\年収2,500万円以上の求人多数!/

運営会社株式会社ZEROGRA
有料職業紹介事業許可番号27-ユ-303883
職種・業種M&Aアドバイザー
求人数公開求人:非公開
非公開求人:あり
対象年齢:20代30代40代50代60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
転職サポートキャリア面談
履歴書、職務経歴書の添削
面接対策、企業とのスケジュール調整
年収の交渉
入社後のアフターフォロー
料金無料

\年収2,500万円以上の求人多数!/

▼転職エージェントの仕組みとは

転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬(紹介手数料)が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。

転職エージェントの仕組み

M&A BEGINNERSの良い評判・口コミ【体験談】

実際に利用した経験者の成功体験や良い評判口コミを紹介します。

M&Aアドバイザー年収2,200万円

M&A BEGINNERSの良い評判・口コミとして、「前職:専門商社 年収530万円」から「現職:M&Aアドバイザー 年収2,200万円」へとキャリアアップを実現した転職実績が紹介されていました。

男性の評判・口コミ

体験談


前職:専門商社/年収530万円
現職:M&Aアドバイザー/年収2,200万円 (引用元:M&A BEGINNERS)

M&Aアドバイザー年収1,700万円

M&A BEGINNERSの良い評判・口コミとして、「前職:専門商社 年収560万円」から「現職:M&Aアドバイザー 年収1,700万円」へとキャリアアップを実現した転職実績が紹介されていました。

男性の評判・口コミ

体験談


前職:専門商社/年収600万円
現職:M&Aアドバイザー/年収1,700万円 (引用元:M&A BEGINNERS)

M&Aアドバイザー年収4,000万円

M&A BEGINNERSの良い評判・口コミとして、「前職:専門商社 年収860万円」から「現職:M&Aアドバイザー 年収4,000万円」へとキャリアアップを実現した転職実績が紹介されていました。

男性の評判・口コミ

体験談


前職:専門商社/年収860万円
現職:M&Aアドバイザー/年収4,000万円 (引用元:M&A BEGINNERS)

\年収2,500万円以上の求人多数!/

M&A BEGINNERSの悪い評判・口コミ【体験談】

実際に利用した経験者の失敗体験談や悪い評判・口コミを紹介します。

M&A BEGINNERS
悪い評判・口コミ

口コミが少ない

M&A BEGINNERSの悪い評判・口コミとして、「口コミが少ない」という点が挙げられていました。

男性の評判・口コミ

体験談


M&A BEGINNERSを利用する際に気になったのは、口コミが少なく実態が見えづらかった点です。登録すると的確な求人を紹介いただけました。(引用元:当メディア独自調査

登録しないと求人が見れない

M&A BEGINNERSの悪い評判・口コミとして、「登録しないと求人が見れない」という点が挙げられていました。

女性の評判・口コミ

体験談


M&A BEGINNERSに興味があってサイトを見てみたのですが、求人が非公開で、登録しないと内容が見られない仕様でした。少し不便に感じましたが、登録後は具体的な年収や仕事内容が見られるようになり、しっかり情報が整理されていたので結果的には満足です。(引用元:当メディア独自調査

\年収2,500万円以上の求人多数!/

M&A BEGINNERSの3つのメリット

M&A BEGINNERSのメリット

のメリットについて、実際に利用した経験者の成功体験談や良い評判や口コミを踏まえて解説します。

M&A BEGINNERS
メリット【良い評判・口コミ】

1.高い書類通過率

M&A BEGINNERSの高い書類通過率

M&A BEGINNERSは、M&A業界に特化した転職支援サービスとして、高い書類通過率を誇る点が大きな強みです。

一般的な書類選考の通過率が約20%と言われる中、M&A BEGINNERS経由では約60%という実績を記録しています。これは、業界注目の企業求人を豊富に保有しているだけでなく、M&A企業の人事担当者と強い信頼関係を築いているからこそ実現できる数字です。

