MWH HR Productsは、MWH HR Products株式会社が運営するコンサル経験者特化の転職エージェントです。三井物産100%出資の人材サービス企業として、グループ企業の豊富な求人情報を保有しています。また、平均決定年収800万円の実績を誇り、転職を通じたキャリアの成長を力強く支援する点が特徴です。
転職エージェント・転職サイトは日本に3万社以上存在し（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）、各転職エージェントごとに「求人数」「年齢」「サポートの質（レジュメ添削・面接対策）」「エリア・地域」などに違いがあるため、どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。
中でもMHW HR Productsに関する口コミでは、「年収が高い求人が多い」「担当コンサルタントのサポートが丁寧」「希望する企業に転職できた」といった高い評判がある一方、「相性が合わなかった」「スキルがないと紹介される求人が少ない」などの声もあります。
本記事では、このようなMHW HR Productsに関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「MHW HR Productsの特徴、メリット・デメリット」を他社比較しながら徹底解説していきます。
MHW HR Productsの
メリット（良い評判・口コミ）
デメリット（悪い評判・口コミ）
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併用して登録したいおすすめ転職エージェント
【コンサル業界】転職エージェントおすすめ3選！
 | アクシスコンサルティング 現役コンサルタントの4人に1人が登録するコンサル業界特化型エージェント。創業20年以上の実績を誇り、これまでに約8.5万人のコンサルタントや転職志望者を支援してきました。非公開求人の豊富さに加え、PEファンドやVCとの取引実績があるため、質の高い求人情報を提供しています。 |
|---|---|
 | MyVision
 国内に展開するほぼ全てのコンサルファームの紹介が可能なコンサル特化型転職エージェント。1,000名以上の支援実績に基づき転職成功のための選考対策を提供しており、コンサル未経験からの転職に強みを持っています。各ファームの選考内容を熟知したエージェントが、面接対策を行い、内定率を大幅に向上させます。 |
 | ハイパフォキャリア
 高単価な求人が揃っているコンサル特化型転職エージェント。コンサルティングファームが運営する転職エージェントだからこそなせる”情報強度”と”コネクション”を使いスマッチの少ない、挑戦に適切なキャリアプランを提案しています。 |
▼2025年コンサル業界の転職事情
2025年のコンサル業界での転職動向として、DXや人工知能(AI)の台頭により企業の変革や戦略策定が加速し、コンサルタントの需要が増える中で、多くの企業が中途採用を引き続き積極的に行っています。即戦力となりうる「コンサルtoコンサル」転職が進む一方で、コンサルタント未経験者においても、論理的思考力や問題解決力を重視したポテンシャル採用に注力しています。
執筆者
メディア×コンサルを強みとするクリエイティブコンサルティング企業。転職・フリーランスのキャリア総合メディア「フリーダッシュ（freedash）」を運営。他事業として、フリーランス検索プラットフォーム「コンサルフリー」、コンサル業界特化型メディア「コンサルフリーマガジン」なども展開。
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MHW HR Productsの特徴や強みは？
MWH HR Productsの特徴や強み・運営会社の基本情報について解説します。
MWH HR ProductsはMWH HR Products株式会社が運営するコンサル経験者特化の転職エージェントです。
MWH HR Productsの特徴は、三井物産100%資本の人材企業であることです。 三井物産グループの強みを活かし、三井物産社内コンサルティングチームやグループ企業の求人情報を多数保有しており、特別選考としてカジュアルに面談の機会など通常の選考フローには無いサポートを提供しています。
さらに、他社との違いとして、人材紹介業で20年の実績を誇り、多数のコンサルティング業界の採用企業と長年の取引がある点が挙げられます。コンサルティング業界専門のエージェントがコンサルティングファーム専用の面接対策オンラインプログラムを提供します。
- 三井物産100%資本の人材企業で、グループ企業の求人情報を多数保有
- 人材紹介業20年の実績と、多数のコンサルティング業界との取引実績あり
- 600万円〜1,000万円以上の求人が豊富
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| 運営会社 | MWH HR Products株式会社（略称：MHRP）（本社：東京都港区） 厚生労働大臣許可番号13-ユ-305270 |
|---|---|
| 職種・業界 | 経営（戦略）コンサルタント ITコンサルタント 財務・会計コンサルタント 人事コンサルタント 業務コンサルタント SCMコンサルタント 製造・流通コンサルタント 物流コンサルタント マーケティングコンサルタント、他 |
| 求人数 | 公開求人：3件 非公開求人：あり |
| 希望年収帯 | 600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 首都圏・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
