50代の転職活動は、年齢による厳しい競争に直面する一方で、経験やスキルを活かせるチャンスもあるため、戦略的なアプローチが必要です。そのため、転職エージェントや転職サイトを賢く活用し、効率的かつ的確に転職活動を進めることが鍵となります。
下図は年齢・性別の転職者の割合を記した図表（厚生労働省「雇用動向調査結果」）ですが、50〜54歳の転職率は男性5.6％、女性9.0％、55〜59歳では男性6.6％、女性7.6％となっており、他の年代と比べると低い数値となっています。
この背景には、企業が50代の求職者に対して厳しい条件を求めることがあり、特にマネジメント経験や専門的なスキルが重視されます。
一方で、民営職業紹介事業所は日本に3万社以上存在し年々増加傾向にあるため（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）どれが自分にとって本当に良いサービスなのかわからなくなってしまうものです。
本記事では、このような転職に関する疑問や不安を解決するために、100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、体験談やリアルな評判をもとに「50代向けおすすめ転職エージェント・転職サイト」を比較ランキング形式で解説していきます。
50代向けおすすめ転職エージェント3選
 リクルートエージェント  | 業界トップクラスの求人数の転職エージェント 非公開求人が豊富 |
|---|---|
 doda（デューダ） | 転職エージェントと転職サイトが併用できる転職サービス 手厚いサポートが人気 |
 ビズリーチ  | ハイクラス向けのスカウト型転職サイト 年収1,000万円以上の求人を多数掲載 |
監修者
株式会社SowLab代表取締役社長。デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて、経営戦略・新規事業開発・M&A・営業/マーケティング戦略・Web上位設計など多数プロジェクトを支援。その後、ブロガー・フリーランスコンサルを経て起業。一貫して、エンタメ・放送・広告代理店・IT/Web・人材/フリーランス・テック業界向けにHR×コンサル×メディアを強みとした支援を行っている。
執筆者
メディア×コンサルを強みとするクリエイティブコンサルティング企業。転職・フリーランスのキャリア総合メディア「フリーダッシュ（freedash）」を運営。他事業として、フリーランス検索プラットフォーム「コンサルフリー」、コンサル業界特化型メディア「コンサルフリーマガジン」なども展開。
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【50代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング
早速結論ですが、50代向けのおすすめ転職エージェント・転職サイトの比較ランキング結果は下記です。
おすすめ比較ランキング
人気の転職エージェント・転職サイトの比較表（順位不同）
| サービス名 | リクルートエージェント | マイナビエージェント | doda | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト |
|---|---|---|---|---|---|
| ロゴ | |  | | |  |
| 求人数 | 366,000件以上 | 79,000件以上 | 256,000件以上 | 122,000件以上 | 38,000件以上 |
| 特徴 | 業界最大級の求人数幅広い職種のカウンセラーが在籍 | 若手層の転職支援に強みを持つ転職エージェント 非公開求人を1万件以上保有 | 転職サイトと転職エージェント双方の面を持つサービスサイト キャリア診断・書類作成ツールを無料で活用 | ハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイト 管理職や専門職の求人が豊富でキャリアアップが見込める | 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富なスカウト型転職サイト 多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応 |
| タイプ | 総合型 | 総合型 | 総合型 | 総合型 | 総合型 |
| URL | 公式サイト
 | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト
 | 公式サイト
 |
2024年11月の最新情報を元に作成
上表は人気の転職エージェント・転職サイトの比較表ですが、「求人数」「業界・職種の特徴」「サポート内容」などの特徴が異なるため、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、希望する転職先を見つけやすくなります。
▼転職エージェントの仕組みとは
転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬（紹介手数料）が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。
「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。
▼転職エージェントの「総合型」「特化型」の違い
「総合型転職エージェント・サイト」は幅広い業界・職種の求人を扱い多様な選択肢を提供するのに対し、「特化型転職エージェント・転職サイト」は特定の業界や職種に絞り、専門的な求人やサポートを行う点が違います。
1.リクルートエージェント
リクルートエージェント
は、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。
リクルートエージェントの特徴は、転職支援実績がトップクラスを誇っている点にあります。これまでに累計41万人以上の転職を成功させており、その実績は業界内でも突出しています。
特に、他社と異なる点として、非公開求人数の多さが挙げられます。転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人を30万件以上保有しており、特定の職種や業種に限らず幅広く取り扱っています。この豊富な非公開求人により、求職者は自分では見つけられない魅力的な求人にアクセスすることが可能です。
- 転職支援実績がトップクラス
- 30万件以上の非公開求人！
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポート
＼転職支援実績NO.1！／
| 運営会社 | 株式会社 リクルート 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011 |
| 職種・業界 | 営業・販売 経営・企画・マーケティング 経理・総務・人事 IT・エンジニア 電気・機械・科学エンジニア 医療・医薬品・化粧品 コンサルタント 建築・土木技術 講師 調理師 介護、他 |
| 求人数 | 公開求人：470,000件以上 非公開求人：300,000件以上 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | リクルートダイレクトスカウト
 （総合型のスカウト型転職サイトサービス）リクナビNEXT  （総合型の転職サイトサービス）リクナビ（新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス） リクナビ薬剤師（薬剤師専門の転職サイト） 就職Shop（20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス） とらばーゆ（女性向けの転職サイト） はたらいく（総合型の就職・転職サイト） |
2024年11月の最新情報を元に作成
- 本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。
