ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング9選【2024年9月最新】

「ハイクラス転職」とは、一般的に年収800万円以上のポジションへの転職を指します。

厚生労働省の所得の分布状況によると、所得金額の中央値は427万円であり、年収800万円以上の所得者は全体のわずか20.5％に過ぎません。このようにハイクラス転職は狭き門であるため、的確な転職エージェント選びが成功の鍵となります。近年では、ハイクラス転職の転職支援に特化したエージェントが増えてきており、それぞれが独自の強みを持っています。

本記事では、「求人数」「対象年齢」「平均年収帯」「業界・職種」「対応エリア・地域」「サポートの質(書類添削・面接対策)」「料金」の観点からハイクラス向けおすすめ転職エージェントを比較ランキング形式で比較・解説します。

これからハイクラス転職を目指す方にとって、最適なエージェント選びの参考になる内容をお伝えしていきます。

ハイクラス向けおすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング

ハイクラス向けおすすめ転職サイト・転職エージェントをランキング形式で解説します。

リクルートダイレクトスカウト

ビズリーチ

エンワールドジャパン

doda

マイナビスカウティング

コトラ

MyVision

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アクシスコンサルティング

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ハイパフォキャリア

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人気のハイクラス転職サイト・転職エージェント徹底比較一覧

人気のハイクラス転職サイト・転職エージェントを比較表形式で紹介します。

エージェントごとに「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。

ハイクラスな外資系・日系グローバル企業に強いおすすめ転職サイト・転職エージェント3選

ハイクラスな外資系・日系グローバル企業に強いおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

ハイクラスなITエンジニア向けおすすめ転職サイト・転職エージェント3選

ハイクラスなITエンジニア向けおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

ハイクラスなコンサルタント向けおすすめ転職サイト・転職エージェント3選

ハイクラスなコンサルタント向けおすすめ転職サイト・転職エージェントは下記です。

ハイクラス転職経験者のリアルな体験談【口コミ・評判】

ハイクラス転職経験者のリアルな体験談を年代別で紹介します。

年齢によって転職活動のプロセスや課題は異なるため、他の求職者がどのようにしてハイクラス転職を成功させたのかを知ることで、効率的な転職活動のヒントを得ることができます。

【20代の体験談】未経験でもポテンシャル重視でハイクラス転職に成功

20代でのハイクラス転職では、スキルや経験が他の年代に比べて不足している場合が多いため、ポテンシャルをどう見せるかが転職成功のカギとなります。

企業は20代に対して、柔軟性や成長の可能性を重視する傾向があります。そのため、これまでの経験やスキルを通じて、自分の成長意欲や学習スピードをアピールすることが大切です。

【30代の体験談】数多くのハイクラス求人から選択できた

30代は、キャリアの実績やスキルが積み重ねられ、最も多くのハイクラス求人に出会えるタイミングです。

企業は30代の求職者に対して、専門知識と経験、さらにポテンシャルのバランスが取れた即戦力としての期待を持っています。そのため、年収1,000万円を超えるポジションを目指すチャンスが増える年代です。

【40代の体験談】キャリアと実績を活かした役職ポジションへ転職した

40代のハイクラス転職では、これまでのキャリアと実績を活かした管理職や役職ポジションの求人が多くなります。

企業はこの年代の求職者に対して、組織をリードするリーダーシップや戦略的な視点を持った即戦力としての活躍を期待しています。そのため、マネージャーや部長、役員クラスのポジションが数多く提示されるのが特徴です。

【50代の体験談】希望通りの年収をキープするのは難しい

50代のハイクラス転職では、年収維持が難しくなるリスクがあることを理解しておく必要があります。

企業は50代の求職者に対し、豊富な経験と高度な専門知識を期待しますが、同時に若手人材の育成や長期的な視点を求める傾向が強まります。そのため、転職市場においては求人数が少なく、年収条件がダウンするリスクが生じる場合もあります。

希望する条件を柔軟に見直し、経験を活かしつつも、新しい環境でのチャレンジを受け入れる姿勢が重要です。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイト・転職エージェントの選び方

ハイクラスやエグゼクティブ向けの転職サイト・転職エージェント選び方について、具体的に紹介します。

1.ハイクラス求人の数が多いか

ハイクラス転職を成功させるためには、ハイクラスの求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。特に年収800万円以上のポジションは競争が激しいため、幅広い選択肢を提供しているエージェントを選ぶことがポイントとなります。

厚生労働省の所得の分布状況によると、年収800万円以上の所得者は全体の約20.5％を占めています。この限られた求人の中で、より多くの選択肢を得るには、求人の数が豊富なエージェントを活用することが不可欠です。