2025年1月の最新情報を元に作成
- 新しいファームで働くことで、私は以前よりも多くの責任を持つことができ、自分の能力を存分に発揮できるようになりました。新しいファームへの転職は私のキャリアにおいて正しい選択でした。（引用元：MHW HR Products公式サイト）
- 面接の準備から職場での適応まで、一貫したサポートを受けられたのは大きな安心材料でした。自分一人では見つけられなかった機会を提供してくれて、本当に感謝しています。（引用元：MHW HR Products公式サイト）
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転職エージェント・転職サイトは日本に約3万社存在すると言われています。（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）
数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合うエージェントなのかわからない」と悩んでしまいますが、MHW HR Productsは、20年以上にわたる業界経験を基盤とし、平均決定年収800万円という高収入求人を多数保有しています。さらに、取引企業数は2,000社以上にのぼり、多様な業界・職種でのキャリア形成を支援しています。
また、MHW HR Productsの求人は、国内外で高い評価を受けるコンサルティングファームやリサーチ機関を中心に構成されており、さまざまな分野でのプロフェッショナルが求められる求人が揃っています。
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▼転職エージェントの仕組みとは
転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬（紹介手数料）が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。
MHW HR Productsのメリット【良い評判・口コミ】
MWH HR Productsのメリットについて、実際に利用した経験者の成功体験談や良い評判や口コミを踏まえて解説します。
メリット【良い評判・口コミ】
1.三井物産100%資本の人材企業
MHW HR Productsは、三井物産グループの強みを活かし、他にはない魅力的なキャリア機会を提供しています。三井物産の社内コンサルティングチームやグループ企業の求人情報を多数取り扱い、求職者一人ひとりのキャリアニーズに合わせた提案が可能です。
体験談
新しいファームで働くことで、私は以前よりも多くの責任を持つことができ、自分の能力を存分に発揮できるようになりました。新しいファームへの転職は私のキャリアにおいて正しい選択でした。（引用元：MHW HR Products公式サイト）
2.年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数
MHW HR Productsは、年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。
下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査） になりますが、所得金額の平均値が524.2万円であるのに対し年収800万円以上は全体のわずか20%になるため、管理職やエグゼクティブ、スペシャリスト人材のハイクラス転職がいかに難易度が高いかわかります。
体験談
異業種からの転職は簡単ではありませんが、この会社が提供してくれた業界知識と準備サポートのおかげで、スムーズにキャリアチェンジができました。（引用元：MHW HR Products公式サイト）
3.業界出身の専門コンサルタントがキャリアサポート
MHW HR Productsは、業界出身の専門コンサルタントが在籍することで、「分かってもらえる」「話が早い」と感じられる高品質なサポートを提供しています。
各業界に特化した専門チームを編成し、20年以上の実績から得た業界別の対策や転職ノウハウを駆使して、求職者一人ひとりの状況や目標に合わせた最適なアドバイスを実現しています。。特に、業界特有のトレンドや採用ニーズを正確に把握しているため、スムーズな転職活動が可能です。
経験豊富なコンサルタントが、的確な求人提案から面接対策まで幅広く支援。確実に次のキャリアを成功させたい方に、信頼できるパートナーとして選ばれています。
体験談
面接の準備から職場での適応まで、一貫したサポートを受けられたのは大きな安心材料でした。自分一人では見つけられなかった機会を提供してくれて、本当に感謝しています。（引用元：MHW HR Products公式サイト）
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MHW HR Productsのデメリット【悪い評判・口コミ】
MWH HR Productsのデメリットや注意点について、実際に利用した経験者の失敗体験談や悪い評判や口コミを踏まえて解説します。
メリット【悪い評判・口コミ】
1.スキルやキャリアがない人には応募できる求人数が少ない
MHW HR Productsは、特にハイクラス特化した転職エージェントのため、スキルやキャリアがない方には紹介できる求人が少ないことがあります。
下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表（厚生労働省 「雇用動向調査結果」）ですが、20代は転職入職率が15.6%~19..1%と高く、次いで30代が8.5%~14.2%となり、40代・50代になると転職入職率は最も低くなる傾向にあります。
