G-JOBエージェントは、株式会社リンクトブレインが運営するゲーム業界専門の転職エージェントです。
ゲーム業界に特化した人材紹介サービスとして10年以上の実績を持ち、業界経験と専門知識を兼ね備えたコンサルタントが独自のメソッドを活用し、キャリアアップを的確に支援している点が最大の特徴です。
転職エージェント・転職サイトは日本に3万社以上存在し（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）、各転職エージェントごとに「求人数」「年齢」「サポートの質（レジュメ添削・面接対策）」「エリア・地域」などに違いがあるため、どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。
中でもワークポートに関する口コミでは、「手厚いサポートが魅力」「担当者の対応が丁寧」「案件が豊富」といった高い評判がある一方、「大手より求人が少ない」「登録しないと求人詳細が見れない」などの声もあります。
本記事では、このようなG-JOBエージェントに関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「G-JOBエージェントの特徴、メリット・デメリット」を他社比較しながら徹底解説していきます。
G-JOBエージェントの
メリット（良い評判・口コミ）
デメリット（悪い評判・口コミ）
＼ゲーム業界求人4,000件以上！／
併用して登録したいおすすめ転職エージェント
＼評判・口コミで人気急増中／
ゲーム業界に強いおすすめ転職エージェント
 | ワークポート エンジニア・ゲーム・クリエイティブの転職決定人数NO.1の実績をを持つ転職エージェント。未経験からの転職サポートにも強み。 |
|---|---|
 | レバテックキャリア
 ハイクラス求人に特化した転職エージェント。管理職や専門職の求人が豊富でキャリアアップが見込める。 |
 | マイナビクリエイター
 27年のクリエイター支援実績を持つ転職エージェント。大手企業や優良企業の求人を8,000件以上保有している。 |
▼G-JOBエージェントを徹底比較しよう！
G-JOBエージェントは高単価が魅力なITエンジニア向け転職エージェントですが、世の中には数万社以上の転職サービスが存在します。当サイトで最もおすすめしているエージェントサービスを知りたい方は「IT転職エージェントおすすめ徹底比較」も同時にご覧ください。
▼IT業界事情
IT業界は慢性的な人手不足に耐えており、2023年までに40～80万人のIT人材が不足すると予測されています（経済産業省「IT人材育成の状況等について）」）。 この背景には人工知能(AI)の進歩やデジタル化の加速があり、IT分野は転職、フリーランス、副業市場でも高い人気を誇る分野となっています。経済産業省が推進するリスキリング支援として「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」が導入されるなど、が導入されるなど、公的支援も拡充されており、学び直しの環境は着実に整ってきています。
執筆者
メディア×コンサルを強みとするクリエイティブコンサルティング企業。転職・フリーランスのキャリア総合メディア「フリーダッシュ（freedash）」を運営。他事業として、フリーランス検索プラットフォーム「コンサルフリー」、コンサル業界特化型メディア「コンサルフリーマガジン」なども展開。
口コミ・評判を投稿する
G-JOBエージェントの評判と特徴は？
G-JOBエージェントの特徴や強み・運営会社の基本情報について解説します。
G-JOBエージェントは、株式会社リンクトブレインが運営するゲーム業界専門の転職エージェントです。
G-JOBエージェントの強みは、ゲーム業界に特化した人材紹介サービスとして10年以上の実績を持ち、業界経験と専門知識を兼ね備えたコンサルタントが独自のメソッドを活用し、キャリアアップを的確に支援している点にあります。
特に他社と大きく異なるのは、ゲーム会社の人事担当者に加え、プロデューサーやプロジェクトマネージャーとの強固なネットワークを構築していることです。その結果、独自に保有する非公開求人を含む4,000件以上の豊富な案件から、求職者一人ひとりに最適なポジションをご提案できる点が最大の特長です。
- ゲーム業界専門の転職エージェント
- 非公開求人を含むゲーム業界の求人が4,000件以上
- 年収1,500万円以上を狙えるゲーム業界のレア求人なども保有
＼ゲーム業界求人4,000件以上！／
| 運営会社 | 株式会社リンクトブレイン（Linked Brain Inc.）（本社：東京都千代田区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305862 一般労働者派遣事業許可番号 派13-305515 |
| 職種・業種 | アーティスト テクニカルアーティスト エンジニア(プログラマー) ゲームデザイナー ディレクター CG映像クリエイター サウンドクリエイター ローカライズ プロデューサー プランナー プロダクトマネージャー インフラエンジニア、他 |