結論として、ハイクラス転職では、求人の数が多いエージェントを選ぶことで転職の成功率が高まります。

2.希望年収を満たす求人があるか（年収800万円以上が目安）

ハイクラス転職で希望年収を実現するには、年収800万円以上の求人を取り扱うエージェントを選ぶことが非常に重要です。高年収のポジションは限られており、専門性の高いスキルや経験が求められるため、エージェントの選定が転職活動の成功に大きく影響します。

例えば、年収800万円以上を得ている層は比較的少なく、こうした求人は特定の業界や職種に集中しています。そのため、年収1,000万円以上の求人や管理職・経営層向けのポジションを取り扱っているエージェントをあらかじめ確認することが、効率よく転職を進めるために必要です。

希望年収を達成するためには、適切なエージェントを選び、的確なサポートを受けることが転職成功につながります。

3.希望の業界・職種の求人を取り扱っているか

業界や職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。

エージェント選びの際は、自分の希望に合う業界・職種の求人があるかをしっかり確認しましょう。

4.スカウト型・エージェント型・サイト型か

エージェントのタイプも選ぶ際の重要なポイントです。

スカウト型は企業からの直接アプローチが多く、エージェント型はコンサルタントが専任でサポートしてくれます。サイト型は自分で求人を探すスタイルです。

自分に合ったスタイルを選ぶことで、転職活動の効率を上げることが可能です。

5.サポート機能が充実しているか

ハイクラス転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。

書類添削や面接対策、入社後のフォローなど、エージェントが提供するサポート内容によって、転職成功の可能性が大きく左右されます。下記項目が一般的な転職エージェントのサポート内容です。

総合的なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶことで、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを利用するメリットを解説します。

1.ハイクラスに特化したサポートが受けられる

ハイクラス向け転職エージェントを利用する最大のメリットは、年収800万円以上の高年収ポジションや、経営層・管理職などの役職には高度なスキルや経験が求められるため、専門的なサポートを受けることで、より的確に自身の魅力をアピールできる環境が整う点です。

また、競争が激しいハイクラス求人市場では、履歴書の添削や面接対策、条件交渉といったサポートが転職成功に直結します。求職者が自分のスキルや経験を最大限にアピールできるようにするための準備が重要です。

ハイクラスに特化したエージェントを活用することで、高年収の求人に出会うチャンスが広がり、成功の可能性を大きく高められます。

2.非公開求人を紹介してもらえる

ハイクラス向け転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人は、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。

こうした非公開求人には、年収1,000万円以上の役職者ポジションや、外資系・大手企業のエグゼクティブ職など、一般には出回らないハイクラス案件が多く含まれています。

3.書類の添削・面接対策が受けられる

ハイクラス向け転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを受けることができます。

例えば、高収入を狙える外資系・日系グローバル企業では、英語の履歴書や職務経歴書が求められるケースが多く、適切な表現や構成が必要です。ハイクラスに特化した転職エージェントでは、英語での書類作成のノウハウを持っており、求職者の経験やスキルを最大限にアピールできるようサポートします。さらに、企業ごとの面接スタイルや評価ポイントを把握し、具体的な面接対策も実施しています。

ハイクラス転職に特化したエージェントを選ぶことで、こうした専門的なサポートを受け、より有利な立場で転職活動を進めることが可能になります。

ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを利用するデメリット

ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。

1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない

ハイクラス転職において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。

年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。また、ハイクラス求人は企業が求めるスキルや経験のハードルが高いため、希望条件を満たす案件を見つけるのが難しい場合もあります。

ハイクラス転職では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。

2.担当者との相性次第でサポートの質が左右される

担当者の経験や知識、コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。

担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。

3.スカウトメールが大量に届くことがある

ハイクラス向け転職エージェントの中には、企業からのスカウトメールが届く仕組みを提供しているものも多くあります。

スカウト型エージェントを利用すると、プロフィールに興味を持った企業から直接オファーが来るため、求職者が効率的に転職活動を進められるメリットがあります。しかし、その反面、スカウトメールが大量に届き、自分の希望条件に合わない案件への対応に時間を取られることがデメリットとなります。

スカウトメールが多い場合は、プロフィール設定を見直したり、エージェントのフィルタ機能を活用するなど、効果的に情報を取捨選択することが大切です。

自分の希望に合った求人だけに集中できるよう、メール対応の方針を明確にしておくことで、転職活動の効率を高められます。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用する流れ

ハイクラス向け転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

ハイクラス転職に関するよくある質問

ハイクラス転職に関するよくある質問を紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

ハイクラス転職サイト・転職エージェントのおすすめランキングを一覧形式で振りましょう。