つまり、年代・年齢によっても、“転職のしやすさ”は異なるため、自身の年齢やこれまで身につけていたスキルや専門性を自己分析しながら、相性の合う転職エージェントを見つけていくことが大切になります。
体験談
MHW HR Productsは、スキルやキャリアが浅い方のために応募できる求人数が制限されることがあります。 ただし、コンサルタントが丁寧に強みや適性を引き出し、将来性を重視した求人を提案してくれるため、自分ではまさかの可能性を見つけるチャンスもあります。長期的な成長を見据えたサポートが魅力です。（引用元：当メディア独自調査）
2.担当コンサルタントとの相性が合わなかった
MHW HR Productsでも、担当コンサルタントとの相性は、どうしても属人性の高い部分も多いため、相性の良い頼れる担当者に出会えるかは正直「運」の要素も多くあります。
こうしたデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。
複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
体験談
MHW HR Productsを利用した際、最初の担当コンサルタントとは少し相性が合いませんでした。しかし、正直にフィードバックを伝えたところ、すぐに別のコンサルタントに変更していただけました。新しい担当者は私のキャリア志向や価値観をしっかり理解し、的確なアドバイスとサポートを提供してくれました。（引用元：当メディア独自調査）
3.内定が出た後、断り辛かった
MHW HR Productsで内定が出た後、断り辛かったという口コミがありました。
転職エージェントを利用して内定を得ると、そのオファーを断ることが難しい状況になることがあります。これは、エージェントが企業と密接な関係を持っているため、内定を辞退することが求職者と企業の双方にとってデリケートな問題となるからです。
体験談
内定が出た後、断るのがとても辛かった経験があります。条件は悪くなく、面接官も丁寧で好印象だったのですが、最終的に他社を選ぶことにしました。ただ、内定を出してくれた会社が誠意を持って接してくれていた分、「断るのは失礼では」と悩みました。結局、感謝の気持ちをしっかり伝えつつ、キャリアビジョンとの不一致を丁寧に説明しました。内定辞退は心苦しいものですが、自分の将来に妥協しないことが大切だと学びました。（引用元：当メディア独自調査）
▼転職エージェントは使わない方がいいのか？
転職エージェントを使わない方がいい、と思う方もいるでしょう。しかし、転職活動をする一連のプロセスでは、「自己分析」「レジュメ添削」「志望動機」「求人検索」「面接対策」「年収交渉」「契約手続き」など様々なアクティビティが存在します。それらを自分ひとりで行うことは、思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じやすいです。そのため、まずは転職エージェントに頼りながら転職活動を進めていくことをおすすめします。
転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
MHW HR Productsと他社との違いを徹底比較
MWH HR Productsと他社との違いは、三井物産グループ企業求人を多数保有しており、ハイクラスな転職支援に強みを持っている点です。
下表は人気の転職エージェント比較一覧表になりますが、他の転職エージェントと比較すると、「求人数」「取り扱う求人の業界・職種の範囲（総合型・特化型）」「ターゲット層」に違いがあることがわかります。
| サービス名 | リクルートエージェント | マイナビエージェント | doda | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト |
|---|---|---|---|---|---|
| ロゴ |  |  |  |  |  |
| 求人数 | 366,000件以上 | 79,000件以上 | 256,000件以上 | 122,000件以上 | 38,000件以上 |
| 特徴 | 業界最大級の求人数幅広い職種のカウンセラーが在籍 | 若手層の転職支援に強みを持つ転職エージェント 非公開求人を1万件以上保有 | 転職サイトと転職エージェント双方の面を持つサービスサイト キャリア診断・書類作成ツールを無料で活用 | ハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイト 管理職や専門職の求人が豊富でキャリアアップが見込める | 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富なスカウト型転職サイト 多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応 |
| タイプ | 総合型 | 総合型 | 総合型 | 総合型 | 総合型 |
| URL | 公式サイト
 | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト
 | 公式サイト
 |
2025年1月の最新情報を元に作成
対象年齢・業界・希望年収・対応エリアなど目的別に転職エージェント比較ランキングを知りたい方は、当サイトで徹底比較している「転職エージェントおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。
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MHW HR Productsはこんな人におすすめ
ここまでの解説をふまえた上で、MWH HR Productsはどんな人が使うべきかをまとめました。
はこんな人におすすめ
- コンサルタント求人を探している人
