SAPフリーランス向けフリーランスエージェントおすすめ10選比較ランキング【2025年2月最新】

SAPフリーランスとは、企業が導入しているSAP製品のシステム運用・保守、カスタマイズ、最適化などを専門に担当するフリーランスのコンサルタントを指します。ERP世界シェアNo1のSAPの案件は国内問わず活況であり、SAPコンサルタントの活躍の場はますます広がっています。

日本のフリーランス人口は約257万人存在し、有業者総人口6,706万人のうち全体の約3.8％を占めています（参考：総務省「令和4年就業構造基本調査」）。特にコンサルティング系職種は約18万人に達し、フリーランスとしてのキャリアを模索する人々が増加傾向にあります（参考：フリーランス協会 「フリーランス白書2024」）。

一方で、フリーランスとしての最大の課題は「収入の安定性」です（内閣官房日本経済再生総合事務局「フリーランス実態調査結果」）。そこで、フリーランスエージェントを活用することで安定した案件を確保し、リスクを軽減しようとする動きが広がっています。しかし、数多くのエージェントから自分に最適なものを選ぶのは簡単ではありません。

本記事では、SAPフリーランスとして働く上での疑問や不安を解消するため、業界のプロが100社以上のエージェントを分析した結果に基づき、体験談やリアルな評判をもとに「おすすめのSAPフリーランスエージェント」をランキング一覧比較形式で紹介していきます。

SAPフリーランスにおすすめのエージェント比較ランキング

早速結論ですが、SAPフリーランスにおすすめのフリーランスエージェントの比較ランキング結果は下記です。

人気の転職エージェントの比較表（順位不同）

上記3サービスは、運営会社の信頼性・求人数・案件単価・在宅案件・マージン・支払いサイトなどの観点で他社を上回る結果となり、まずはMUST登録したいエージェントと言えます。

1.コンサルフリー（consulfree）

2.ハイパフォーマーコンサルタント

3.プロフェッショナルハブ

4.ProConnect（プロコネクト）

5.テックストック（TECK STOCK）

6.foRPro(フォープロ)

7.Professionals On Demand（POD）

8.HiPro Tech(ハイプロテック)

9.グランパスエージェント

10.エンジニアスタイル

SAPフリーランスエージェントの選び方

100社以上のエージェントを分析した業界のプロが、SAPフリーランスエージェントの選び方について紹介します。

民営職業紹介事業所は日本に約3万社存在すると言われています。（厚生労働省「民営職業紹介事業者数の推移」）

中でも、フリーランスエージェントとは、仕事の発注者となるエンドクライアントと業務委託者であるフリーランスの仲介役を担い、案件紹介・契約処理・アフターサポートをしてくれるサービスです。

数多くあるSAPフリーランスエージェントごとに強みとする業界・職種・対象年齢が異なり「自分に合うフリーランスなのかわからない」と悩んでしまいますが、下記の選び方の基準やポイントを押さえることで良いエージェント選びができます。

1.SAPの求人数が多いか

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを選ぶ際には、まず職種と求人数がポイントとなります。

下記は人気なフリーランスの職種一覧です。フリーランスの仕事は多岐に渡っており、エージェントごとに取り扱う案件の分野や職種も異なるため、特定の分野に強いエージェントを選ぶことで効率よく仕事を見つけることができます。

ジャンル	職種
フリーランスエンジニア	プログラマー
	システムエンジニア
	アプリケーションエンジニア
	エンベデッドエンジニア（組み込みエンジニア）
	Webエンジニア（フロントエンド・バックエンド）
	インフラエンジニア（サーバーサイド・ネットワーク）
	データサイエンティスト
	PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
	プロジェクトマネージャー・リーダー（PM・PL）
フリーランスコンサルタント	戦略コンサルタント
	ITコンサルタント
	PMOコンサルタント
	SAPコンサルタント
	業務改善・BPRコンサルタント
	マーケティングコンサルタント
	キャリアコンサルタント
	中小企業診断士
フリーランスデザイナー	Webデザイナー
	グラフィックデザイナー
	イラストレーター
フリーランスカメラマン	カメラマン
フリーランス動画クリエイター	動画編集者
	Youtuber・TikToker
フリーランスライター	Webライター
	ブロガー・アフィリエイター
	記者
	編集者
	小説家

