テックゲートエキスパートの評判•口コミは？他社比較して転職のプロが解説【2024年最新】

【コンサル業界】転職エージェントおすすめ3選！

	アクシスコンサルティング 現役コンサルタントの4人に1人が登録するコンサル業界特化型エージェント。創業20年以上の実績を誇り、これまでに約8.5万人のコンサルタントや転職志望者を支援してきました。非公開求人の豊富さに加え、PEファンドやVCとの取引実績があるため、質の高い求人情報を提供しています。
	MyVision 国内に展開するほぼ全てのコンサルファームの紹介が可能なコンサル特化型転職エージェント。1,000名以上の支援実績に基づき転職成功のための選考対策を提供しており、コンサル未経験からの転職に強みを持っています。各ファームの選考内容を熟知したエージェントが、面接対策を行い、内定率を大幅に向上させます。
	ハイパフォキャリア 高単価な求人が揃っているコンサル特化型転職エージェント。コンサルティングファームが運営する転職エージェントだからこそなせる”情報強度”と”コネクション”を使いスマッチの少ない、挑戦に適切なキャリアプランを提案しています。

テックゲートエキスパートは、株式会社セルバが運営する20代30代のITコンサルタント向けの転職エージェントです。

テックゲートエキスパートの特徴は、国内中堅規模のITコンサルティングファーム200社と提携し、個人の知識やキャリア希望に応じた最適な企業選びをサポートする点です。ITエンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい人にぴったりなエージェントです。

特に、他社と異なる点として、3年後、5年後のキャリア構築まで見通した支援を行い、ポジションや報酬の交渉を代理で行うことで、求職者がより良い条件で転職できるサポートするポイントが挙げられます。

＼ITエンジニアからITコンサルへの転職なら！／

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アクシスコンサルティングは、株式会社アクシスコンサルティングが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

アクシスコンサルティングの特徴は、コンサル業界に特化した転職エージェントなので、コンサルタントの求人紹介と転職支援を受けることができ、創業20年から約85,000人の支援実績があることが強みです。

特に、他社と異なる点として、平均の支援間は3年としていて、転職エージェントサービスの中でも長期間にわたり支援を受けることができます。そのため、他のエージェントのように無理に転職を進めることはなく、「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。

＼シニコン以上の入社実績NO.1／

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運営会社	株式会社アクシスコンサルティング 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010759 労働者派遣事業派13-300539
職種・業種	戦略系コンサルティングファーム 総合系コンサルティングファーム IT系コンサルティングファーム、他
求人数	公開求人：非公開 非公開求人：非公開
希望年収帯	600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上
対象	年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎
対応エリア	全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外
転職サポート	カウンセリング面談 書類添削 面接対策 キャリアアドバイス
料金	無料
関連サービス	フリーコンサルBiz （フリーランスコンサル特化型エージェント）

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MyVision は、株式会社MyVisionが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

MyVisionの特徴や強みは、戦略ファームやBig4、シンクタンクや領域特化型ファームを含めた200社以上のコンサルティングファームとの取引実績があり、質の高いコンサルタントが「経験」と「将来のキャリアビジョン」に応じた最適な求人を紹介してくれます。

＼未経験からのコンサル転職なら！／

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ハイパフォキャリア は、INTLOOP株式会社が運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。

ハイパフォキャリアの特徴は、幅広い求人リストから強みや希望に合った求人をズバリ紹介してもらうことができます。異業種・コンサルタント未経験者の求人や他の人材会社では扱いの少ない、コンサルファームのパートナー職や事業会社のCxOクラスの求人も豊富です。

特に、他社と異なる点として、コンサルに特化した書類添削や面接対策などの転職支援を受けることができます。領域に知見を持つ強いエージェントだからこそできる支援が魅力的です。