- ハイクラス求人を探したい人
コンサルタント求人を探している人
MWH HR Productsは、コンサルタント求人を探している人に最適なパートナーです。
コンサルティング業界に特化したエージェントが在籍し、代表自身もコンサルティングファーム出身のため、業界のリアルな情報を提供します。また、コンサルティングファーム専用の面接対策オンラインプログラムを通じて、転職成功を徹底サポートを行います。
コンサル業界特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント・転職サイト」も合わせてご覧ください。
ハイクラスの求人を探したい人
MWH HR Productsは、高年収の求人に強く、特に経営幹部・ミドルマネジメント層向けの求人を豊富に持っています。
このため、すでに一定のキャリアを築いており、次のステップとして高収入を目指すプロフェッショナルに最適です。
ハイクラス特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。
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MHW HR Productsを利用する流れ
MWH HR Productsに登録してから内定獲得までの、転職活動の流れは以下の通りです。
利用する流れ
STEP1.転職エージェントに無料登録
まずは、ホームページから会員登録します。
転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。
- 属性情報（氏名・住所など）
- 職務経歴書
- 履歴書
- 経歴（学歴・社歴）
- スキル
- 保有資格
- 転職先の希望条件（業界・年収・転職時期）、他
よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。
また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。
STEP2.転職エージェントの担当者との面談
サイトに登録後はご紹介可能な案件がある場合、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。
面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。
転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。
STEP3.担当者と履歴書の添削（経歴書、職務経歴書）・面接対策
担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。
書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。
このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。
STEP4.求人への応募
キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。
応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。
この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。
STEP5.企業と面接
書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。
面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。
例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。
また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。
STEP6.内定・条件掲示
面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。
この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。
エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。
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転職前に知った方が良いコンサルタント業界事情
転職前に知っておいたほうが良いコンサルタント業界事情について下記内容に沿って解説します。
コンサルタントの仕事内容
コンサルタントの仕事内容はクライアントの業種やプロジェクトの性質によって変わりますが、主に企業の課題解決や戦略策定をサポートする役割を担います。コンサルタントの仕事は、以下のように分類できます。
- ビジネス系
- 経営コンサルタント
- 総合系コンサルタント
- 戦略系コンサルタント
- PMOコンサルタント
- 新規事業開発コンサルタント
- 業務改善（BPR)コンサルタント
- 領域特化系
- 組織人事系（HR）コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 財務・会計系コンサルタント
- 事業再生コンサルタント
- 営業コンサルタント
- シンクタンク系コンサルタント
- SCMコンサルタント
- PLMコンサルタント
- マーケティングコンサルタント
- IT・システム系
- ITコンサルタント
- AIコンサルタント
- DXコンサルタント
- セキュリティコンサルタント
- SAPコンサルタント
- CRMコンサルタント
- ERPコンサルタント