| 求人数 | 公開求人：4,000件以上 非公開求人：2,800件以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
体験談
20代・男性
担当するキャリアコンサルタントがゲーム業界での知識が豊富なので、ただ求人票が送られてくるだけでなく、その企業や求人の特徴まで説明いただけたので安心してお任せすることができました。
G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人があり、ここに登録しなかったらきっと今回受けたような良い職場には巡り会えなかったと思います。（引用元：G-JOBエージェント）
体験談
20代・女性
登録から２週間で決まるとは思って無かったのでキャリアコンサルタントの新味なサポートのお陰だと思っています。これまでの自分の経験ややりがいを感じたことなどを話していくことで、キャリアコンサルタントの方が汲み取り、その中から自分にあった求人を紹介してもらいました。（引用元：G-JOBエージェント）
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▼転職エージェントの仕組みとは
転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬（紹介手数料）が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。
G-JOBエージェントの良い評判・口コミ【体験談】
G-JOBエージェントを実際に利用した経験者の成功体験や良い評判・口コミを紹介します。
良い評判・口コミ
丁寧且つ連絡が早く同時に数社選考をスムーズに進めることができた
G-JOBエージェントの良い評判・口コミとして、「丁寧且つ連絡が早く同時に数社選考をスムーズに進めることができた」という点が挙げられていました。
体験談
今回の転職活動で多くのエージェントを利用させていただいたのですが、丁寧且つ連絡が早く同時に数社選考をスムーズに進めることができました。
また選考先の会社とも意思疎通が取りやすく信頼して中継をお任せすることができました。
年末年始を挟んでのスピーディなご対応ありがとうございました！(引用元：Google map）
私のキャリアアップを踏まえ、親身に接してくれた
G-JOBエージェントの良い評判・口コミとして、「私のキャリアアップを踏まえ、親身に接してくれた」という点が挙げられていました。
体験談
営業目標を達成するためにとにかく転職させようとするスタンスではなく、私のキャリアアップを踏まえ、親身に接してくださりました。
面接前の面接対策を細かくしてくださったのがとても心強かったですし、面接後のフォローもしっかりとして頂き、とても満足いく転職活動を行うことができました。
周りで同じような境遇の人がいたらG-JOBエージェントさんを勧めたいと思います。(引用元：G-JOBエージェント）
体験談
すごく親身になってお話聞いてくださり、今後のキャリアについても丁寧にアドバイスいただいて、本当にお話できてよかったです。とても素敵なエージェントさんにお会いすることができました。(引用元：Google map）
ゲーム業界での知識が豊富
G-JOBエージェントの良い評判・口コミとして、「ゲーム業界での知識が豊富」という点が挙げられていました。
体験談
担当するキャリアコンサルタントがゲーム業界での知識が豊富なので、ただ求人票が送られてくるだけでなく、その企業や求人の特徴まで説明いただけたので安心してお任せすることができました。
G-JOBエージェントだけが取り扱っている求人があり、ここに登録しなかったらきっと今回受けたような良い職場には巡り会えなかったと思います。(引用元：G-JOBエージェント）
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G-JOBエージェントの悪い評判・口コミ【体験談】
G-JOBエージェントを実際に利用した経験者の失敗体験談や悪い評判・口コミを紹介します。
悪い評判・口コミ
登録しないと求人詳細が見れない
G-JOBエージェントの悪い評判・口コミとして、「登録しないと求人詳細が見れない」という点が挙げられていました。
体験談
G-JOBエージェントの求人をチェックしてみたけど、詳細は登録しないと見れない仕組みでした。でも、それだけ 非公開求人が多く、ここでしか見られないレア案件が揃っている ということだと思いました。実際に登録すると、担当者が 希望に合う求人を詳しく説明してくれる ので、自分にぴったりの仕事が見つかりました。(引用元：当メディア独自調査）
求人数が大手に比べると少ない
G-JOBエージェントの悪い評判・口コミとして、「求人数が大手に比べると少ない」という点が挙げられていました。
体験談
G-JOBエージェントに登録してみたけど、大手の転職サイトに比べると求人数はやや少なめ。ただ、その分ゲーム業界に特化していて、質の高い求人や非公開案件を丁寧に紹介してくれる印象。数よりもマッチ度を重視したい人には向いてるかも。（引用元：当メディア独自調査）
