ゲーム業界への転職を検討されている方にとって、自身のスキルや希望に合った求人の紹介に加え、書類作成や面接対策を徹底的にサポートしてくれる「ゲーム業界に強い転職エージェント」の活用は非常に有効です。
ゲーム開発者の就業とキャリア形成 2024によると、6割の人がゲーム産業内外での転職経験があると回答しています。転職の理由は、スキルアップやワークライフバランスの向上など多岐にわたるものの、業界内でのキャリアチェンジは一般的であり、多くの人がより良い環境を求めて転職を選択していることがわかります。
一方で、日本の転職エージェント・転職サイトの事業者数は3万社以上存在し年々増加傾向にあると言われていることからも、「本当に自分に合っている転職支援サービスがどれかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）
本記事では、ゲーム業界への転職を目指す方のために、100社以上の転職エージェントを分析した専門家が、実際の体験談や評判をもとに「ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェント・転職サイト」をランキング形式でご紹介します。
＼評判・口コミで人気急増中／
ゲーム業界に強いおすすめ転職エージェント
 | ワークポート エンジニア・ゲーム・クリエイティブの転職決定人数NO.1の実績をを持つ転職エージェント。未経験からの転職サポートにも強み。 |
|---|---|
 | レバテックキャリア
 ハイクラス求人に特化した転職エージェント。管理職や専門職の求人が豊富でキャリアアップが見込める。 |
 | マイナビクリエイター
 27年のクリエイター支援実績を持つ転職エージェント。大手企業や優良企業の求人を8,000件以上保有している。 |
▼IT転職事情
IT業界は慢性的な人手不足に耐えており、2023年までに40～80万人のIT人材が不足すると予測されています（経済産業省「IT人材育成の状況等について）」）。 この背景には人工知能(AI)の進歩やデジタル化の加速があり、IT分野は転職市場でも高い人気を誇る分野となっています。経済産業省が推進するリスキリング支援として「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」が導入されるなど、IT転職業界がより活発になっています。
監修者
株式会社SowLab代表取締役社長。デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて、経営戦略・新規事業開発・M&A・営業/マーケティング戦略・Web上位設計など多数プロジェクトを支援。その後、ブロガー・フリーランスコンサルを経て起業。一貫して、エンタメ・放送・広告代理店・IT/Web・人材/フリーランス・テック業界向けにHR×コンサル×メディアを強みとした支援を行っている。
執筆者
国内最大級の転職・フリーランスのキャリア情報メディア「フリーダッシュ（freedash）」を運営。Webメディア設計・開発、転職・フリーランス関連の商品プロモーション支援などを手掛ける。ITエンジニア、コンサルタント、Webデザイナー、などのメンバーで運営中。
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ゲーム業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング
「ゲーム業界に強い転職エージェント・転職サイト」のおすすめ比較ランキング結果は下記です。
転職エージェント・転職サイト
おすすめ比較ランキング
▼転職エージェントの仕組みとは
転職エージェントとは、求職者と採用企業の間に立ち、求人の紹介・書類添削・面接対策・年収交渉など転職活動に関する様々な支援をしてくれるサービスを指します。転職エージェントの仕組みは、採用企業が最終的に求職者を採用した時に採用企業から転職エージェントに報酬（紹介手数料）が支払われるため、求職者は転職エージェント・転職サイトを無料で利用できます。
「転職エージェント」は専門の担当者が個別対応し、求人紹介から面接対策まで手厚くサポートします。一方、「転職サイト」は自分で求人を探して応募する自己完結型で手軽さが特徴になります。
1.ワークポート
ワークポートは、株式会社ワークポートが運営するエンジニア・ITコンサル・ゲーム・クリエイティブに強みを持つ転職エージェントです。
ワークポートの特徴は、全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談が可能なことや、20年以上の転職支援実績を活かした充実のサポート体制を提供している点です。
特に、他社と異なる点として、応募書類の添削や面接対策だけでなく、推薦状の作成や面接後のフィードバック提供、さらには給与交渉や入社後フォローまで一貫して支援を行い、転職活動のあらゆる不安や手間を軽減するサポートが充実していることが挙げられます。
- エンジニア・ゲーム・クリエイティブの転職決定人数NO.1
- 全国47都道府県に拠点があり、対面でキャリア相談可能
- 20年以上の転職支援実績を活かし、豊富なノウハウで転職活動をサポート
＼全国に拠点！対面での丁寧なサポート／