- SEOコンサルタント
- Salesforceコンサルタント
- 業界特化系
- 製造業コンサルタント
- 建設コンサルタント
- 不動産コンサルタント
- 医療・ヘルスケアコンサルタント
- ベンチャー・スタートアップコンサルタント
- 中小企業診断士
コンサルタントの年収相場
コンサルタントの平均年収は約948万円であり、日本人の平均年収である約458万円と比較して約2倍ほど高く、非常に高年収な職業と言えます。（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）
一方で、コンサルタントの年収は、仕事内容や役職によって大きく異なります。下記は、総合系コンサルティングファームの年収相場を元に作成した一覧表です。
| 役職 | 年収相場 |
|---|---|
| アナリスト | 500~600万円 |
| コンサルタント | 600万～900万円 |
| マネージャー | 900万円～1,500万円 |
| パートナー | 1,500万円～数億円 |
このように、コンサルタントとしてキャリアを積むことで、年収の上昇とともに仕事の責任や裁量も増していきます。また、特にパートナー層になると、個人の成果やネットワークの広さが報酬に大きな影響を与える点が特徴的です。
コンサルタントの主な転職先と就職難易度
コンサルタントは、多岐にわたるスキルと経験を活かしてさまざまなキャリアパスを選択することができます。以下では、主な転職先とそれぞれの特徴や難易度について解説します。
コンサルティングファームへの転職
コンサルティングファームから別のコンサルティングファームへの転職は、即戦力としてのスキルと実績が重視されます。戦略系、総合系、特定の専門分野に特化したファームなど、幅広い選択肢が存在します。
外資系の大手戦略ファームでは高度な分析能力や成果を証明できる実績が求められるため、競争が激しい傾向があります。一方、ニッチな専門分野のファームでは、特定分野の知見が評価されやすく、比較的転職がしやすい場合もあります。
事業会社への転職
事業会社への転職では、経営企画や新規事業開発部門が主な選択肢となります。コンサルティングで培った戦略立案能力やプロジェクト管理スキルが高く評価され、特にスタートアップや成長企業での需要が高いです。
大手企業は厳しい選考基準を設けていることが多いですが、スタートアップや中小企業では柔軟な評価基準が採用される場合もあります。
起業
コンサルタントとして培ったビジネス知識やネットワークを活かし、自ら事業を立ち上げる道もあります。特に市場分析や収益モデルの構築といったスキルは、起業の成功確率を高める重要な要素となります。
ただし、起業には資金調達やリスク管理能力が必要であり、成功するためには準備が欠かせません。自由度は高い反面、事業を軌道に乗せるまでに大きな挑戦が伴います。そのため、実務経験が豊富で、自信を持てる分野を選ぶことが重要です。
フリーランスコンサル
近年、フリーランスコンサルタントとして独立する人が増えています。特定の分野に強みを持ちプロジェクトベースで企業を支援する働き方が主流で、フリーコンサルタントの年収は約1.2倍～1.5倍ほど増加する傾向にあります。
時間や仕事の選択に柔軟性がある点が魅力ですが、安定した収入を得るには専門性の高いスキルや豊富な人脈が求められます。また、案件紹介や単価交渉をサポートしてくれるフリーコンサルタントエージェントを活用する人も増えています。
MHW HR Productsに関するよくある質問
MWH HR Productsや転職エージェント全般に関するよくある質問をご紹介します。
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まとめ
最後にまとめです。
MWH HR Productsは、MWH HR Products株式会社が運営するコンサル経験者特化の転職エージェントです。
三井物産100%出資の人材サービス企業として、グループ企業の豊富な求人情報を保有しています。また、平均決定年収800万円の実績を誇り、転職を通じたキャリアの成長を力強く支援する点が特徴です。
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総合型転職エージェント
エンワールドジャパン | doda | JACリクルートメント | LHH転職エージェント
IT特化型転職エージェント
Geekly（ギークリー） | クラウドリンク | TechClipsエージェント
コンサル業界特化型転職エージェント
アクシスコンサルティング | MyVision（マイビジョン） | ハイパフォキャリア | コンコードエグゼクティブ
- 厚生労働省
- 令和5年雇用動向調査
- 令和5年上半期雇用動向調査結果の概要
- 令和5年上半期雇用動向調査結果の概況
- 令和4年雇用動向調査結果の概要
- 民営職業紹介事業者数の推移
- 2023（令和5）年国民生活基礎調査の概況
- 若年者雇用に関する参考資料
- 年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針
- 労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会
- 労働者派遣事業・職業紹介事業等業務統計
- 採用における人材サービスの利用に関するアンケート調査報告書
- 採用方針、中途採用の状況
- 転職者の採用状況
- IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業
- 職業紹介事業の概要
- 職業安定法
- 令和4年働く女性の事情
- 一般職業紹介状況(令和6年9月分)について
- 国税庁
- 経済産業省
- 内閣府
- 総務省統計局