- 模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
＼転職支援実績NO.1！／
2.doda
doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントと転職サイトの一体型サービスサイトです。
doda（デューダ）の特徴は、業界トップクラスの案件保有数の案件保有数を誇り、幅広い業界の求人を提供している点にあります。特に、営業・金融・エンジニア・グローバルといった多様な業種・職種の求人を保有しており、職種、勤務地、こだわり条件など希望条件にマッチした求人検索が可能です。
特に、他社と異なる点として、業界・職種に精通したプロによるサポート支援が挙げられます。すべて無料、オンライン、準備なしの状態で相談が可能となっており、求職者の転職活動をサポートしています。
- 転職サイトと転職エージェント双方の面を持つサービスサイト
- キャリア診断・書類作成ツールを無料で活用
- 業界・職種に精通したプロによるサポート支援あり
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304785 |
| 職種・業種 | 営業 企画・管理 事務・アシスタント 販売・サービス SE・インフラエンジニア・Webエンジニア コンサルタント 金融専門職 公務員・教員 機械・電気 組み込みソフトウェア 建築・土木・不動産・プラント・設置 科学・素材・化粧品 食品・香科・飼料 医療系専門職 クリエイティブ、他 |
| 求人数 | 公開求人：260,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
2024年11月の最新情報を元に作成
- 自分で応募ができる転職サイトとエージェントや企業からスカウトが来る転職エージェントのどちらも利用できるdodaへ登録をしました。他社にない企業の求人がスカウトメールで多数届きました。
- ライフステージが変わり働き方を変えようと思い、女性の転職に力を入れているdodaへ登録しました。リモートワークや育児制度のある求人が豊富にあり、その中から希望に合った求人へ応募をして、無事転職することができました。
3.ビズリーチ
ビズリーチ
は、株式会社ビズリーチが運営する優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職サイトです。
ビズリーチの特徴は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しており年収1,000万以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。
特に他社と異なる点として、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが7,800人以上在籍し、転職の相談をすることも可能です。
- 30,300社以上の厳選された企業と直接コンタクト
- 経営幹部・管理職などの年収1,000万円以上の求人を多数掲載
- 転職のプロフェッショナルなヘッドハンターに相談可能
＼直接スカウトが届く！／
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302647 |
| 職種・業界 | IT・インターネット メーカー 商社 流通・小売 コンサルティング マスコミ・メディア エンターテイメント 金融 建設 メディカル エネルギー 保健 不動産 士業 サービス 運輸・交通 物流・倉庫 教育・官公庁、他 |
| 求人数 | 公開求人：134,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | スカウト機能 |
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- ビズリーチで希望条件にあった高年収の求人やスカウトをたくさん受けることができたので、前職以上の仕事に就くことができました。
- 登録から3日以内にヘッドハンターから連絡がありました。こちらの質問に対する回答も素早く、質の高いヘッドハンターが在籍していると思いました。
＼直接スカウトが届く！／
4.マイナビAGENT
マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。
マイナビAGENTの特徴は、全国展開で多彩な業界・職種の求人情報を取り扱っている点にあります。非公開求人も多数保有しており、求職者に幅広い選択肢を提供しています。
特に、他社と異なる点として、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していることが挙げられます。求職者のスキルや志向に合わせた最適なキャリアプランを提案し、これにより顧客満足度を2年連続でNo.1を獲得しています。
- 全国展開で多彩な業界・職種の求人情報の取り扱いあり
- 顧客満足度2年連続NO.1
- 知識と経験のあるキャリアアドバイザーが専任でつき転職サポート
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080554 |
| 職種・業種 | SE・システムエンジニア 機械・電気・電子・素材 科学・食品・化粧品 営業 医療系 コンサルタント・監査法人・士業関連 金融 不動産 クリエイティブ（デザイナー・エンジニア） 経営・企画・管理・事務 販売・サービス 建築設計・土木・プラント・設備、他 |
| 求人数 | 公開求人：80,000件以上 非公開求人：13,000件以上 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 ※20代、30代がメインターゲット |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | マイナビスカウティング（スカウト型のハイクラス向け転職サイト） マイナビ20s（第二新卒・20代向け特化型の転職エージェントサービス） |
2024年11月の最新情報を元に作成
- 経歴や条件を入れると年収600万円以上の求人スカウトが届くと聞いたために登録しました。早速企業からスカウトのメールが届き、スピーディーに面接を進めることができました。自分で求人を探すよりも良い条件の求人に出会うことができました。
- マイナビが運営しているスカウト型転職サービスなので、マイナビと併用して登録しました。コンサルタントを自分で選ぶこともできるので、転職したい領域に強い方に担当いただきました。きめ細やかにサポートいただき、満足のいく転職ができました。
5.type転職エージェント
type転職エージェント
は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、ハイクラス、IT、営業、女性向けの総合型転職エージェントです。
type転職エージェントの特徴は、サービス開始から25年以上にわたる豊富なノウハウと実績を活かし、支援実績34万人以上、利用者の年収アップ率が79％という高い成果を誇る点です。
特に、他社と異なる点として、キャリアアドバイザーが専任で付き、志向の整理やスキルの棚卸し、書類作成、面接対策、面接の日程調整、さらには年収交渉まで一貫して転職をサポートする点が挙げられます。
- 支援実績34万人以上、利用者年収アップ率79%
- 非公開求人が約60%
- 業界の専門知識を有した専任のアドバイザーが転職サポート
＼利用者年収アップ率79%／
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター（東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-040429 労働者派遣事業許可番号派13-315344 |