| 運営会社 | 株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）（本社：東京都品川区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-040590 |
| 職種・業種 | ソフト開発エンジニア・システムエンジニア クリエイティブ（Webデザイナー・映像編集・ライター） 通信・インフラエンジニア ヘルプデスク・ユーザーサポート 研究、製品開発/品質・評価 ITコンサルタント プリセールス ゲーム制作関連 ものづくり系エンジニア 金融・保険・証券 建築・土木・プラント・設備 不動産 営業 事務・管理 経営企画・事業開発 マーケティング。プロモーション、他 |
| 求人数 | 公開求人：110,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
- 想像以上のスピード感！それでも転職の軸や希望についてじっくり相談ができました。（引用：ワークポート）
- 自分の状況に合った情報を提供して転職活動の選択肢を広げてくれました！（引用：ワークポート）
＼全国に拠点！対面での丁寧なサポート／
2.レバテックキャリア
レバテックキャリア
は、レバレジーズ株式会社が運営するIT・Web業界のエンジニア・クリエイター向けの転職エージェントです。
レバテックキャリアの特徴は、バックエンド、フロントエンド、インフラ、Webデザイナー、PM、ITコンサルタント、社内SEなど、約50種類にわたるIT専門職の転職サポートを10年以上にわたり提供している点にあります。
特に、他社と異なる点として、専任のIT専門担当者が転職活動全体をサポートし、年に10,000回以上の企業訪問を通じて得た現場のリアルな情報を詳細に提供できる点が挙げられます。これにより、転職成功率は96％と高い水準を維持しています。
- 3人に2人が年収70万円アップを実現
- 希望企業への転職成功率96%
- 最適な専任のIT専門担当者が転職活動全体をサポート
＼IT・Web業界転職なら！／
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社（東京都渋谷区） 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号派13-302333 |
| 職種・業種 | アプリケーションエンジニア サーバーエンジニア サーバーサイドエンジニア ネットワークエンジニア 組込・制御エンジニア インフラエンジニア データベースエンジニア セキュリティエンジニア フロントエンドエンジニア 社内SE プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー ITコンサルタント データサイエンティスト ゲームプログラマー Webデザイナー Webディレクター UI・UXデザイナー ゲームプランナー 3Dデザイナー、他 |
| 求人数 | 公開求人：24,000件以上 非公開求人：非公開 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | ハタラクティブ（フリーター・第二新卒・既卒・大学中退向け総合型転職エージェント） レバテッククリエイター  （クリエイター特化型転職エージェント）レバテックフリーランス  （IT業界特化型フリーランスエージェント） |
2025年3月の最新情報を元に作成
- 専任のアドバイザーについていただき、書類添削や面接対策を丁寧に行なっていただきました。希望していた企業に内定をいただき、年収もアップできました。
- アドバイザーとLINEで気軽に質問することができて、やりやすかったです。質問にもすぐに答えていただけました。
＼IT・Web業界転職なら！／
3.マイナビクリエイター
マイナビクリエイター
は、株式会社マイナビが運営するWeb・ゲーム・IT業界に特化した転職エージェントです。
マイナビクリエイターは、27年のクリエイター支援実績を持ち、大手企業や優良企業との取引実績を有しています。求人数は8,000件以上にのぼり、豊富な選択肢の中から最適な求人をご紹介することが可能です。
特に、他社と異なる点として、転職に必須のポートフォリオを簡単に作成できる「MATCHBOX」サービスを無料で提供しており、企業からの直接オファーを受け取れる仕組みがあるため、効率的かつ戦略的な転職活動が可能な点が挙げられます。
＼クリエイティブ求人が8,000件以上／
- 27年のクリエイター支援実績！
- 大手企業や優良企業との取引が多数あり求人数は8,000件以上！
- ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」が無料で利用可能！
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-080554 |
| 職種・業種 | ゲームプロデューサー ゲームディレクター ゲームプランナー ゲームプログラマー ゲームシナリオライター ゲームサウンドクリエイター 2DCGデザイナー 3DCGデザイナー UIデザイナー イラストレーター Webプロデューサー Webディレクター Webデザイナー Webコーダー Webプログラマー Webマーケター Webライター ECサイト運営 Web編集・コンテンツ企画 モバイル制作 映像クリエイター、他 |