自分の経歴が評価されるか不安な方でも、適切な書類作成サポートと企業ごとの傾向を押さえたアドバイスにより、安心して応募に臨むことができます。

2.安心の面接対策

M&A BEGINNERSの安心の面接対策

M&A BEGINNERSでは、転職希望者が面接で自信を持って臨めるよう、実際の面接で聞かれる内容に基づいた実践的な対策を行っています。

平均して5.2回の面接練習を実施しており、これは一般的なエージェントと比べても丁寧かつ手厚いサポート体制です。質問への回答だけでなく、話し方や論理の構成、企業ごとの傾向も踏まえたフィードバックを受けられるため、未経験者でも安心して選考に臨めます。

3.入社後のサポート支援

M&A BEGINNERSの入社後活躍のためのサポート

M&A BEGINNERSでは、入社後の活躍まで見据えた手厚いサポート体制が整っています。

まず、現役で活躍するM&Aコンサルタントから、実務で役立つリアルなノウハウを直接共有してもらえる点が大きな強みです。また、入社後も高実績コンサルタントによる無料サポートが受けられるため、現場での不安や課題にも対応できます。さらに、1年目から成約を目指せるよう、交渉術・提案力・顧客対応力など、実践的なスキルセットを事前に提供。未経験からでも成果を出しやすい環境が整っています。

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M&A BEGINNERSの2つのデメリットと注意点

M&A BEGINNERSのデメリット

のデメリットや注意点について、実際に利用した経験者の失敗体験談や悪い評判や口コミを踏まえて解説します。

1.担当キャリアアドバイザーとの相性が合わなかった

M&A BEGINNERSでも、担当キャリアアドバイザーとの相性は、どうしても属人性の高い部分も多いため、相性の良い頼れる担当者に出会えるかは正直「運」の要素も多くあります。

▼転職エージェントは複数登録してもいい?

転職エージェントを複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

転職エージェントは複数登録がおすすめ

2.内定が出た後、断り辛かった

M&A BEGINNERSで内定が出た後、断り辛かったという口コミがありました。

転職エージェントを利用して内定を得ると、そのオファーを断ることが難しい状況になることがあります。これは、エージェントが企業と密接な関係を持っているため、内定を辞退することが求職者と企業の双方にとってデリケートな問題となるからです。

▼転職エージェントは使わない方がいいのか?

転職エージェントを使わない方がいい、と思う方もいるでしょう。しかし、転職活動をする一連のプロセスでは、「自己分析」「レジュメ添削」「志望動機」「求人検索」「面接対策」「年収交渉」「契約手続き」など様々なアクティビティが存在します。それらを自分ひとりで行うことは、思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じやすいです。そのため、まずは転職エージェントに頼りながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

複数併用の転職エージェントの利用時の注意点(多数の意見で振り回される)

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

M&A BEGINNERSの求人事例と主な転職先

M&A BEGINNERSの求人事例と主な転職先

の求人事例と主な転職先について紹介します。

実際の求人事例となります。(※ 2025年3月時点の情報をもとに作成)

M&A BEGINNERSの求人事例

M&A BEGINNERSの求人は、インハウス(事業会社)や受託(制作会社)を中心に展開されています。

M&Aアドバイザー 求人例

職種M&Aアドバイザー
想定年収2,200万円

M&Aアドバイザー  求人例

職種M&Aアドバイザー
想定年収1,700万円

M&Aアドバイザー  求人例

職種M&Aアドバイザー
想定年収4,000万円

M&A BEGINNERSの主な転職先

M&A BEGINNERSのメイン転職先は、M&A仲介・アドバイザリー企業を中心に、FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)やコンサルティングファーム、金融機関のM&A部門など、多岐にわたります。

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他社比較したM&A BEGINNERSの違いと強み

M&A BEGINNERSの他社との違い

と他社との違いは、未経験からM&A業界への転職を前提とした「育成×実績」に強みを持つ点です。単に求人を紹介するだけでなく、現役M&Aアドバイザーによる面接対策や実務ノウハウの共有、さらには入社後のフォローまで一貫して支援する体制が整っています。

下表は人気の転職エージェント比較一覧表になりますが、他の転職エージェントと比較すると、「求人数」「取り扱う求人の業界・職種の範囲(総合型・特化型)」「ターゲット層」に違いがあることがわかります。