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G-JOBエージェントの3つのメリット
G-JOBエージェントのメリットについて、実際に利用した経験者の成功体験談や良い評判や口コミを踏まえて解説します。
メリット【良い評判・口コミ】
1.ゲーム業界として10年以上の実績があり高評価を得ている
G-JOBエージェントは、2011年の創業以来ゲーム業界に特化した人材サービスを展開し、10年以上にわたる実績を誇ります。ゲーム運営や受託開発に加え、VR・AR・MRなど最先端技術のコンテンツ開発にも積極的に取り組み、業界内で確かな信頼を築いてきました。
その結果、利用者の 89%が「求人情報が充実している」 と評価し、 87%が「コンサルタントを信頼できる」 と回答。さらに 87%が「ゲーム業界の知人におすすめしたい」 と支持しています。
2.非公開求人を含めてゲーム業界求人が4,000件以上！
G-JOBエージェントは、非公開求人を含めてゲーム業界の求人を4,000件以上保有しています。
ゲーム開発・運営事業も展開する企業だからこそ、開発現場との強いネットワークを活かし、他では見つからない非公開案件を数多く取り扱っています。
さらに、全国3拠点（東京・大阪・福岡）を構え、関東・関西・九州エリアを中心に全国の求人に対応しています。
3.高年収のゲーム業界求人が豊富
G-JOBエージェントでは、 年収1,500万円以上を狙えるハイクラス求人 を含む、高年収案件を多数取り扱っています。
大手ゲーム企業はもちろん、有名タイトルの開発会社や、裁量権を持って活躍できるベンチャー企業などの、 エンジニア、プロデューサー、ディレクターなどの高収入ポジション を幅広くご紹介可能です。
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G-JOBエージェントの2つのデメリットと注意点
G-JOBエージェントのデメリットや注意点について、実際に利用した経験者の失敗体験談や悪い評判や口コミを踏まえて解説します。
メリット【悪い評判・口コミ】
1.担当コンサルタントとの相性が合わなかった
G-JOBエージェントでも、担当コンサルタントとの相性は、どうしても属人性の高い部分も多いため、相性の良い頼れる担当者に出会えるかは正直「運」の要素も多くあります。
こうしたデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。
複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
体験談
G-JOBエージェントでの転職活動中、コンサルタントとの連絡のすれ違いがありコミュニケーションに苦労しました。他の担当者に変更をお願いしたところ、迅速に対応していただき、その後はスムーズにいきました。（引用元：当メディア独自調査）
2.内定が出た後、断り辛かった
G-JOBエージェントで内定が出た後、断り辛かったという口コミがありました。
転職エージェントを利用して内定を得ると、そのオファーを断ることが難しい状況になることがあります。これは、エージェントが企業と密接な関係を持っているため、内定を辞退することが求職者と企業の双方にとってデリケートな問題となるからです。
体験談
G-JOBエージェント経由で応募した企業から内定をいただきましたが、担当コンサルタントからの期待が大きく、辞退の意思を伝えるのが非常に難しかったです。サポートが手厚く、申し訳ない気持ちが強まりました。丁寧に状況を説明することで理解していただけたので、自分の意志を早めに伝え大切さを悟りました。（引用元：当メディア独自調査）
▼転職エージェントは使わない方がいいのか？
転職エージェントを使わない方がいい、と思う方もいるでしょう。しかし、転職活動をする一連のプロセスでは、「自己分析」「レジュメ添削」「志望動機」「求人検索」「面接対策」「年収交渉」「契約手続き」など様々なアクティビティが存在します。それらを自分ひとりで行うことは、思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じやすいです。そのため、まずは転職エージェントに頼りながら転職活動を進めていくことをおすすめします。
転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
G-JOBエージェントの求人事例と主な転職先
G-JOBエージェントの求人事例と主な転職先について紹介します。
実際の求人事例となります。（※ 2025年3月時点の情報をもとに作成）
G-JOBエージェントの求人事例
G-JOBエージェントの求人は、ゲーム制作に関わる全ての職種に対応し4,000件以上の豊富な求人を提供しています。下記は求人例となります。
ゲームディレクター 求人例
| 職種 | 運営ディレクター |
|---|---|
| 年収 | 900万 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
動画クリエイター 求人例
| 職種 | 映像 |
|---|---|
| 年収 | 600万 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