| 求人数 | 公開求人：8000件以上 非公開求人：あり |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 ※東京・大阪が中心 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | マイナビスカウティング（スカウト型のハイクラス向け転職サイト） マイナビ20s（第二新卒・20代向け特化型の転職エージェントサービス） |
- なかなかポートフォリオの添削までしてくれるところが少ない中で、丁寧に対応してもらえた。（引用：マイナビクリエイター）
- 希望した求人についての情報はもちろん、目先の転職だけでなく、キャリア全般の考え方や戦略まで相談に乗ってもらえた。（引用：マイナビクリエイター）
＼クリエイティブ求人が8,000件以上／
4.リクルートエージェント
リクルートエージェント
は、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。
リクルートエージェントの特徴は、転職支援実績がトップクラスを誇っている点にあります。これまでに累計41万人以上の転職を成功させており、その実績は業界内でも突出しています。
特に、他社と異なる点として、非公開求人数の多さが挙げられます。転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない求人を30万件以上保有しており、特定の職種や業種に限らず幅広く取り扱っています。この豊富な非公開求人により、求職者は自分では見つけられない魅力的な求人にアクセスすることが可能です。
- 転職支援実績がトップクラス
- 30万件以上の非公開求人！
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポート
＼転職支援実績NO.1！／
| 運営会社 | 株式会社 リクルート 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313011 |
| 職種・業界 | 営業・販売 経営・企画・マーケティング 経理・総務・人事 IT・エンジニア 電気・機械・科学エンジニア 医療・医薬品・化粧品 コンサルタント 建築・土木技術 講師 調理師 介護、他 |
| 求人数 | 公開求人：470,000件以上 非公開求人：300,000件以上 |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円、600〜699万円、700〜799万円、800〜899万円、900〜999万円、1000万円以上 |
| 対象 | 年齢：20代・30代・40代・50代・60代 区分：新卒・第二新卒・中途採用・未経験歓迎・女性 |
| 対応エリア | 全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外 |
| 転職サポート | キャリア面談 履歴書、職務経歴書の添削 面接対策 企業とのスケジュール調整 年収・勤務地の交渉 入社後のアフターフォロー |
| 料金 | 無料 |
| 関連サービス | リクルートダイレクトスカウト
 （総合型のスカウト型転職サイトサービス）リクナビNEXT  （総合型の転職サイトサービス）リクナビ（新卒採用のインターシップ・就職準備サイトサービス） リクナビ薬剤師（薬剤師専門の転職サイト） 就職Shop（20代、新卒、第二新卒向けの総合型転職エージェントサービス） とらばーゆ（女性向けの転職サイト） はたらいく（総合型の就職・転職サイト） |
2025年3月の最新情報を元に作成
- 本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。
- 模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
＼転職支援実績NO.1！／
ゲーム業界の転職事情
ゲーム業界の転職事情について、転職市場をふまえて転職難易度を20代前半や20代後半にわけて解説をします。
2025年ゲーム業界の転職市場
2025年のゲーム業界における転職市場は、引き続き高い注目を集める分野となっています。
世界のゲーム市場は、2011年に9兆円を超え、2022年には27兆円まで成長しています。特にモバイルゲーム、コンソールゲーム、PCゲームの順で市場が大きく、業界全体での人材需要はさらに高まると予測されています。
日本国内のeスポーツ市場は、2021年の78.4億円から2025年には約180億円まで成長すると見込まれています。この拡大により、ゲーム開発・運営だけでなく、イベント企画・マーケティング・実況解説など、関連する職種への需要も増えるでしょう。（経済産業省「業界の現状及びアクションプラン（案）について【ゲーム】」）
これらの要因を総合すると、2025年のゲーム業界の転職市場は活発化し、多様なスキルを持つ人材にとって多くの機会が生まれると考えられます。
ゲーム業界の職種
ゲーム業界には多様な職種が存在し、それぞれがゲーム開発や運営に欠かせない役割を担っています。主な職種は下記となります。
| 職種の区分 | 職種名 |
|---|---|
| ゲーム開発・プログラミング系 | ゲームプログラマー |
| ゲームエンジン開発者 | |
| AIプログラマー | |