| 職種・業種 | 営業 システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア） Webエンジニア・クリエイター（Web・インターネット・ゲーム） クリエイティブ（広告・メディア・イベント・ファッション） 管理・企画・マーケティング 経営 コンサルタント 士業 金融 不動産 事務・オフィスワーク 販売・接客・サービス・コールセンター 医薬・化学・素材・食品 電気・電子・機械・自動車・半導体 建築・土木・設備 教育・保育・医療・福祉・公務員、他 |
| 求人数 | 公開求人：27,000件件以上 非公開求人：19,000件件以上 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 ※メインターゲットの勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | type女性の転職（女性向け転職エージェント） |
2024年11月の最新情報を元に作成
- IT業界の求人が豊富にあり、自分の希望に合った求人を探し安かったです。
- 業界に詳しいアドバイザーが専任でサポートしてくれ、履歴書の添削や面接対策を親身に行なっていただきました。さらに年収交渉も粘り強く行い、最終的に前職より年収アップを実現できました。
＼利用者年収アップ率79%／
【ハイクラス】50代におすすめの転職エージェント・転職サイト
「ハイクラス転職エージェント・転職サイト」は、年収800万円以上の高年収の求人を専門とする管理職やエキスパート職向けにおすすめな転職支援サービスです。
下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査」） になりますが、所得金額の平均値が524.2万円であるのに対し年収800万円以上は全体のわずか20%になるため、ハイクラス転職がいかに難易度が高いかわかります。
ここでは、ハイクラスに向けた転職支援を行っている50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト
は、株式会社リクルートが運営する企業やエージェントから直接スカウトを受けることができるスカウト型の転職サイトです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は、幅広い業界や職種に対応し、特にハイクラス求人が豊富である点にあります。エグゼクティブ層や管理職、専門的なスキルを持つ求職者に最適な求人が揃っています。
特に、他社と異なる点として、AIを活用した最新技術を駆使している点が挙げられます。経験やスキル、希望条件に関する質問に答えるだけで、簡単にレジュメが作成され、その情報を基に企業やエージェントからスカウトが届きます。レジュメに登録された情報と、企業が求める人材要件をAIが分析し、適した求人やスカウトを自動的におすすめしてくれるため、効率的かつ的確な転職活動が可能です。
- 多様な業界や職種の求人を揃え、幅広いキャリア層に対応
- 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
- AIを活用した最新技術を駆使し、企業とのマッチングを向上
＼ハイクラス求人が豊富！／
| 運営会社 | 株式会社 リクルート 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011 |
| 職種・業界 | 営業 企画・マーケティング・カスタマーサクセス・サポート コーポレートスタッフ SCM・生産管理・購買・物流 事務・受付・秘書・翻訳 小売販売・流通 サービス・接客 飲食 コンサル・士業・リサーチャー ITエンジニア クリエイティブ・デザイン職 建築・土木・プラント 不動産 化粧品・トイレタリー・日用品・アパレル 医療機器・理化学機器 金融 食品・香料・飼料 出版・メディア・芸能・エンタメ インフラ 交通・運輸・物流 人材サービス 教育・保健 エグゼクティブ 公務員・団体職員・農林水産、他 |
| 求人数 | 公開求人：38,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | スカウト機能 求人おすすめ機能 企業や転職エージェントとやり取りできるチャット機能 |
| 関連サービス | リクルートエージェント
（総合型の転職エージェントサービス） リクナビ（新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス） リクナビNEXT （総合型の転職サイトサービス）リクナビ薬剤師（薬剤師専門の転職サイト） 就職Shop（20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス） とらばーゆ（女性向けの転職サイト） はたらいく（総合型の就職・転職サイト） |
2024年11月の最新情報を元に作成
- 市場調査をするために登録をしました。すぐにヘッドハンターからスカウトを受け、条件の良い仕事を紹介されました。回答も早く、かなり親身になってこちらの希望を聞いてくれました。
- 様々なヘッドハンターからスカウトが来て、受けたスカウト内容によって自分の市場価値を知ることができました。
＼ハイクラス求人が豊富！／
マイナビスカウティング
マイナビスカウティングは、株式会社マイナビが運営する、経験豊富な転職コンサルタントや優良企業などからマッチしたスカウトが届くスカウティング転職サービスです。
マイナビスカウティングの特徴は、スカウトの質を向上させるために一括送信を廃止し、配信量を制限している点にあります。これにより、より精度の高いマッチングが可能となります。
特に、他社と異なる点として、優れたコンサルタントが転職活動をサポートする仕組みが挙げられます。審査制や参画数の制限、点数評価を導入することで、常に高いレベルのコンサルタントを維持し、質の高いサポートを提供しています。
- 年収600万からのスカウト型転職サービス
- 求人・コンサルタント・スカウト全てにパーソナライズを入れ検索を最適化
- 一流のコンサルタントが転職をサポート
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080554 |
| 職種・業種 | 企画・経営 ITエンジニア コンサルタント・金融・不動産専門職 公共サービス クリエイティブ 管理・事務 保育・教育・通訳 医療・福祉 電気・電子・機械・半導体 建築・土木 営業 医療・食品・科学・素材 WEB・インターネット・ゲーム 技能工・設備・配送・農林水産、他 美容・ブライダル・ホテル・交通 販売・フード・アミューズメント、他 |
| 求人数 | 公開求人：67,000件件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | スカウト機能 カウンセリング面談 |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | マイナビエージェント（総合型の転職エージェントサービス） マイナビ20s（第二新卒・20代向け特化型の転職エージェントサービス） |
2024年11月の最新情報を元に作成
- 経歴や条件を入れると年収600万円以上の求人スカウトが届くと聞いたために登録しました。早速企業からスカウトのメールが届き、スピーディーに面接を進めることができました。自分で求人を探すよりも良い条件の求人に出会うことができました。
- マイナビが運営しているスカウト型転職サービスなので、マイナビと併用して登録しました。コンサルタントを自分で選ぶこともできるので、転職したい領域に強い方に担当いただきました。きめ細やかにサポートいただき、満足のいく転職ができました。
タイグロンパートナーズ
タイグロンパートナーズは、タイグロンパートナーズ株式会社が運営する金融・コンサル業界を中心としたハイクラス・プロフェッショナルに特化した転職エージェントです。
タイグロンパートナーズの特徴は、年収1,000万円以上のハイクラスおよびプロフェッショナル人材の支援実績が全体の60%を占めている点です。