＼支援実績数40,000件以上／

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運営会社	INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）（本社：東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-301898 一般労働者派遣派13-302451 東京証券取引所グロース市場上場（証券コード：9556）
職種・業種	戦略系コンサルティングファーム 総合系コンサルティングファーム IT系コンサルティングファーム、他
求人数	公開求人：常時1,500件以上 非公開求人：非公開
対象	年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎
対応エリア	全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外
転職サポート	キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー
料金	無料
関連サービス	ハイパフォコンサル （フリーランスコンサルエージェント） TechStock（フリーランスエンジニアエージェント）

＼支援実績数40,000件以上／

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STEP1.転職エージェントに無料登録

まずは、ホームページから会員登録します。

転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

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STEP2.転職エージェントの担当者との面談

サイトに登録後はご紹介可能な案件がある場合、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。

転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

STEP3.担当者と履歴書の添削（経歴書、職務経歴書）・面接対策

担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。

書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。

このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。

STEP4.求人への応募

キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。

STEP5.企業と面接

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

STEP6.内定・条件掲示

面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。

この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

転職前に知っておいたほうが良いコンサルタント業界事情について下記内容に沿って解説します。

コンサルタントの仕事内容

コンサルタントの仕事内容はクライアントの業種やプロジェクトの性質によって変わりますが、主に企業の課題解決や戦略策定をサポートする役割を担います。コンサルタントの仕事は、以下のように分類できます。

コンサルタントの年収相場

コンサルタントの平均年収は約948万円であり、日本人の平均年収である約458万円と比較して約2倍ほど高く、非常に高年収な職業と言えます。（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）

一方で、コンサルタントの年収は、仕事内容や役職によって大きく異なります。下記は、総合系コンサルティングファームの年収相場を元に作成した一覧表です。

このように、コンサルタントとしてキャリアを積むことで、年収の上昇とともに仕事の責任や裁量も増していきます。また、特にパートナー層になると、個人の成果やネットワークの広さが報酬に大きな影響を与える点が特徴的です。

コンサルタントの主な転職先と就職難易度

コンサルタントは、多岐にわたるスキルと経験を活かしてさまざまなキャリアパスを選択することができます。以下では、主な転職先とそれぞれの特徴や難易度について解説します。

コンサルティングファームへの転職

コンサルティングファームから別のコンサルティングファームへの転職は、即戦力としてのスキルと実績が重視されます。戦略系、総合系、特定の専門分野に特化したファームなど、幅広い選択肢が存在します。

外資系の大手戦略ファームでは高度な分析能力や成果を証明できる実績が求められるため、競争が激しい傾向があります。一方、ニッチな専門分野のファームでは、特定分野の知見が評価されやすく、比較的転職がしやすい場合もあります。

事業会社への転職

事業会社への転職では、経営企画や新規事業開発部門が主な選択肢となります。コンサルティングで培った戦略立案能力やプロジェクト管理スキルが高く評価され、特にスタートアップや成長企業での需要が高いです。

大手企業は厳しい選考基準を設けていることが多いですが、スタートアップや中小企業では柔軟な評価基準が採用される場合もあります。

起業

コンサルタントとして培ったビジネス知識やネットワークを活かし、自ら事業を立ち上げる道もあります。特に市場分析や収益モデルの構築といったスキルは、起業の成功確率を高める重要な要素となります。

ただし、起業には資金調達やリスク管理能力が必要であり、成功するためには準備が欠かせません。自由度は高い反面、事業を軌道に乗せるまでに大きな挑戦が伴います。そのため、実務経験が豊富で、自信を持てる分野を選ぶことが重要です。

フリーランスコンサル

近年、フリーランスコンサルタントとして独立する人が増えています。特定の分野に強みを持ちプロジェクトベースで企業を支援する働き方が主流で、フリーコンサルタントの年収は約1.2倍～1.5倍ほど増加する傾向にあります。

時間や仕事の選択に柔軟性がある点が魅力ですが、安定した収入を得るには専門性の高いスキルや豊富な人脈が求められます。また、案件紹介や単価交渉をサポートしてくれるフリーコンサルタントエージェントを活用する人も増えています。