| ネットワークエンジニア | |
| バックエンドエンジニア | |
| ツールエンジニア | |
| ゲームデザイン・企画系 | ゲームプロジェクトマネージャー |
| ゲームディレクター | |
| ゲームプロデューサー | |
| シナリオライター | |
| グラフィック・デザイン系 | 3Dモデラー |
| 2Dデザイナー | |
| アニメーター | |
| エフェクトデザイナー | |
| UI/UXデザイナー | |
| サウンド・音楽系 | サウンドクリエイター |
| ボイスディレクター | |
| オーディオエンジニア | |
| マーケティング・営業系 | ゲームマーケター |
| 広報・PR |
ゲーム業界の平均年収
厚生労働省の2021年賃金構造基本統計調査によると、ゲーム業界の平均年収は584万4,000円とされています。 これは、同調査で全産業の平均年収は489万3,100円であるため、ゲーム業界の報酬水準は高めといえるでしょう。
| 属性 | 平均年収 |
|---|---|
| ゲームクリエイター | 551万4,000円 |
| 全職種 | 489万3,100円 |
また、エンジニアの平均年収は職種によって大きく異なります。その中でも、プロジェクト全体の管理や推進を担う「プロジェクトマネージャー」が最も高い平均年収を記録しています。
| ゲーム業界職種 | 平均年収 |
|---|---|
| プロジェクトマネージャー | 684.9万円 |
| ゲームクリエイター | 551.4万円 |
| CGデザイナー | 478.6万円 |
| イラストレーター | 521.2万円 |
| アニメーター | 462万円 |
| プログラマー | 557.6万円 |
| サーバーエンジニア | 558.3万円 |
| システムエンジニア（基盤システム） | 684.9万円 |
ゲーム業界に強いエージェント・転職サイトのおすすめな選び方
100社以上の転職エージェントを分析した業界のプロが、ゲーム業界に強いエージェント・転職サイトの選び方について紹介します。転職エージェントの選び方は、自分のキャリア目標や理想の働き方に適したサービスを見つけることが重要です。
民営職業紹介事業所は日本に約3万社存在すると言われています。（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）
数多くある転職エージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「どれが一番自分に合うエージェントなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。
転職エージェント・転職サイトの選び方
1.ゲーム業界の求人数が多いか
ゲーム業界への転職を成功させるためには、 ゲーム業界の求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。
転職に関して転職者が行政に要望する事項（厚生労働省「企業における転職者の採用等に関する課題」）でも、「より多くの求人情報の提供」という要望が最も多く挙げられています。これは、特に専門性の高い業界では、限られた求人情報の中から希望する条件に合致する求人を見つけることが難しいことを示しています。
下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。
つまり、転職エージェントごとに採用企業との関係性や取引実績には違いがあり、ゲーム業界での転職を目指す際には、質の高い求人情報を多く提供できるエージェントを選ぶことが転職活動の成功において重要な要素となります。
- ゲーム業界への実績があるか
- ゲーム業界で行われるケース面接対策や書類添削のサポートが充実しているか
- ゲーム業界出身者のキャリアアドバイザーがいるか
2.希望年収を満たす求人が豊富にあるか
ゲーム業界に強い転職エージェントを選ぶポイントとして、希望年収を満たす求人が豊富にあるかどうかという点は非常に重要です。IT業界は高いスキルと専門性が求められる職種であり、報酬水準も他業界と比べて高めに設定されていますが、その中でも希望する年収に合った求人を見つけることは簡単ではありません。
下図は階級別の所得金額の分布（厚生労働省「国民生活基礎調査」） によると、所得金額の平均値は524.2万円ですが、年収800万円以上を稼ぐ人は全体のわずか20%に過ぎません。これは、ハイクラス求人の少なさや、そうしたポジションへの転職がいかに難しいかを示しています。
ゲーム業界の平均年収は、職位や経験により400万円から3,000万円以上まで幅広く設定されており、特に優秀なデジタル人材の新卒・中途採用を行う際に、通常よりも高い報酬水準を設定する例がみられるようになっています。
3.希望の業界・職種の求人を取り扱っているか
転職を成功させるためには、業界や職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、自分のキャリアに合った求人を扱っているエージェントを見極めることで、より効果的に転職活動を進められます。
下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁 「民間給与実態統計調査」）ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。