特に、他社と異なる点として、各業界に精通した優秀なコンサルタントが多数在籍していることが挙げられます。これらのコンサルタントは、業界に関する深い知見を持ち、豊富なネットワークを駆使して、求職者に最適なキャリア機会を提供するプロフェッショナル集団です。
- 年収1000万円以上のハイクラス、プロフェッショナル人材の支援実績が6割以上
- 採用企業との高い信頼に基づき、独自情報を保有
- 各業界・職種に精通した精鋭コンサルタントが多数在籍
| 運営会社 | タイグロンパートナーズ株式会社（本社：東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302705 |
| 職種・業種 | 金融 コンサルティング 経営人材（CxO,CxO候補） DX・IT 製造、他 |
| 求人数 | 公開求人：2,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | – |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
2024年11月の最新情報を元に作成
ハイクラス特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。
【IT業界】50代におすすめの転職エージェント・転職サイト
IT業界に特化した転職支援を行っている50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
ギークリー
Geekly(ギークリー)
は、株式会社GEEKLY（ギークリー）が運営するIT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェントです。
GEEKLY（ギークリー）の特徴は、12年にわたるIT転職支援の実績に加え、転職実績15,000件以上、取引企業3,700件以上を誇ります。さらに、転職後の活躍率は86%と非常に高い水準を維持しています。
特に、他社と異なる点として、転職成功率を20%向上させる書類添削サポートが挙げられます。IT転職専門エージェントだからこそ、選考で有利になるポイントを熟知しており、求職者が効果的にアピールできるよう徹底サポートを提供しています。
- IT転職に強い転職エージェント
- 転職実績15,000件以上、取引企業3,700件以上の実績
- 転職成功率20%アップの書類添削
＼IT転職なら！／
| 運営会社 | 株式会社GEEKLY（ギークリー） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305272 |
| 職種・業界 | SE・インフラエンジニア・Webエンジニア AI・機械学習エンジニア Web・PdM・クリエイティブ ゲーム 営業 マーケティング・企画 データアナリスト・リサーチャー、他 |
| 求人数 | 公開求人：29,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 ※メインターゲットの勤務地は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
2024年11月の最新情報を元に作成
＼ハイクラス求人が豊富！／
【コンサル業界】50代におすすめの転職エージェント・転職サイト
コンサル業界に特化した転職支援を行っている50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティング
は、株式会社アクシスコンサルティングが運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。
アクシスコンサルティングの特徴は、コンサル業界に特化した転職エージェントなので、コンサルタントの求人紹介と転職支援を受けることができ、創業20年から現役コンサルタントが約5,000人、全体では約20,000人の支援実績があることが強みです。
特に、他社と異なる点として、平均の支援間は3年としていて、転職エージェントサービスの中でも長期間にわたり支援を受けることができます。そのため、他のエージェントのように無理に転職を進めることはなく、「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれます。
- 創業から20年間、約85,000名のコンサル転職志望者を支援
- 非公開求人は全体の77％
- キャリアアドバイザーは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成
＼シニコン以上の入社実績NO.1／
| 運営会社 | 株式会社アクシスコンサルティング 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010759 労働者派遣事業派13-300539 |
| 職種・業種 | 戦略系コンサルティングファーム 総合系コンサルティングファーム IT系コンサルティングファーム、他 |
| 求人数 | 公開求人：非公開 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | カウンセリング面談 書類添削 面接対策 キャリアアドバイス |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | フリーコンサルBiz
 （フリーランスコンサル特化型エージェント） |
2024年11月の最新情報を元に作成
- 私の体験談では、コンサルティングに転職したいため、アクシスコンサルティングに登録しました。コンサル特有の書類作成や面接対策のサポートを行っているので安心です。
- 他者では3ヶ月ほどの期間でしかサポートを受けられなかったため、アクシスコンサルティングは転職サポート期間が3年と長い点がとても良かったです。
＼シニコン以上の入社実績NO.1／
KOTORA
KOTORA（コトラ）は、株式会社コトラが運営するコンサル、金融、経営層、IT業界向けの転職エージェントです。
KOTORAの特徴は、年収800万円以上のプロフェッショナルやハイクラスの求人を豊富に取り扱っている点です。
特に、他社と異なる点として、約100万人のキャリアデータを基にしたキャリアパスの可視化と将来のキャリアシミュレーションが可能なツールを導入している点が挙げられます。このツールは、KOTORAに登録している方であれば無料で利用でき、精度の高いキャリアプランニングが可能となります。これにより、長期的なキャリア形成を支援する独自の強みを持っています。
KOTORAの特徴
- 年収800万円以上の求人が豊富
- 約100万人のキャリアデータからキャリアパスを可視化
- 業界に精通した人材コンサルタントが転職をサポート
＼ハイクラスの転職に強み／
| 運営会社 | 株式会社コトラ（本社：東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010833 一般労働者派遣派13-011201 |
| 職種・業種 | 戦略系コンサルタント ESG関連コンサルタント 業務コンサルタント 事業再生コンサルティング IT系コンサルタント 組織人事・チェンジマネジメント系コンサルタント 財務・金融コンサルタント M&A系コンサルタント リスクコンサルタント マーケティング・ブランディング系コンサルタント 調査・研究・分析他 |
| 求人数 | 公開求人：27,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | カウンセリング面談 書類添削 面接対策 キャリアアドバイス |
| 料金 | 無料 |
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＼ハイクラスの転職に強み／
ハイパフォキャリア
ハイパフォキャリア
は、INTLOOP株式会社が運営するコンサル業界特化型の転職エージェントです。
ハイパフォキャリアの特徴は、幅広い求人リストから強みや希望に合った求人をズバリ紹介してもらうことができます。異業種・コンサルタント未経験者の求人や他の人材会社では扱いの少ない、コンサルファームのパートナー職や事業会社のCxOクラスの求人も豊富です。