特にフリーランスコンサルタントの場合は、IT・WebエンジニアやWebマーケター・デザイナーの案件と異なる性質を持つ案件であることが多いため、「コンサル特化型」のフリーランスエージェントを利用することが成功の鍵になります。

また、求人数が多いフリーランスエージェントは、様々な条件やスキルにマッチした案件を見つけやすく、収入の安定やキャリアの幅を広げるチャンスが増えます。

下図はフリーランスエージェントの仕組みを図表したものですが、フリーランスエージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。

つまり、フリーランスエージェントごとに、採用企業との関係性や歴史は異なり求人の「数」や「質」が違うため、自分が希望する条件に合う求人がどれくらいありそうか？の視点が大切なのです。

2.中間マージン（仲介手数料）は妥当な料金か

中間マージン（仲介手数料）が低いSAPフリーランスにおすすめのエージェントに登録する事で、最終的な手取り額アップが期待できます。

中間マージンとは、エンドクライアント（発注者）とあなた（フリーランス）を仲介したエージェント側の手数料であり、相場としては発注額に対し約20～30％ほどが差し引かれます。

そのため、中間マージンが低いエージェントを選ぶことで、あなたの手許に入ってくる売上が増加します。

3.働きたい地域エリアの求人を扱っているか

自分が仕事をする対応エリアをカバーするSAPフリーランスにおすすめのエージェントに登録することで受注確度を上げることができます。

特に地方フリーランスは首都圏と比べて案件の数が少なく、仕事探しに苦労することが多いため、地域に特化したエージェントを利用することが効果的です。

地域に応じた案件を効率的に獲得するためにも、エージェント選びは重要なポイントとなります。

4.支払いサイトは早いか

支払いサイトが早いSAPフリーランスにおすすめのエージェントを利用する事で、キャッシュフローの最適化を図る事ができます。

支払いサイトとは、業務遂行完了からいつまでに報酬振込口座に入金がされるかの期間を表すものです。

業界相場では、支払いサイト30日以内であれば平均的なスピードになるため、それ以上の場合は少し遅いと理解しておきましょう。

5.福利厚生は充実しているか

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを選ぶ際、福利厚生が充実しているかどうかも考慮すべきです。

フリーランスは基本的に会社員と異なり、社会保険や退職金などの福利厚生が受けられません。しかし、エージェントによっては、健康診断やスキルアップのための講座など、フリーランス向けの福利厚生を提供している場合があります。

6.在宅・リモート案件は豊富か

フリーランスの在宅・リモート案件を多く取り扱うエージェントは、フリーランスにとって大きなメリットとなります。

例えば、ITエンジニアやデザイナー、コンサルタントなどの職種では、リモートワークが主流となっており、自宅からでもフルタイムで働ける案件が多いです。

そのため、リモート案件を重視する場合は、リモートワーク案件を豊富に取り扱っているエージェントを選ぶことが、案件獲得の効率化に繋がります。

7.副業は可能か

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを利用する際、副業が可能な案件を取り扱っているかどうかも確認すべきポイントです。

例えばエンジニア副業やコンサルタント副業などは、柔軟に働ける案件が多く、エージェントを通じてこうした案件を提供している場合、会社員としての仕事と両立しやすくなります。

これにより、本業に支障をきたすことなく、追加の収入を得ることができるため、効率的に時間を活用し、収入源を増やすことが可能です。

SAPフリーランスエージェントは使うべき？3つのメリット

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを利用するメリットを解説します。

1.収入が増え年収が伸びやすい

SAPフリーランスとして活動すると、会社員に比べて収入が増え、年収が大きく伸びる可能性があります。

例えば、フリーランスエンジニアの平均年収は874万円（700万～900万程度）と言われており、これは会社員エンジニアの平均年収である481万円（400万～500万程度）に比べ、単純計算で1.2〜1.5倍の収入アップが期待できます。同様に、フリーランスコンサルタントの平均年収も会社員より1.2〜1.5倍の年収を得られるケースが多く見られます。