エンジニア 求人例
| 職種 | AIシステム開発エンジニア |
|---|---|
| 年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
G-JOBエージェントの主な転職先
G-JOBエージェントのメイン転職な先は大手ゲーム企業や有名タイトルの開発会社、ベンチャー企業となっています。
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他社比較したG-JOBエージェントの違いと強み
G-JOBエージェントと他社との違いは、 ゲーム業界に特化し開発現場直の非公開案件に加え関東～関西～九州まで全国の案件を扱っている点です。特に、G-JOBエージェントの豊富な知識と業界経験を積んだキャリアコンサルタントがサポートが魅力です。
下表は人気の転職エージェント比較一覧表になりますが、他の転職エージェントと比較すると、「求人数」「取り扱う求人の業界・職種の範囲（総合型・特化型）」「ターゲット層」に違いがあることがわかります。
| サービス名 | 利用 料金 | 特徴 | 求人数 | おすすめ年代 | 支援 サポート |
|---|---|---|---|---|---|
 レバテックキャリア | 無料 | 3人に2人が年収70万円アップを実現 希望企業への転職成功率96% | 24,000件以上 業界トップクラス！ | 20代 30代 40代 | |
 Geekly(ギークリー) | 無料 | 転職実績15,000件以上、取引企業 3,700件以上の実績転職成功率20%アップの書類添削 | 29,000件以上 業界トップクラス！ | 20代 30代 40代 50代 | |
 ビズリーチ  | 無料 | 経営幹部・管理職などの年収1,000万円以上の求人を多数掲載 転職のプロフェッショナルなヘッドハンターに相談可能 | 134,000件以上 業界トップクラス！ | 20代 30代 40代 50代 | |
 社内SE転職ナビ  | 無料 | 社内SE案件保有数が業界TOPクラス 幅広い職種の社内SE求人が豊富 | 5,000件以上 | 20代 30代 40代 | |
 クラウドリンク  | 無料 | 転職希望者の約80%が相場以上の年収アップ 厳格な基準をクリアした優良な非公開求人を保有 | 4,000件以上 | 20代 30代 |
対象年齢・業界・希望年収・対応エリアなど目的別に転職エージェント比較ランキングを知りたい方は、当サイトの徹底比較記事をご覧ください。
G-JOBエージェントの利用に向いている人の特徴
ここまでの解説をふまえた上で、G-JOBエージェントはどんな人が使うべきかをまとめました。
の利用に向いている人の特徴
- ゲーム業界に転職したい人
- IT転職したい人
- ITコンサルタントとして転職を考えている人
- 第二新卒で転職を考えている人
ゲーム業界に転職したい人
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
ゲーム業界に強い転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「ゲーム業界に強い転職エージェントおすすめ比較ランキング！【2025年3月最新】」も合わせてご覧ください。
IT転職したい人
G-JOBエージェントは、エンジニア・クリエイティブの転職に強みを持つエージェントです。
IT転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「IT転職エージェントおすすめ比較ランキング7選【2025年3月最新】」も合わせてご覧ください。
＼ゲーム業界求人4,000件以上！／
G-JOBエージェント以外の併用登録がおすすめな転職エージェント3選
G-JOBエージェント以外の併用がおすすめな転職エージェントを紹介します。
転職エージェントは複数併用することが可能です。特に、2～3社程度のエージェントを活用することで、それぞれが持つ求人情報やサービスの強みを効果的に活かし、自分の理想に近い求人を最短で見つけることができます。
1.ワークポート
ワークポートは、株式会社ワークポートが運営するエンジニア・ITコンサル・ゲーム・クリエイティブに強みを持つ転職エージェントです。
ワークポートの特徴は、全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談が可能なことや、20年以上の転職支援実績を活かした充実のサポート体制を提供している点です。
特に、他社と異なる点として、応募書類の添削や面接対策だけでなく、推薦状の作成や面接後のフィードバック提供、さらには給与交渉や入社後フォローまで一貫して支援を行い、転職活動のあらゆる不安や手間を軽減するサポートが充実していることが挙げられます。
- エンジニア・ゲーム・クリエイティブの転職決定人数NO.1
- 全国47都道府県に拠点があり、対面でキャリア相談可能
- 20年以上の転職支援実績を活かし、豊富なノウハウで転職活動をサポート
＼全国に拠点！対面での丁寧なサポート／