特に、他社と異なる点として、コンサルに特化した書類添削や面接対策などの転職支援を受けることができます。領域に知見を持つ強いエージェントだからこそできる支援が魅力的です。
- コンサルティングファームが運営するコンサル特化型転職エージェント
- 300万円以上の年収アップ実績あり
- 支援実績数40,000件以上
＼支援実績数40,000件以上／
| 運営会社 | INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）（本社：東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-301898 一般労働者派遣派13-302451 東京証券取引所グロース市場上場（証券コード：9556） |
| 職種・業種 | 戦略系コンサルティングファーム 総合系コンサルティングファーム IT系コンサルティングファーム、他 |
| 求人数 | 公開求人：常時1,500件以上 非公開求人：非公開 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | ハイパフォコンサル
 （フリーランスコンサルエージェント）TechStock  （フリーランスエンジニアエージェント） |
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- 自身のキャリアがなんとなく集大成に近づいている事を感じ、今後のキャリアでもう1回挑戦出来る環境を模索していました。相談させて頂き様々なキャリアの行く先を解説頂きながら、自身の希望に一番近い方向性を選ぶことが出来ました！
- 顧客と対面し課題解決へ導くような仕事がしたいと考え転職しました。未経験で難しい挑戦でしたが、選考対策や書類添削など親身な指導のおかげで、安心して進められました。
＼支援実績数40,000件以上／
【外資系】50代におすすめの転職エージェント・転職サイト
外資系転職に特化した転職支援を行っている50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパン
は、エンワールド・ジャパン株式会社が運営する、外資系・日系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの特徴は、日本国内にある約87%以上の外資系企業とコネクションを持ち、グローバルタレントを求める求人を豊富に保有している点にあります。
特に、他社と異なる点として、エンワールド社は日本を含む27ヵ国の国籍のコンサルタントチームを擁していることから外資系転職に関する質の高いサポートを受けることができます。
- 30代以上向けの英語力を活かしたハイクラス求人が豊富
- 年収800万円以上の求人数が常時10,000件以上
- 転職成功者のサービス満足度97%と高水準
＼外資系ハイクラス転職求人が豊富！／
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080296 人材派遣事業許可番号派 13 – 302041 |
|---|---|
| 職種・業界 | 銀行・金融サービス 不動産 コンサルティングIT 通信消費財・小売り・広告サービス 旅行ライフサイエンス 医療機器 製薬製造業 工業建設 インフラエネルギー 資源教育 営業 マーケティング 経理 財務人事 総務法務 コンプライアンスサプライチェーン 購買 物流 |
| 求人数 | 公開求人：常時10,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 ※メインターゲットの勤務地は東京・大阪・名古屋 ※海外求人の取り扱いはないですが、国内の有名外資系企業や日系グローバル企業の案件を保有しているため将来的に海外勤務できる可能性があります。 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| URL | 公式サイト
|
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- 今回当初は全く頭になかった業界の求人を紹介してもらい決定した。他社エージェントからはこんなアプローチはなくエンワールドさんの優れたところだと思う。年収も想定以上になりました。
- 転職実績力のあるアドバイザーさんが多い、転職者に寄り添った詳細な支援、サポートあり。私もお世話になりました。無事、第一希望のメーカーさんの内定をいただきました！
＼外資系ハイクラス転職求人が豊富！／
【女性】50代におすすめの転職エージェント・転職サイト
50代の女性が転職を成功させるためには、女性特有のニーズに対応した転職エージェントや転職サイトを活用することが重要です。
女性の労働力人口が増加する中（厚生労働省「働く女性の実情」）、キャリアアップやライフスタイルに合わせた転職の重要性が高まっています。特に、昇進や給与面での格差が依然残っているため、質の高い求人情報にアクセスし、専門的なサポートを受けながら自分に合ったポジションを見つけることが、成功への鍵となります。
ここでは、女性に向けた転職支援を行っている50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
type女性の転職エージェント
type女性の転職は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職に特化した総合型の転職エージェントです。
type女性の転職の特徴は、年間12,000名以上の女性に対する転職支援を実施している点にあります。
特に、他社と異なる点として、キャリアアドバイザーが自身の転職経験や子育て経験を生かし、女性のニーズに寄り添ったサポートを提供している点が挙げられます。さらに、応募から選考、内定に至るまで、転職活動を徹底的にサポートする体制が整っており、安心して転職活動に取り組める点も強みです。
- 年間12,000名以上の女性の転職サポート実績
- 利用者の約79％が年収アップ
- キャリアアドバイザー自身の転職経験や子育て経験を生かしたサポート
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター（東京都港区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-040429 労働者派遣事業許可番号派13-315344 |
| 職種・業種 | 事務・オフィスワーク 営業 販売・接客・サービス・コールセンター 管理・マーケティング・経営 システムエンジニア Webエンジニア・クリエイター クリエイティブ 専門職 医薬・化学・素材・食品 電気・電子・機械・自動車 建築・土木・設備 教育・保育・医療・福祉、他 |
| 求人数 | 公開求人：29,000件以上 非公開求人：あり |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※メインターゲットの勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | type転職エージェント
（総合型転職エージェント） |
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【未経験業界・職種】50代におすすめの転職エージェント・転職サイト
未経験業界・職種の転職に特化した転職支援を行っている50代におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
リクナビNEXT
リクナビNEXT
は、株式会社リクルートが運営する総合型の転職サイトです。
リクナビNEXTの特徴は、日本最大級の求人データベースを活用し、独自の高精度AIによって最適な求人を自動的に選定し、自分では見つけにくいぴったりの求人を提案する点にあります。