この背景には、フリーランスが企業を介さず直接クライアントから報酬を受け取ることで、より高い収入を得られる点が挙げられます。さらに、発注者側もフリーランスを活用することでコストを抑えながら優秀な人材を確保できるため、コストパフォーマンスが高いことが双方にとってメリットとなります。フリーランスエンジニアの単価相場が高いのは、こうした直接取引のモデルに依存しているためです。

2.営業をする手間が省ける

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを利用することで、営業活動の手間を大幅に省くことができます。

通常、SAPフリーランスは自分でクライアントを見つけ、契約交渉を行う必要がありますが、SAPフリーランスエージェントがこのプロセスを代行してくれるため、手間がかかりません。

例えば、SAPフリーランスエージェントに登録しておけば、自分に合った案件が自動的に紹介されるため、営業に割く時間を減らし、仕事そのものに集中できます。営業が苦手な人には特に有効です。

3.複数登録して使うことができる

フリーランスエージェントは複数登録が可能であり、これにより案件の選択肢を広げることができます。

例えば、ITエンジニア向けのエージェントと、コンサルタント向けのエージェントに同時に登録することで、様々な職種や業種に対応した案件を効率よく探せます。

複数のSAPフリーランスエージェントに登録することで、より多くの案件情報を手に入れ、条件に合った案件を見つけやすくなります。したがって、SAPフリーランスエージェントの複数利用はおすすめです。

SAPフリーランスエージェントは使わない方がいい？デメリット・注意点

SAPフリーランスにおすすめのエージェントの利用には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

SAPフリーランス活動を始める前に、デメリットについて理解しておくことで、より効果的にエージェントを活用できます。

1.中間マージンが搾取され手取りが増えない

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを利用すると、案件を獲得しやすくなりますが、その分中間マージン（仲介手数料）がかかり、実際の手取り収入が減少する可能性があります。

具体的に、フリーランスの手取りは案件の報酬が100万円だったとしても、エージェントの手数料が20％だとすると、手取りは80万円に減ります。この手数料が高いと、いくら高単価の案件を獲得しても、期待していた収入には達しないことがあります。

事前に手数料の詳細を確認し、納得できるエージェントを選ぶことが重要です。

2.スキルがないと紹介される求人が少ない

SAPフリーランスにおすすめのエージェントを通じて案件を獲得するには、一定のスキルが求められます。特に専門的なスキルや実績がない場合、エージェントから紹介される求人が限られてしまう可能性があります。

事例として、未経験でSAPフリーランスを目指す場合、スキル不足が理由で希望する案件に参加できないこともあります。

3.会社員と違い雇用の安定性はない

フリーランスと会社員の違いとして雇用の安定性が挙げられます。

会社員は企業に雇用されているため、毎月の固定収入が確保され、社会保険や福利厚生も充実しており、経済的な安定が保証されています。

しかし、フリーランスはエージェントを通じて案件を獲得はできるものの、プロジェクト単位の契約であり、雇用契約ではないため、案件が終了すると収入が途絶えるリスクがあります。

このような収入の不安定さを考慮し空白期間に備えた貯蓄など、リスク管理が重要です。

SAPフリーランスエージェントが紹介する実際の案件事例

SAPフリーランスの案件例を「ハイパフォーマーコンサルタント」で公開されている案件をもとに見てみましょう。

案件例1.SAP FI導入プロジェクト業務

電気機械メーカーでのSAP FI導入プロジェクトにおけるフリーランスコンサルタント求人です。主な業務は、SAP S/4HANAへの会計領域刷新に伴う要件定義フェーズ、現行アドオンの調査やToBeアドオンへの移行支援、詳細業務フロー作成や要件定義書の作成です。

単価	〜160万円/月(税別)
稼働率	100%
出社頻度	週2回
契約期間	即日～長期予定

案件例2.基幹システム刷新PJ開発統括リーダー

江東区での化学業界基幹システム刷新プロジェクトのベンダー側PMO（開発統括リーダー）求人です。主な業務は、進捗報告取りまとめ、チームリーダー10名からの情報収集、クライテリア報告、課題推進、Excelでの課題/進捗管理資料やPowerPointでの顧客提出資料作成です。