| 運営会社 | 株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）（本社：東京都品川区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-040590 |
| 職種・業種 | ソフト開発エンジニア・システムエンジニア クリエイティブ（Webデザイナー・映像編集・ライター） 通信・インフラエンジニア ヘルプデスク・ユーザーサポート 研究、製品開発/品質・評価 ITコンサルタント プリセールス ゲーム制作関連 ものづくり系エンジニア 金融・保険・証券 建築・土木・プラント・設備 不動産 営業 事務・管理 経営企画・事業開発 マーケティング。プロモーション、他 |
| 求人数 | 公開求人：110,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
- 想像以上のスピード感！それでも転職の軸や希望についてじっくり相談ができました。（引用：ワークポート）
- 自分の状況に合った情報を提供して転職活動の選択肢を広げてくれました！（引用：ワークポート）
＼全国に拠点！対面での丁寧なサポート／
2.レバテックキャリア
レバテックキャリア
は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界のエンジニア・クリエイター向けの転職エージェントです。
レバテックキャリアの特徴は、バックエンド、フロントエンド、インフラ、Webデザイナー、PM、ITコンサルタント、社内SEなど、約50種類にわたるIT専門職の転職サポートを10年以上にわたり提供している点にあります。
特に、他社と異なる点として、専任のIT専門担当者が転職活動全体をサポートし、年に10,000回以上の企業訪問を通じて得た現場のリアルな情報を詳細に提供できる点が挙げられます。これにより、転職成功率は96％と高い水準を維持しています。
- 3人に2人が年収70万円アップを実現
- 希望企業への転職成功率96%
- 最適な専任のIT専門担当者が転職活動全体をサポート
＼IT・Web業界転職なら！／
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社（東京都渋谷区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号派13-302333 |
| 職種・業種 | アプリケーションエンジニア サーバーエンジニア サーバーサイドエンジニア ネットワークエンジニア 組込・制御エンジニア インフラエンジニア データベースエンジニア セキュリティエンジニア フロントエンドエンジニア 社内SE プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー ITコンサルタント データサイエンティスト ゲームプログラマー Webデザイナー Webディレクター UI・UXデザイナー ゲームプランナー 3Dデザイナー、他 |
| 求人数 | 公開求人：24,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | ハタラクティブ（フリーター・第二新卒・既卒・大学中退向け総合型転職エージェント） レバテッククリエイター  （クリエイター特化型転職エージェント）レバテックフリーランス  （IT業界特化型フリーランスエージェント） |
2025年4月の最新情報を元に作成
- 専任のアドバイザーについていただき、書類添削や面接対策を丁寧に行なっていただきました。希望していた企業に内定をいただき、年収もアップできました。
- アドバイザーとLINEで気軽に質問することができて、やりやすかったです。質問にもすぐに答えていただけました。
＼IT・Web業界転職なら！／
3.マイナビクリエイター
マイナビクリエイター
は、株式会社マイナビが運営するWeb・ゲーム・IT業界に特化した転職エージェントです。
マイナビクリエイターは、27年のクリエイター支援実績を持ち、大手企業や優良企業との取引実績を有しています。求人数は8,000件以上にのぼり、豊富な選択肢の中から最適な求人をご紹介することが可能です。
特に、他社と異なる点として、転職に必須のポートフォリオを簡単に作成できる「MATCHBOX」サービスを無料で提供しており、企業からの直接オファーを受け取れる仕組みがあるため、効率的かつ戦略的な転職活動が可能な点が挙げられます。
＼クリエイティブ求人が8,000件以上／
- 27年のクリエイター支援実績！
- 大手企業や優良企業との取引が多数あり求人数は8,000件以上！
- ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」が無料で利用可能！
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080554 |