特に、他社と異なる点として、リクナビNEXTでは「グッドポイント診断」を無料で受けることが可能です。この診断は、簡単な質問に答えるだけで、自身の強みを客観的に把握できるもので、さらに、診断結果を応募企業へ添付して送信することができる点も、大きな強みとなっています。
- 日本最大級のデータベースから高精度AI が最適な求人を抽出
- オファーでしか紹介されない非公開求人もあり
- 応募時に志望企業へ添付できる「グッドポイント診断」が無料で診断可能
＼日本最大級の求人数！／
| 運営会社 | 株式会社 リクルート 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011 |
| 職種・業界 | 営業 事務・管理 企画・マーケティング・経営・管理職 サービス・販売・外食 Web・インターネット・ゲーム クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン） コンサルタント 士業 金融 不動産 ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） 素材・化学・食品・医薬品技術職 建築・土木技術職 技能工・設備・交通・運輸 医療・福祉・介護 教育・保育・公務員・農林水産、他 |
| 求人数 | 公開求人：445,000件以上 非公開求人：あり |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | リクルートダイレクトスカウト
（総合型のスカウト型転職サイトサービス） リクナビ（新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス） リクナビ薬剤師（薬剤師専門の転職サイト） 就職Shop（20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス） とらばーゆ（女性向けの転職サイト） はたらいく（総合型の就職・転職サイト） |
2024年11月の最新情報を元に作成
＼日本最大級の求人数！／
転職エージェント・転職サイト以外で50代が転職する方法
エージェントを使わない転職方法も多く存在します。自分に合った方法を選ぶことで、転職活動の効率を高めることができます。
転職方法
求人サイトを利用する
求人サイトは、特定の業界や職種に特化した求人情報を提供しています。これにより、専門性の高い求人を効率的に見つけることが可能です。
「Indeed（インディード）」や「タウンワーク」などのサイトでは、全国で数百万件の求人情報が検索可能であり、特定のキーワードで絞り込むことができます。
したがって、自分のペースで多くの選択肢から最適な求人を見つけたい方にとって、求人サイトの利用は効果的な方法と言えます。
企業のWebサイトに直接応募する
企業の採用ページから直接応募する方法は、効率的かつ効果的な転職手段といえます。
特に、企業の採用ページにはエージェントに掲載されていない独自の求人情報があることも多いため、独自のチャンスを掴む可能性があります。
具体例として、採用ページからの応募は企業の人事部門にダイレクトに届くため、エージェントを介さない分、スピーディーな選考が期待できることも特徴です。
リファラル採用を使う
転職エージェントを使わない方法として、リファラル採用は効果的な選択肢です。リファラル採用とは、企業が既存社員の紹介を通じて人材を採用する方法で、信頼性の高い候補者を効率的に確保できる点が特徴です。
おすすめな理由として、紹介された人材は、企業文化や業務内容について既にある程度の理解があるため、採用後のミスマッチが少なく、定着率が高いことが挙げられます。
エージェントを介さず、既存ネットワークを活用することで、効率的に転職活動を進めることが可能です。
ハローワークを利用する
ハローワーク（公共職業安定所）は仕事をお探しの方や求人事業主の方に対して、多様な求人情報を無料で提供しています。
ハローワークは、国が運営する公共の職業紹介機関で、幅広い求人情報を提供している点が強みです。地元企業の求人や中小企業の採用情報が充実しており、幅広い職種や雇用形態に対応していることが挙げられます。
また、正社員だけでなく、契約社員やアルバイトの求人も数多く掲載されており、特に地方企業や中小企業への転職を希望する方に適していますハローワークを活用することで、幅広い選択肢から自分に合った転職先を見つけることが可能です。
【50代向け】転職業界のプロが解説する転職エージェント・転職サイトの選び方
100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、転職エージェント・転職サイトの選び方について紹介します。
転職エージェントの選び方は、自分のキャリア目標や理想の働き方に適したサービスを見つけることが重要です。
民営職業紹介事業所は日本に約3万社存在すると言われています。（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）
数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合う転職エージェント・転職サイトなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。
選び方
1.求人の数が多いか
転職を成功させるためには、求人を豊富に持つ転職エージェントや転職サイトを選ぶことが重要です。
転職に関して転職者が行政に要望する事項（厚生労働省「企業における転職者の採用等に関する課題」）でも、「より多くの求人情報の提供」という要望が最も多く挙げられています。
下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。
つまり、転職エージェントごとに、採用企業との関係性や歴史は異なり求人の「数」や「質」が違うため、自分が希望する条件に合う求人がどれくらいありそうか？の視点が大切なのです。
2.希望年収を満たす求人が豊富にあるか
転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。
下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査」） によると、所得金額の平均値は524.2万円ですが、年収800万円以上を稼ぐ人は全体のわずか20%に過ぎません。これは、ハイクラス求人の少なさや、そうしたポジションへの転職がいかに難しいかを示しています。
希望年収を達成するためには、適切なエージェントを選び、的確なサポートを受けることが転職成功につながるのです。
3.希望の業界・職種の求人を取り扱っているか
転職を成功させるためには、業界や職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。
下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁「民間給与実態統計調査」）ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。
例として、高年収で有名な業界で言うと「金融」「証券」「商社」「IT・インターネット」「コンサルティング」「製造業」になるため、自分のスキルと照らし合わせながら業界選定をすることが重要になります。
4.スカウト型・エージェント型・サイト型か
転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。
転職エージェントの特徴
求職者に対し専属のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から応募・面接対策・内定後の交渉まで一貫してサポート。転職活動が初心者の方や一人での転職対策に不安にある方におすすめ。
メリット
- 面接対策や給与交渉などの手厚いサポートが受けられる
- 非公開求人へのアクセスが可能
デメリット
- アドバイザーと相性が悪いと希望に合わない求人を紹介されることがある
- 提案された求人に縛られ、自分で探す自由度が少ない
転職サイトの特徴
