未経験に強いおすすめ転職エージェント・サイト比較ランキング14選（2024年11月）

未経験からの転職を成功させるためには、適切な転職エージェントや転職サイトの活用が欠かせません。転職エージェントや転職サイトを活用することで、求人検索から応募書類の添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、転職活動の全てを効率的に進めることができ、自身の希望や適性に合った最適な職場を見つけることが可能です。

厚生労働省の「企業等の採用手法に関する調査研究」レポートによると、将来の中核人材育成を目的に、実績よりも将来性を重視して若年層を採用する企業が増えており、未経験でも十分にチャンスがあります（厚生労働省「企業等の採用手法に関する調査研究」）。

一方で、転職エージェント・転職サイトは日本に3万社以上存在し年々増加傾向にあるため（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）、どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。

本記事では、このような未経験に強い転職に関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「おすすめの未経験に強い転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で解説していきます。

未経験に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング

早速結論ですが、未経験に強いおすすめ転職エージェント・転職サイトの比較ランキング結果は下記です。

人気の未経験に強いけ転職エージェント・サイトの比較表（順位不同）

上表は人気の未経験に強い転職エージェント・サイトの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

1.リクルートエージェント

2.マイナビAGENT

3.doda

4.ウズキャリ第二新卒

5.ハタラクティブ

6.ディンプル

【外資系特化型】未経験に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト

外資系企業への転職に強い未経験向けおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

リクルートダイレクトスカウト

外資系に強い転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「外資系に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【IT特化型】未経験に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト

IT業界への転職に強い未経験向けおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

レバテックキャリア

ギークリー

IT業界に強い転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「IT転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【コンサルタント特化型】未経験に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト3選

コンサルタント業界への転職に強い未経験向けおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

MyVision

アクシスコンサルティング

コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「コンサル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【ハイクラス】未経験向け転職エージェント・転職サイト

「ハイクラス転職エージェント・転職サイト」は、年収800万円以上の高年収の求人を専門とする管理職やエキスパート職向けにおすすめな転職支援サービスです。

下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査」） になりますが、所得金額の平均値が524.2万円であるのに対し年収800万円以上は全体のわずか20%になるため、ハイクラス転職がいかに難易度が高いかわかります。

ここでは、ハイクラスに向けた転職支援を行っている未経験向け転職エージェント・転職サイトを紹介します。

ビズリーチ

ハイクラス向け転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「ハイクラス向け強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【第二新卒】未経験向け転職エージェント・転職サイト

第二新卒の未経験向けおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

第二新卒エージェントneo

第二新卒向け転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「第二新卒向け転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【介護】未経験向け転職エージェント・転職サイト

介護職は未経験からでも転職しやすい業界のひとつです。

総人口が減少する一方で、高齢者人口は3627万人に達し、総人口に占める割合も29.1％と過去最高を記録しています。（総務省統計局「高齢者の人口」）このような国内の状況を背景に、介護職へのニーズは年々増加しており、未経験者でも転職のチャンスが広がっています。

介護職の未経験向けおすすめ転職エージェント・転職サイトは下記です。

レバウェル介護

【年代別】口コミ・評判からわかった未経験からの転職経験者のリアルな体験談

口コミや評判からわかった未経験からの転職経験者のリアルな体験談を年代別に紹介します。

下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表（厚生労働省「雇用動向調査結果」）ですが、20代は転職入職率が15.6%~19..1%と高く、次いで30代が8.5%~14.2%となり、40代・50代になると転職入職率は最も低くなる傾向にあります。

つまり、年代・年齢によっても、“転職のしやすさ”は異なるため、自身の年齢やこれまで身につけていたスキルや専門性を自己分析しながら、相性の合う転職エージェントを見つけていくことが大切になります。

【20代の体験談】未経験でもポテンシャル重視で転職に成功

20代の未経験転職では、スキルや経験が他の年代に比べて不足している場合が多いため、ポテンシャルをどう見せるかが転職成功のカギとなります。

企業は20代に対して、柔軟性や成長の可能性を重視する傾向があります。そのため、これまでの経験やスキルを通じて、自分の成長意欲や学習スピードをアピールすることが大切です。

20代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【20代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【30代の体験談】仕事と家庭の両立を実現できる環境に転職できた

30代の未経験転職は、即戦力としてのスキルが求められる一方で、家庭やライフイベントとのバランスを取ることが大きな課題となります。

この年代では、柔軟な働き方を希望する方が多く、時短勤務やリモートワークが可能な職場を探すことが重要です。また、キャリアアップを目指しつつ、新たな分野での成長意欲を示すことが成功の鍵となる点が特徴です。

30代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【30代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【40代の体験談】自分のスキルを活かせる未経験の仕事に就くことができた

40代の未経験転職では、これまでの経験やスキルを活かせる仕事を見つけることが大切です。

この年代では、即戦力として期待される一方で、未経験の職種にも挑戦できる柔軟性が求められます。信頼感や安定感が評価されることが多く、営業職などでは特に強みとなります。

40代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【40代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