| 職種・業種 | ゲームプロデューサー ゲームディレクター ゲームプランナー ゲームプログラマー ゲームシナリオライター ゲームサウンドクリエイター 2DCGデザイナー 3DCGデザイナー UIデザイナー イラストレーター Webプロデューサー Webディレクター Webデザイナー Webコーダー Webプログラマー Webマーケター Webライター ECサイト運営 Web編集・コンテンツ企画 モバイル制作 映像クリエイター、他 |
| 求人数 | 公開求人：8000件以上 非公開求人：あり |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 ※東京・大阪が中心 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | マイナビスカウティング（スカウト型のハイクラス向け転職サイト） マイナビ20s（第二新卒・20代向け特化型の転職エージェントサービス） |
- なかなかポートフォリオの添削までしてくれるところが少ない中で、丁寧に対応してもらえた。（引用：マイナビクリエイター）
- 希望した求人についての情報はもちろん、目先の転職だけでなく、キャリア全般の考え方や戦略まで相談に乗ってもらえた。（引用：マイナビクリエイター）
＼クリエイティブ求人が8,000件以上／
▼G-JOBエージェントを徹底比較しよう！
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職エージェントですが、世の中には数万社以上の転職サービスが存在します。当サイトで最もおすすめしているエージェントサービスを知りたい方は「IT転職エージェントおすすめ徹底比較」も同時にご覧ください。
G-JOBエージェントを利用する流れ
G-JOBエージェントに登録してから内定獲得までの、転職活動の流れは以下の通りです。
利用する流れ
STEP1.転職エージェントに無料登録
まずは、ホームページから会員登録します。
転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。
- 属性情報（氏名・住所など）
- 職務経歴書
- 履歴書
- 経歴（学歴・社歴）
- スキル
- 保有資格
- 転職先の希望条件（業界・年収・転職時期）、他
よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。
また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。
STEP2.転職エージェントの担当者との面談
サイトに登録後はご紹介可能な案件がある場合、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。
面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。
転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。
STEP3.担当者と履歴書の添削（経歴書、職務経歴書）・面接対策
担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。
書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。
このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。
STEP4.求人への応募
キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。
応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。
この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。
STEP5.企業と面接
書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。
面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。
例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。
また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。
STEP6.内定・条件掲示
面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。
この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。
エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。
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G-JOBエージェントに関するよくある質問
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まとめ
最後にまとめです。
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