求職者が自ら求人を検索し、応募するための求人情報サイト。一定の転職経験を持ち、自分のペースで転職活動をしたい方におすすめ。
メリット
- 自分のペースで自由に求人を探し、直接応募できる
- 多くの求人情報が一目で確認できる
デメリット
- 求人探しから応募まで自力で行うため、時間と手間がかかる
- 応募後のサポートが少ない
スカウト型/ヘッドハンディング型
転職サイトの特徴
プロフィールを登録し、企業からのオファーを待つ形式の転職サービス。ミドルクラスの実務経験を持つハイクラス人材向け。
メリット
- 企業側からのオファーがあるため、意外な企業や役職からスカウトされる可能性がある
- 自分で求人を探す手間が省ける
デメリット
- スカウトが必ず来るわけではなく、待ちの姿勢が求められる
- 希望に合わないスカウトが来ることも多い
上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。
5.サポート機能が充実しているか
転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。
下図は転職活動を開始してから実際に転職活動を終えるまでのプロセスを示したものです。
ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。
そうした中で、転職エージェントを利用することでキャリアカウンセラーがサポートしてくれるため、作業の効率化や第三者の視点からアドバイスにより視野の広い転職活動ができるのです。
一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。
- キャリア面談
- 履歴書、職務経歴書の添削
- 面接対策
- 企業とのスケジュール調整
- 年収・勤務地の交渉
- 入社後のアフターフォロー
【50代】口コミ・評判からわかった転職エージェント利用者のリアルな体験談
口コミや評判からわかった50代転職経験者のリアルな体験談を紹介します。
【50代】転職エージェントを利用した人の成功体験
ミドル世代向けの転職エージェントを利用して成功した
50代・男性
50代という年齢での転職活動に不安を抱えながらも、私はミドル世代向けの転職エージェントを利用して、無事に転職を成功させることができました。（引用元：当メディア独自調査）
同業種への転職ができました
50代・女性
50代になると、転職のハードルが高くなると感じていましたが、不満を抱えていた現在の職場から一歩踏み出すことを決意し、IT業界特化型の転職エージェントに登録し転職活動を開始しました。エージェントは私の状況を理解し、丁寧にカウンセリングを行った後、数社の案件を紹介してくれました。そして最終的に、同業種のIT企業への転職が決まりました。新しい職場では、これまでの経験を活かしながらも、さらに自分のスキルを伸ばせる環境が整っており、とても満足しています。（引用元：当メディア独自調査）
転職エージェントを利用した人の成功体験として、「ミドル世代向けの転職エージェントを利用して成功した」や「同業種への転職ができました」などの口コミが見られました。
50代の転職では、確かに難しい面もありますが、適切なエージェントを選び、しっかりと自分の強みをアピールできれば、成功の可能性は大いに広がります。年齢に対する不安を感じている方も、エージェントのプロフェッショナルなサポートを受けることで、充実したキャリアを築くことができるでしょう。
【50代】転職エージェントを利用した人の失敗体験
年収が前職よりも下がった
50代・男性
長年、大手企業で役員をしていたのですが、環境を変えたいと転職を決意しました。
ハイクラス向けの転職エージェントでいくつかの非公開求人を紹介してもらいましたが、提示される年収は以前より低いものばかりでした。最終的に年収は前職より200万円ほどダウンしましたが、新しい会社では自分の経験やスキルを最大限に活かせるポジションに就けたので、納得のいく転職ができました。（引用元：当メディア独自調査）
応募条件に年齢制限を設けられていて苦労した
50代・女性
長年、営業職として積み上げてきた経験やスキルには自信があったものの、求人を探して応募しようとすると「35歳まで」「40歳まで」といった年齢制限の記載が目立ち、応募すらできないことが多々ありました。50代という年齢がこれほど大きな制約になるとは予想していなかったため、転職活動の初期段階では大きな壁を感じました。いくつかの企業で選考を進める中、50代でも積極的に中途採用を行っている企業をエージェントから紹介いただき、最終的には営業マネージャーのポジションで内定を得ることができました。（引用元：当メディア独自調査）
転職エージェントを利用した人の失敗体験として、「年収が前職よりも下がった」や「応募条件に年齢制限を設けられていて苦労した」などの口コミが見られました。
これらの失敗事例からも明らかなように、50代の転職活動には多くの課題が伴います。年齢による制約や給与面での条件が厳しくなることを十分に理解し、それを考慮した上で転職活動を進めることが重要です。これにより、現実的な期待を持ちながら納得のいく転職を実現することができるでしょう。
50代が転職エージェントを利用するメリット
50代が転職エージェントを利用するメリットを解説します。
メリット
1.転職支援が受けられる
転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動において様々な専門的なサポートを受けることができる点にあります。
下図は転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。
ご覧のように、転職エージェントを使わない場合は「レジュメ添削」「志望動機」「自己分析」「求人検索（求人応募）」「面接対策」「年収交渉」など転職活動に必要なことをすべて一人で対応しなければいけません。
転職エージェントを活用することで、下記のようなサポートがあるため内定の合格率をより高めることができるのです。
- 転職の多数の実績があり安心
- 企業との強い信頼関係があり企業研究/業界研究が効率的にできる
- 厳しい審査プロセスの傾向やフローを熟知している
- 面接で見られるポイントや求められる人材像を熟知している
- 過去の面接の設問や筆記試験内容などを保持している場合がある
2.非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。
非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。
下図は転職をしようと思ったきっかけ（会社を辞めた理由）を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。（厚生労働省「雇用動向調査結果の動向」）
つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。
そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない案件に出会うことができるのです。
3.書類の添削・面接対策が受けられる
転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。
例えば、履歴書や職務経歴書の添削は「書類選考が通過しなくて困っている方」や「履歴書の作成について不安な方」におすすめです。転職エージェントは、書類作成のノウハウを持っており、転職のプロであるキャリアアドバイザーの視点から求職者の経験やスキルを最大限にアピールできるようサポートします。さらに、企業ごとの面接スタイルや評価ポイントを把握し、具体的な面接対策も実施しています。
転職エージェントを利用することで、こうした専門的なサポートを受け、より有利な立場で転職活動を進めることが可能になります。
50代が転職エージェントを利用するデメリット・注意点
転職エージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。