例として、高年収で有名な業界で言うと「金融」「証券」「商社」「IT・インターネット」「コンサルティング」「製造業」になるため、自分のスキルと照らし合わせながら業界選定をすることが重要になります。
また、もし現職職での業界では高年収が狙えない場合は、なるべく20代などの若いうちに異業種転職へのキャリアチェンジをすることも大切です。20代であれば「ポテンシャル採用」「第二新卒採用」などの枠があり、実務経験がなくても異業種転換のハードルが低いことが理由になります。
4.スカウト型・エージェント型・サイト型か
転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。
転職エージェントの特徴
求職者に対し専属のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から応募・面接対策・内定後の交渉まで一貫してサポート。転職活動が初心者の方や一人での転職対策に不安にある方におすすめ。
メリット
- 面接対策や給与交渉などの手厚いサポートが受けられる
- 非公開求人へのアクセスが可能
デメリット
- アドバイザーと相性が悪いと希望に合わない求人を紹介されることがある
- 提案された求人に縛られ、自分で探す自由度が少ない
転職サイトの特徴
求職者が自ら求人を検索し、応募するための求人情報サイト。一定の転職経験を持ち、自分のペースで転職活動をしたい方におすすめ。
メリット
- 自分のペースで自由に求人を探し、直接応募できる
- 多くの求人情報が一目で確認できる
デメリット
- 求人探しから応募まで自力で行うため、時間と手間がかかる
- 応募後のサポートが少ない
スカウト型/ヘッドハンディング型
転職サイトの特徴
プロフィールを登録し、企業からのオファーを待つ形式の転職サービス。ミドルクラスの実務経験を持つハイクラス人材向け。
メリット
- 企業側からのオファーがあるため、意外な企業や役職からスカウトされる可能性がある
- 自分で求人を探す手間が省ける
デメリット
- スカウトが必ず来るわけではなく、待ちの姿勢が求められる
- 希望に合わないスカウトが来ることも多い
上記の比較のように、「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」は用途が異なるため、自分の転職経験値やフェーズに合わせて選んでいくことが大切になります。
5.サポート機能が充実しているか
ゲーム業界への転職を成功させるためには、転職エージェントのサポート機能が充実していることが非常に重要です。
下図は転職活動を開始してから実際に転職活動を終えるまでのプロセスを示したものです。
ご覧のように、転職活動には「自己分析」「求人検索」「レジュメ添削」「書類審査」「筆記試験」「面接」「内定」「条件交渉」とオファーを獲得し内諾するまでに多くのアクティビティがあることから、これらの作業を自分ひとりで行うことは思考が独りよがりになってしまったりモチベーション維持が難しいなどの問題が生じてしまいます。
そうした中で、ゲーム業界に強いエージェントを利用することでキャリアカウンセラーがサポートしてくれるため、作業の効率化や第三者の視点からアドバイスにより視野の広い転職活動ができるのです。
一方で注意点としては、転職エージェントごとにサポートの質は異なるため、下記のサポート内容を他社比較しながらサポートの質を確認していくことをおすすめします。
- キャリア面談
- 履歴書、職務経歴書の添削
- 面接対策
- 企業とのスケジュール調整
- 年収・勤務地の交渉
- 入社後のアフターフォロー
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用するメリット【体験談】
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用するメリットを解説します。
を利用するメリット
1.転職支援が受けられる
Iゲーム業界に強い転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動において様々な専門的なサポートを受けることができる点にあります。
下図はゲーム業界に強い転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。
ご覧のように、ゲーム業界に強い転職エージェントを使わない場合は「レジュメ添削」「志望動機」「自己分析」「求人検索（求人応募）」「面接対策」「年収交渉」など転職活動に必要なことをすべて一人で対応しなければいけません。
ゲーム業界に強い転職エージェントを活用することで、下記のようなサポートがあるため内定の合格率をより高めることができるのです。
- 転職の多数の実績があり安心
- 企業との強い信頼関係があり企業研究/業界研究が効率的にできる
- 厳しい審査プロセスの傾向やフローを熟知している
- 面接で見られるポイントや求められる人材像を熟知している
- 過去の面接の設問や筆記試験内容などを保持している場合がある
2.非公開求人を紹介してもらえる
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、好条件の非公開求人を紹介してもらえることです。