総合型大手転職エージェント比較一覧表
スクロールできます
エージェント名

doda
リクルートエージェント

リクルートエージェント
マイナビ転職

マイナビ転職
エン転職

エン転職
特徴国内最大級の転職エージェント・サイト圧倒的知名度で転職支援実績No.1若手向けに高い人気マッチング精度が高い
運営会社パーソルキャリア株式会社株式会社リクルート株式会社マイナビエン・ジャパン株式会社
エージェント種類総合型総合型総合型総合型
対象業界幅広い業界・業種幅広い業界・業種幅広い業界・業種幅広い業界・業種
公開求人数175,193件328,450件17,338件5,066件
対象年齢20代、30代、40代20代、30代、40代20代、30代、40代20代、30代、40代
未経験未経験OK未経験OK未経験OK未経験OK
二卒・既卒二卒・既卒OK二卒・既卒OK二卒・既卒OK二卒・既卒OK
対応地域全都道府県全都道府県全都道府県全都道府県
メリット20代~30代前半の
転職初心者におすすめ
求人数が最大規模で
転職実績No1
求人サイトが見やすく
求人数も多い
検索機能が充実しており、
求人が探しやすい
デメリット比較的若手向けのため
ハイクラス求人は少なめ
求人数が多すぎて
混乱する人がいる
比較的若手向けのため
ハイクラス求人は少なめ
他大手と比べると
求人数が少ない
詳細公式サイト公式サイト公式サイト

対象年齢・業界・希望年収・対応エリアなど目的別に転職エージェント比較ランキングを知りたい方は、当サイトの徹底比較記事をご覧ください。

M&A BEGINNERSの利用に向いている人の特徴

M&A BEGINNERSのおすすめな人の特徴や傾向

ここまでの解説をふまえた上で、はどんな人が使うべきかをまとめました。

M&A BEGINNERS
の利用に向いている人の特徴

M&A業界へ転職したい人

M&A BEGINNERSは、M&A業界へ転職したい人におすすめの転職エージェントです。

未経験からでも挑戦可能な厳選求人を多数取り扱っており、年収2,000万円超の実績も豊富です。

ハイクラス転職を考えている人

M&A BEGINNERSは、ハイクラス転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

ハイクラス転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「ハイクラス転職エージェントおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

\年収2,500万円以上の求人多数!/

M&A BEGINNERS以外の併用登録がおすすめな転職エージェント3選

転職エージェントは複数登録がおすすめ

M&A BEGINNERS以外の併用がおすすめな転職エージェントを紹介します。

転職エージェントは複数併用することが可能です。特に、2~3社程度のエージェントを活用することで、それぞれが持つ求人情報やサービスの強みを効果的に活かし、自分の理想に近い求人を最短で見つけることができます。

1.リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのサービスイメージ

は、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する企業やエージェントから直接スカウトを受けることができるスカウト型の転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、幅広い業界や職種に対応し、特にハイクラス求人が豊富である点にあります。エグゼクティブ層や管理職、専門的なスキルを持つ求職者に最適な求人が揃っています。

特に、他社と異なる点として、AIを活用した最新技術を駆使している点が挙げられます。経験やスキル、希望条件に関する質問に答えるだけで、簡単にレジュメが作成され、その情報を基に企業やエージェントからスカウトが届きます。レジュメに登録された情報と、企業が求める人材要件をAIが分析し、適した求人やスカウトを自動的におすすめしてくれるため、効率的かつ的確な転職活動が可能です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応
  • 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
  • AIを活用した最新技術を駆使し、企業とのマッチングを向上

\ハイクラス求人が豊富!/

運営会社株式会社インディードリクルートパートナーズ
職種・業界営業

企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート

コーポレートスタッフ

SCM・生産管理・購買・物流

事務・受付・秘書・翻訳

小売販売・流通
サービス・接客

飲食

コンサル・士業・リサーチャー

ITエンジニア

クリエイティブ・デザイン職

建築・土木・プラント
不動産

化粧品・トイレタリー・日用品・アパレル
医療機器・理化学機器
金融
食品・香料・飼料

出版・メディア・芸能・エンタメ

インフラ

交通・運輸・物流

人材サービス

教育・保健

エグゼクティブ
公務員・団体職員・農林水産、他
求人数公開求人:38,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