転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。
デメリット
1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない
転職活動において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。
年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。
転職活動では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。
2.担当者次第で相性やサポートの質が異なる
転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。
転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。
担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。
また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。
複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
3.キャリアアドバイザーの意見に振り回される
転職エージェントを利用する注意点として、キャリアアドバイザーからの様々なアドバイスに振り回されてしまうリスクがあります。
例えば、一方のアドバイザーが「スキルアップを優先すべき」と言い、もう一方が「安定性を重視すべき」と主張する場合、判断に困ることがあります。
そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。
転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
50代が転職エージェントを利用して転職を成功させるコツ
50代が転職エージェントを有効に活用して転職を成功させるためには、以下の3つのポイントを意識することが大切です。
1.自分のスキルや強みを活かせる同業種へ転職する
50代での転職活動において、自分のスキルや強みを最大限に活かせる同業種への転職は、成功への近道と言えます。
長年培ってきた専門知識や業界での経験は、50代ならではの強力な武器となります。同業種への転職であれば、業務内容や企業文化の理解度が高く、スムーズに新しい環境に適応できる可能性が高いでしょう。
また、エージェントから提供される履歴書や職務経歴書の添削サービスや面接対策を活用することで、自分の強みをより効果的に企業に伝えることができます。特に同業種での転職を希望する場合、これまでの成果や業界での経験を的確に伝えることが重要です。
2.条件を狭めすぎない
50代での転職活動では、自分の希望に合った仕事を見つけることが重要ですが、条件を狭めすぎると、転職のチャンスを逃してしまうことがあります。特に、年収や勤務地、役職などにこだわりすぎると、応募できる求人が限られ、結果として選択肢が少なくなる可能性が高まります。
例えば、年収面で多少の譲歩をすることで、スキルや経験を活かせる新たなキャリアパスを見つけられるかもしれません。また、勤務地や勤務形態に関しても、遠隔勤務やフレキシブルな働き方を提案されることもあるため、固定観念にとらわれず、多様な選択肢を検討することが成功に繋がります。
条件を広げることで、より多くの企業と出会い、自分に合った仕事を見つける可能性が高まります。
3.ミドル世代向けの転職エージェント・転職サイトを使う
40代〜50代を対象としたミドル世代向けの転職エージェントや転職サイトを利用することが非常に重要です。
50代以降の転職者にとって、一般的な若年層向けの求人サイトでは希望条件に合わないことが多いため、ミドル世代に特化したエージェントのサポートが効果的です。例えば、キャリアの長さやスキルを評価してもらえる企業と出会う機会が増えるため、選択肢が広がります。
例えば、年齢に対する偏見が少ない企業との接点を持つことができる点もメリットです。こうした支援を活用することで、年齢のハードルを超えた転職が実現できます。
50代向けの転職エージェントを利用する流れ
50代向けの転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。
利用する流れ
STEP1.転職エージェントに無料登録
まずは、ホームページから会員登録します。
転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。
- 属性情報（氏名・住所など）
- 職務経歴書
- 履歴書
- 経歴（学歴・社歴）
- スキル
- 保有資格
- 転職先の希望条件（業界・年収・転職時期）、他
よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。
また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。
STEP2.転職エージェントの担当者との面談
サイトに登録後は、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。
面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。
転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。
STEP3.担当者と履歴書の添削（経歴書、職務経歴書）・面接対策
担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。
書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。
このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。
STEP4.求人への応募
キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。
応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。
この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。
STEP5.企業と面接
書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。
面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。
例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。
また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。
STEP6.内定・条件掲示
面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。
この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。
エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。
50代向けの転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問
50代向けの転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問を紹介します。
まとめ
最後にまとめです。
50代の転職活動は、年齢による厳しい競争に直面する一方で、経験やスキルを活かせるチャンスもあるため、戦略的なアプローチが必要です。そのため、転職エージェントや転職サイトを賢く活用し、効率的かつ的確に転職活動を進めることが鍵となります。
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