非公開求人とは、企業が特定のスキルや経験を持つ人材をピンポイントで探している場合や、人気な求人に対する集中応募を防ぐために公開されない求人のことを指します。
下図は転職をしようと思ったきっかけ（会社を辞めた理由）を示した表になりますが、「労働時間・休日の労働条件」「給料などの収入」「職場の人間関係」など様々な理由があることがわかります。（厚生労働省 「雇用動向調査結果の動向」）
つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。
そうした中で、非公開求人を扱う転職エージェントを使うことで、一般には出回らない案件に出会うことができるのです。
3.企業の内情を入社前に知ることができる
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用することで、入社前に企業の内情を詳しく知ることができる点です。
エージェントは、実際に企業に足を運び、現場のプロジェクトマネージャーやチームメンバーに対してヒアリングを行うことで、一般的な求人情報では得られない重要な情報を持っています。
- マネジメントの仕方
- 同僚の雰囲気
- チームのスキル
- 福利厚生の詳細
- キャリアアップ体制
- 残業時間
これらの情報を事前に知ることで、自分のキャリアプランに合った企業選びができ、入社後のミスマッチを防ぐことができるため、ゲーム業界に強い転職エージェントの利用は非常に有効です。
4.書類の添削(履歴書・職務経歴書)と面接対策が受けられる
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用することで、求人の紹介だけでなくキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策、条件交渉といった充実したサポートを無料で受けることができます。
IT・デジタル企業では、中途採用の際、候補者のITスキルを「履歴書に記載されたプロジェクト情報」をもとに評価することが多いと報告されています。（厚生労働省「「IT・デジタル人材の労働市場に関する 研究調査事業」）厚生労働省の調査によれば、履歴書に記載された内容を深掘りし、社内の既存人材と比較することで、候補者のスキルレベルを正確に把握している企業が多いのです。
ゲーム業界に強い転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが応募企業に適した履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてくれます。具体的なプロジェクト経験の記載方法や、自己PRの工夫についてアドバイスを受けられるため、企業側が求めるスキルをしっかり伝えることが可能です。また、面接対策も提供されるため、自信を持って面接に臨めます。
ゲーム業界に強い転職エージェントのサポートを活用することで、書類の質が向上し、企業に自分のスキルを正確にアピールできるようになり、転職成功のチャンスが広がります。
ゲーム業界に強い転職エージェントのデメリット・注意点【体験談】
ゲーム業界に強い転職エージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。
転職活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。
利用するデメリット
1.希望条件に合う求人が必ずしも見つかるわけではない
ゲーム業界に強い業界への転職活動において、自身の希望条件をすべて満たす求人に出会うのは難しい場合があります。
年収やポジション、勤務地、業界などの条件を細かく設定すると、それに合致する求人の数が限られてしまいます。
転職活動では、希望条件に100%合致する求人に出会うのは簡単ではありません。エージェントを活用して効率的に求人を探すと同時に、条件の優先順位を見極め、柔軟に対応する姿勢も重要です。
2.担当者次第で相性やサポートの質が異なる
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。
ゲーム業界に強い転職エージェントは専属の担当者がついてくれるメリットがある一方で、「人」によるサポートであることからも一定の属人性があります。そのため、自分と相性の良い頼れるキャリアアドバイザーに出会えるかは、正直「運」の要素が多くあるのです。
担当者との相性は転職活動の成否に直結するため、相性が合わないと感じた場合は、エージェントに担当者の変更を依頼するなど柔軟に対応することが重要です。
また、こうした相性により左右されてしまうデメリットの改善策としては、転職エージェントを複数併用して利用することをおすすめします。
複数併用することで、仮に1社の転職エージェントと相性が合わない場合でも、リスクヘッジとして他の代替エージェントにスムーズに切り替えることができ、効率的な転職活動を進めることができるのです。一方で、複数併用には注意点やリスクもあるため、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
3.キャリアアドバイザーの意見に振り回される
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する注意点として、キャリアアドバイザーからの様々なアドバイスに振り回されてしまうリスクがあります。