求人おすすめ機能

企業や転職エージェントとやり取りできるチャット機能
関連サービス(総合型の転職エージェントサービス)
リクナビ(新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス)

(総合型の転職サイトサービス)

リクナビ薬剤師(薬剤師専門の転職サイト)
就職Shop(20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス)

とらばーゆ(女性向けの転職サイト)

はたらいく(総合型の就職・転職サイト)

2025年5月の最新情報を元に作成

  • 市場調査をするために登録をしました。すぐにヘッドハンターからスカウトを受け、条件の良い仕事を紹介されました。回答も早く、かなり親身になってこちらの希望を聞いてくれました。
  • 様々なヘッドハンターからスカウトが来て、受けたスカウト内容によって自分の市場価値を知ることができました。

\ハイクラス求人が豊富!/

2.ビズリーチ

ビズリーチのサービスイメージ

は、株式会社ビズリーチが運営する優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職サイトです。

ビズリーチの特徴は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しており年収1,000万以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

特に他社と異なる点として、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが7,800人以上在籍し、転職の相談をすることも可能です。

ビズリーチの特徴
  • 30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクト
  • 経営幹部・管理職などの年収1,000万円以上の求人を多数掲載
  • 転職のプロフェッショナルなヘッドハンターに相談可能

\直接スカウトが届く!/

運営会社株式会社ビズリーチ
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302647
職種・業界IT・インターネット

メーカー

商社

流通・小売

コンサルティング

マスコミ・メディア

エンターテイメント

金融

建設

メディカル

エネルギー

保健

不動産

士業

サービス

運輸・交通

物流・倉庫

教育・官公庁、他
求人数公開求人:134,000件以上
非公開求人:非公開
希望年収帯700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代・30代40代50代・60代
区分:新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートスカウト機能

2025年5月の最新情報を元に作成

  • ビズリーチで希望条件にあった高年収の求人やスカウトをたくさん受けることができたので、前職以上の仕事に就くことができました。
  • 登録から3日以内にヘッドハンターから連絡がありました。こちらの質問に対する回答も素早く、質の高いヘッドハンターが在籍していると思いました。

\直接スカウトが届く!/

3.アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングのサービスイメージ

は、株式会社アクシスコンサルティングが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

アクシスコンサルティングの特徴は、コンサル業界に特化した転職エージェントなので、コンサルタントの求人紹介と転職支援を受けることができ、創業20年から約85,000人の支援実績があることが強みです。

特に、他社と異なる点として、平均の支援間は3年としていて、転職エージェントサービスの中でも長期間にわたり支援を受けることができます。そのため、他のエージェントのように無理に転職を進めることはなく、「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。

アクシスコンサルティングの特徴
  • 創業から20年間、約85,000名のコンサル転職志望者を支援
  • 非公開求人は全体の77%
  • キャリアアドバイザーは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成

\シニコン以上の入社実績NO.1

運営会社株式会社アクシスコンサルティング
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010759
労働者派遣事業派13-300539
職種・業種戦略系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
IT系コンサルティングファーム、他
求人数公開求人:非公開
非公開求人:非公開
希望年収帯600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象年齢:20代30代40代・50代・60代
区分:新卒・第二新卒中途採用未経験歓迎
対応エリア全国(北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)・海外
転職サポートカウンセリング面談

書類添削

面接対策

キャリアアドバイス
料金無料
関連サービス(フリーランスコンサル特化型エージェント)

2025年5月の最新情報を元に作成

  • 私の体験談では、コンサルティングに転職したいため、アクシスコンサルティングに登録しました。コンサル特有の書類作成や面接対策のサポートを行っているので安心です。
  • 他者では3ヶ月ほどの期間でしかサポートを受けられなかったため、アクシスコンサルティングは転職サポート期間が3年と長い点がとても良かったです。