【50代の体験談】年収は以前より下がった

50代転職では、年収維持が難しくなるリスクがあることを理解しておく必要があります。

企業は50代の求職者に対し、豊富な経験と高度な専門知識を期待しますが、同時に若手人材の育成や長期的な視点を求める傾向が強まります。そのため、転職市場においては求人数が少なく、年収条件がダウンするリスクが生じる場合もあります。

希望する条件を柔軟に見直し、経験を活かしつつも、新しい環境でのチャレンジを受け入れる姿勢が重要です。

50代におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【50代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。

未経験に強い転職エージェント・転職サイトの選び方

未経験に強い転職エージェント・転職サイト選び方について紹介します。

転職エージェントの選び方は、自分のキャリア目標や理想の働き方に適したサービスを見つけることが重要です。

転職エージェント・転職サイトは日本に約3万社存在すると言われています。（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）

数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合うエージェントなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。

1.未経験OKな求人数が多いか

未経験者が転職を成功させるためには、未経験OKな求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。

転職に関して転職者が行政に要望する事項（厚生労働省「企業における転職者の採用等に関する課題」）でも、「より多くの求人情報の提供」が最も多く挙げられています。

下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。

つまり、転職エージェント・サイトごとに、採用企業との関係性や歴史は異なり求人の「数」や「質」が違うため、自分が希望する条件に合う求人がどれくらいありそうか？の視点が大切なのです。

2.希望の業界・職種の求人を取り扱っているか

転職を考える際、自分が希望する業界や職種での求人が豊富に取り扱われているかは重要なポイントです。

下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁「民間給与実態統計調査」）ですが、特に「金融」「証券」「商社」「IT・インターネット」「コンサルティング」「製造業」などが高年収を期待できる業界として挙げられます。こうした業界での求人を取り扱っている転職エージェントやサイトを利用することで、給与面でのメリットを享受できる可能性が高まります。

3.エージェント型・サイト型・スカウト型か

転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。

上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。

4.サポート機能が充実しているか

未経験者が転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。

下図は転職活動を開始してから実際に転職活動を終えるまでのプロセスを示したものです。

ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。

そうした中で、転職エージェントを利用することでキャリアカウンセラーがサポートしてくれるため、作業の効率化や第三者の視点からアドバイスにより視野の広い転職活動ができるのです。

一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。

未経験に強い転職エージェント・転職サイトを利用するメリット

未経験に強い転職エージェント・転職サイトを利用するメリットを解説します。

1.転職支援が受けられる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動において様々な専門的なサポートを受けることができる点にあります。

下図は転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。

ご覧のように、転職エージェントを使わない場合は「レジュメ添削」「志望動機」「自己分析」「求人検索（求人応募）」「面接対策」「年収交渉」など転職活動に必要なことをすべて一人で対応しなければいけません。

転職エージェントを活用することで、下記のようなサポートがあるため内定の合格率をより高めることができるのです。

2.非公開求人を紹介してもらえる

未経験に強い転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

下図は転職をしようと思ったきっかけ（会社を辞めた理由）を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。（厚生労働省 「雇用動向調査結果の動向」）

つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。

そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない未経験OKな案件に出会うことができるのです。

3.書類の添削（履歴書・職務経歴書）と面接対策が受けられる

転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。

例えば、履歴書や職務経歴書の添削は「書類選考が通過しなくて困っている方」や「履歴書の作成について不安な方」におすすめです。転職エージェントは、書類作成のノウハウを持っており、転職のプロであるキャリアアドバイザーの視点から求職者の経験やスキルを最大限にアピールできるようサポートします。さらに、企業ごとの面接スタイルや評価ポイントを把握し、具体的な面接対策も実施しています。

転職エージェントを利用することで、こうした専門的なサポートを受け、より有利な立場で転職活動を進めることが可能になります。

未経験に強い転職エージェント・転職サイトを利用するデメリット・注意点

未経験に強い転職エージェント・転職サイトの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。

1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない

未経験に強い転職において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。

年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。また、求人は希望条件を満たす案件を見つけるのが難しい場合もあります。

転職では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。

2.担当者次第で相性やサポートの質が異なる

転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。

転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。

担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。

また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。

複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

3.キャリアアドバイザーの意見に振り回される

転職エージェントを利用する注意点として、キャリアアドバイザーからの様々なアドバイスに振り回されてしまうリスクがあります。

例えば、一方のアドバイザーが「スキルアップを優先すべき」と言い、もう一方が「安定性を重視すべき」と主張する場合、判断に困ることがあります。

そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

未経験に強い転職エージェントを利用する流れ

未経験に強い転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

未経験に強い転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

未経験に強い転職に関するよくある質問を紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

未経験からの転職を成功させるためには、適切な転職エージェントや転職サイトの活用が欠かせません。転職エージェントや転職サイトを活用することで、求人検索から応募書類の添削、面接対策、さらには企業との条件交渉まで、転職活動の全てを効率的に進めることができ、自身の希望や適性に合った最適な職場を見つけることが可能です。

改めて比較ランキングをご覧になりたい方は下記をクリックして振り返りましょう。