例えば、一方のアドバイザーが「スキルアップを優先すべき」と言い、もう一方が「安定性を重視すべき」と主張する場合、判断に困ることがあります。
そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。
転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。
ゲーム業界に強い転職エージェントを利用する流れ
ゲーム業界に強い転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。
利用する流れ
STEP1.転職エージェントに無料登録
まずは、ホームページから会員登録します。
転職エージェントサイトへの登録の際は、下記の情報を転職エージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確に転職エージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。
- 属性情報（氏名・住所など）
- 職務経歴書
- 履歴書
- 経歴（学歴・社歴）
- スキル
- 保有資格
- 転職先の希望条件（業界・年収・転職時期）、他
よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。
また、転職エージェント/転職サイトに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにも転職エージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。
STEP2.転職エージェントの担当者との面談
サイトに登録後はご紹介可能な案件がある場合、担当のキャリアアドバイザーから連絡を受けキャリアカウンセリング面談を行います。
面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。
転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。
STEP3.担当者と履歴書の添削（経歴書、職務経歴書）・面接対策
担当のキャリアアドバイザーと転職の選考プロセスで必要になる、求人案件候補の検索や書類添削・面接対策を行います。
書類は第一印象を決める重要な要素であり、エージェントのアドバイスにより内容をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。
このサポートにより、自分では気づかなかった強みを引き出すことができ、面接対策も含めて準備万全の状態で次のステップに進めます。
STEP4.求人への応募
キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。
応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。
この段階では、複数の求人に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する求人を選定し、着実に転職活動を進めることが成功への近道です。
STEP5.企業と面接
書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、転職エージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。
面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。
例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。
また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。
STEP6.内定・条件掲示
面接に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や入社日などを掲示されます。
この段階では、転職エージェントが企業との間に立ち、給与や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。
エージェントは、企業の要求と求職者の希望をバランスよく調整し、求職者にとって有利な条件を確保します。特に、給与や入社日、福利厚生など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。
ゲーム業界に強い転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問
ゲーム業界に強い転職エージェント・転職サイトに関してよくある質問を紹介します。
まとめ
最後にまとめです。
ゲーム業界への転職を検討されている方にとって、自身のスキルや希望に合った求人の紹介に加え、書類作成や面接対策を徹底的にサポートしてくれる「ゲーム業界に強い転職エージェント」の活用は非常に有効です。
転職活動をスムーズに進めるためにも、ぜひエージェントに相談し、内定獲得に向けたサポートを活用していきましょう。
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