\シニコン以上の入社実績NO.1

M&A BEGINNERSを利用する流れ

M&A BEGINNERSの利用の流れ

M&A BEGINNERSを利用する流れを解説します。

転職活動の流れ

STEP1.転職エージェントに無料登録

まずは、ホームページから会員登録します。

転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

利用時に整理しておきたい情報
  • 属性情報(氏名・住所など)
  • 職務経歴書
  • 履歴書
  • 経歴(学歴・社歴)
  • スキル
  • 保有資格
  • 転職先の希望条件(業界・年収・転職時期)、他

よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

STEP2.転職エージェントの担当者との面談

サイトに登録後はご紹介可能な案件がある場合、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。

転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介(求人検索)・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

STEP3.担当者と履歴書の添削(経歴書、職務経歴書)・面接対策

担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。

書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。

このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。

STEP4.求人への応募

キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。

STEP5.企業と面接

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

STEP6.内定・条件掲示

面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。

この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

\年収2,500万円以上の求人多数!/

M&A BEGINNERSに関するよくある質問

や転職エージェント全般に関するよくある質問をご紹介します。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは求人検索・応募書類の添削・面接対策・企業との条件交渉まで、転職活動に関わる準備を効率的に進めたい方におすすめな転職サービスです。

転職エージェントの費用・料金は?

転職エージェントの費用・料金は、完全に無料です。なぜなら、転職エージェントは求人を出す企業から報酬を受け取る仕組みになっているからです。そのため、求職者が直接費用を負担することはありません。企業から報酬を受け取る仕組みのおかげで、求職者は費用を気にせず安心して転職活動を進めることが可能です。

転職エージェントは相談だけでも利用できる?

転職エージェントは相談だけでも利用可能です。転職をすぐに考えていない場合でも、約7割の求職者がエージェントの相談が転職活動に役立ったと回答しています(株式会社マイナビ「転職動向調査2024年版(2023年実績)」)。キャリアプランの明確化や市場動向の理解が深まり、転職の意思決定をサポートする効果が期待できます。

転職エージェントと転職サイトの違いは?

転職エージェントと転職サイトの違いは、転職支援の有無です。転職エージェントは、求職者に対してパーソナルなサポートを行い、求人の紹介から面接対策までをサポートします。一方で、転職サイトは求人情報を提供するプラットフォームであり、求職者自身が求人を探して応募する形式です。多くの求人情報を閲覧できますが、エージェントのような個別サポートはありません。

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいいと言われる理由は?

転職エージェントやめとけ、使わないほうがいい理由は、「希望に合う求人が必ず見つかるわけではない」ことや「担当次第で相性やサポートの質が異なる」が挙げられます。一方で、転職エージェントを上手く活用することで、無料で専門的なサポートを受けられたり、非公開求人を紹介してもらえるといった大きなメリットも存在します。

転職エージェントがむかつく時の対処法は?

転職エージェントがむかつくと感じたときは、まず自分の希望条件をしっかりと伝えることが重要です。また、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらったり、複数の転職エージェントを利用することも良い方法でしょう。

転職エージェントに見捨てられることはある?

転職エージェントに見捨てられたと感じるケースには、求職者とのコミュニケーション不足エージェントのサービスが適切でないことが原因となる場合があります。もしサポートが不足していると感じた場合は、他のエージェントを併用することで、より適切なサービスを受けることができます。

転職エージェントは複数登録して併用するべき?

転職エージェントを複数併用することは有効です。それぞれのエージェントが持つ非公開求人やサポート体制が異なるため、多くの情報を得られる利点があります。戦略的に併用することで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。

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まとめ

最後にまとめです。

は、株式会社LIGが運営する、クリエイター特化型の転職エージェントです。

M&A BEGINNERSの最大の特徴は、書類通過率60%・面接対策平均5.2回という徹底した選考サポート体制で、未経験からでもM&A業界への高年収転職を実現できる点です。
さらに、現役M&Aコンサルによる実践的ノウハウの提供により、入社1年目から年収2,500万円超を狙える成長環境が整っています。

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本記事の参考文献一覧
M&A BEGINNERSの評判・口コミや案件特徴を他社比較して解説

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