単価	〜130万円/月(税別)
稼働率	100%
出社頻度	月2回
契約期間	即日～長期予定

案件例3.受発注システムSAP移管プロジェクト PM補佐

大手電機メーカーの受発注システムSAP移管プロジェクトでのPM補佐求人です。業務内容は、受発注機能のSAP移管プロジェクトにおける要件定義フェーズからの参画、ユーザー企業システム部門の支援を実施し、販売流通領域のシステム刷新プログラムを推進を担当します。

単価	〜200万円/月(税別)
稼働率	80～100%
出社頻度	週３回
契約期間	即日～年末(延長の可能性有)

案件例4.SAP ECC6.0およびS4/Hana 保守開発PJ

製造業向けSAP ECC6.0およびS/4HANA保守開発プロジェクトのフルリモート求人です。業務内容は、運用チームメンバーとして導入済みSAPシステムの保守開発、ユーザー業務とのすり合わせ、業務フローギャップの解消、ユーザー問い合わせ対応やトレーニング、データ移行設計・実施を担当します。

単価	〜90万円/月(税別)
稼働率	100%
出社頻度	フルリモート
契約期間	即日～長期

案件例5.SAPグローバルテンプレート展開プロジェクト支援

自動車業界向けSAPグローバルテンプレート展開プロジェクト支援のPMO業務の求人です。業務内容は、海外拠点のSAPバージョンアップに伴うプロジェクト進捗管理、課題整理・管理、ToDo管理、品質管理、企画書作成、ベンダーマネジメント、およびSAP周辺システムを含めた導入構想支援を担当します。

単価	〜150万円/月(税別)
稼働率	50～100%
出社頻度	週２回
契約期間	即日～長期

SAPフリーランスの業界事情

SAPフリーランスエージェントを活用する上で、そもそものSAPフリーランス業界事情の基礎知識を知っておきましょう。

SAPフリーランスの定義

SAPフリーランスとは、SAP社のERP（基幹業務統合システム）を活用し、企業の業務改善や効率化を支援する専門家です。業務内容には、業務要件のヒアリングやシステム設計・導入、カスタマイズ、運用サポートなどが含まれます。

また、SAPフリーランスには、システム開発やカスタマイズを行う「フリーランスエンジニア」と、業務改善やSAP導入支援を担う「フリーランスコンサルタント」の2つの領域があり、それぞれの専門性に基づきプロジェクトに貢献します。

フリーランスとは、個人事業主やマイクロ法人、副業として活動する形態を含み、特定の企業に雇用されずに独立して仕事を行う働き方を指します。

SAPフリーランスはこうした働き方を通じて、企業のSAP導入や業務最適化を支える重要な役割を果たします。

SAPフリーランスの市場規模と人口規模

フリーランス人口は257万人と想定され、有業者総人口6,706万人のうち約3.8%を占めています。職種別では、クリエイティブ系が25%、エンジニア・技術開発系が18%を占め、SAPフリーランスはエンジニアとコンサルティング領域の両方にまたがり需要が高まっています。

更に、IDCの「国内コンサルティングサービス市場 支出額予測:2019年~2025年」によると、コンサルティングサービス市場全体は年平均成長率7.8％であり、2025年には1兆2,551億円に達すると言われています。

この「フリーランスの増加」と「コンサルティング市場の拡大」が重なり合い、SAPフリーランス市場の将来性をより一層期待されるものとしています。

SAPフリーランスの平均年収と単価相場

SAPフリーランスコンサルタントの単価相場は70万円〜200万で平均年収は約1,380万円とされています。フリーコンサルタントの年収は約1000万円～1500万円となるため、一般的な会社員の年収と比較して非常に高い水準です。

SAPフリーランスになるには？

SAPフリーランスになるための独立ステップを解説します。

SAPフリーランスコンサルタントになる独立ステップ

フリーランスのコンサルタントになるために、必要な準備事項は下記の通りです。

会社員からフリーランスに独立する際は、案件獲得、税金、保険、書類提出など様々な事項があります。混乱する人も多いと思いますので、下記記事で詳細を解説しているため一緒に準備事項をみておきましょう。

SAPフリーランスエージェントの登録から参画までの流れ

SAPフリーランスエージェントに登録してから参画までの流れは以下の通りです。

1.SAPフリーランスエージェントに登録する

まずは、SAPフリーランスエージェントのホームページから会員登録します。

SAPフリーランスエージェントへの登録の際は、下記の情報をSAPフリーランスエージェントを利用する初期の段階で、正しくかつ明確にSAPフリーランスエージェント側に伝達することで、その後のコミュニケーションをスムーズにとることができます。

よくある失敗例として、SAPフリーランスエージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、SAPフリーランスエージェント側はフリーランスの状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

また、SAPフリーランスエージェントに登録する際のポイントとしては、一社のサービスだけに固執しすぎず、リスクヘッジのためにもフリーランスエージェントを複数併用して登録することがおすすめです。目安としては2~3社ほど登録しておきましょう。

2.エージェントの担当者と面談

登録が完了すると、担当のエージェントから連絡を受け面談を行います。

面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、プロジェクトの希望条件を具体的に伝え、最適な案件を見つけるためのサポートを受けることができます。

SAPフリーランスエージェントの担当者は、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、キャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。

3.案件紹介・応募

エージェントが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

この段階では、複数の案件に同時に応募し、可能性を広げることも推奨されます。エージェントのアドバイスを受けながら、応募する案件を選定し、着実にフリーランス活動を進めることが成功への近道です。

4.企業と面談

書類通過すると、企業との面接に進みます。ここでも、SAPフリーランスエージェントのサポートが大きな役割を果たします。エージェントは、企業ごとの面接スタイルや過去の質問例を基に、求職者が面接に臨む際の準備をサポートします。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

例えば、過去の面接でどのような質問がされたのか、求められるスキルや経験の傾向なども詳細に教えてもらえます。このような情報をもとに、自己PRや志望動機を明確にし、企業に強くアピールできる戦略を立てることが可能です。

また、面接後のフィードバックもエージェントを通じて受け取ることができます。これにより、面接の改善点や企業の反応を確認し、次のステップに向けて対応策を考えることができます。エージェント経由での面接は、一般応募よりも通過率が高いとされ、エージェントを活用することで面接成功の可能性が高まると言えるでしょう。

5.単価・希望条件の交渉

面談に合格するとオファー通知を受け取ることができ、その際に年収や条件の交渉を行います。

この段階では、SAPフリーランスエージェントが企業との間に立ち、単価や待遇、勤務条件についての交渉を代行してくれます。エージェントを利用することで、求職者の希望に合わせた条件を引き出しやすくなります。

SAPフリーランスエージェントは、企業の要求とフリーランスの希望をバランスよく調整し、フリーランスにとって有利な条件を確保します。特に、単価や参画日など、直接交渉しにくい項目も、エージェントを通じてスムーズに進められるため、安心して条件提示を受けることが可能です。

6.契約を締結

年収や条件の交渉が完了すると、いよいよ企業との契約締結となります。

契約書の内容は、報酬、業務内容、期間、契約解除条件などが明記されており、これをしっかりと確認することが重要です。特に、報酬の支払いサイクルや契約解除の条件については、フリーランスとしてのリスクを減らすために注意深く確認しましょう。

7.プロジェクトに参画

契約が締結されると、いよいよプロジェクトに参画します。

この段階では、事前に確認した業務内容に基づいて作業を開始し、企業とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていきます。

参画後もエージェントがサポートを提供してくれる場合が多いため、何か問題があればすぐに相談できる体制が整っています。

SAPフリーランスエージェントに関してよくある質問

SAPフリーランスエージェントに関するよくある質問を紹介します。

まとめ

最後にまとめです。

SAPフリーランスとは、企業が導入しているSAP製品のシステム運用・保守、カスタマイズ、最適化などを専門に担当するフリーランスのコンサルタントを指します。ERP世界シェアNo1のSAPの案件は国内問わず活況であり、SAPコンサルタントの活躍の場はますます広がっています。

おすすめのSAPフリーランス向けフリーランスエージェントをおさらいしましょう。

改めて比較ランキングをご覧になりたい方は下記をクリックして振り返りましょう。